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1、,我们为什么要增员,我们的职业是什么 我们职业前景如何,我们每个月的工资是多少,高收入跟增员有怎样的关系,我们部门谁的工资比较多,大家一起想一想,我们的职业是什么,大家都知道我们是综合金融公司，所以我们所涵盖的业务就包括了金融的方方面面，未来的发展前景非常远大，但是现在我们的主业还是人寿保险,保险,贷款,信用卡,基金,证券,中国平安综合金融,我们目前月收入情况,根据个人能力不同，收入 不定，拿一年的新人全年工资打个比方,14.8%,16.4%,22.3%,13.2%,4.7%,1.5%,1.5%,2K,2-3K,4-5K,5-6K,6K-1w,1.5-2w,4-5K,我们公司谁的工资最高,总监
2、以上,经理,主管,钻石,维持,近公司的人员基本分为这几大类，而各类的人员工资收入却有天壤之别,不加班，不上单，躺在床上就挣钱,上班来，下班走，每年几十万就到手,做做单、陪陪访，月入上万心情爽,拜访多、跑断腿，一发工资心里美,月维持，季考核，挣得还没扣的多,我们怎样才能够做主管、经理、总监,一、基础条件：必须是公司正式员工必须是钻石会员,二、业绩条件：个人FYP3000小组FYP7500,三、人员条件：两个正式人力一个以上非正式人力,我们的增员都从哪里来,网络媒体、广告、中介、随缘收集,缘故、客户、转介绍,其它,60%,30%,10%,我们日常怎么做才能成功达成增员目标呢,每天三个增员访,每天两个EPASS,每周两个职、岗班,学完归来多关注,元月一日必上岗,增员资质我们要心中有谱,高中以上学历,有一定的语言表达能力和沟通能力,推荐人名下测EPASS,最好有辆车,最好离公司近,年龄25-45,无违法记录,最好有点钱,优质增员,谢 谢,
