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1、工程师劳动合同范本甲方乙方1、本合同正文为清洁打印文本，如双方对此合同正文有任何修改及补充均应另行签订补充协议。合同正文中彳不可手写或涂改朝E打印的文字或者图形，除非另经双方确认，否则不产生约束力。2、本合同的全部内容由合同双方平等协商一致，共同起草制定，非一方事先拟定，不属于格式条款。3、本合同的制定、解释及其在执行过程中出现的或与本合同有关的纠纷之解决，受中华人民共和国（不含港澳台）现行有效的法律的约束。（一）乙方声明在订立本合同时,已经对甲方有关规章制度等有了充分了解。（二）乙方保证订立本合后承认和遵守甲方的有关规章制度的规定。（三库合同履行过程中,公司规章制度如有修改的,按修改后的制度
2、执行。第二条合同类型与合同期限（一）本合同期限类型：固定期限劳动合同。本合同于一年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于一年一月一日终止。（二）本合同有效期届满，如双方未重新订立有关聘用合同，或者未延长续签（变更）本合同的期限的，本合同即对双方不再发生法律约束。第三条工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方工作需要同意在一部门从事一岗位工作，基本工作内容为：o具体可参见相应岗位的岗位职责说明书。（二）乙方工作地点：完成工作。根据甲方的工作安排，乙方同意工作地点相应调整。（三）合同期，乙方同意甲方根据经营情况、工作需要，以及乙方的工作能力和表现、业绩、考核结果，安附口调整乙方的工作岗位、职务和相对
3、应的工资级别，乙方自愿服从甲方的管理和安排。（四）本合同有效期限内，乙方未经甲方许可，不得兼任其他企业、事业单位及国家机关的其他工作。（五）本合同期限内，乙方从事工作所产生的职务工作成果包括但不限于著作权和知识产权等的一切权利由甲方享有。第四条工作时间和休息休假（一）甲方执行标准工时制度，乙方每天平均工作时间不超过一小时，每周平均工作不超过小时。（二）公司原则上不提倡安排员工加班，乙方如需加班应严格按照制度的相关规定执行征得甲方同意用方依据加班申请依法给予乙方相应补偿，未经甲方批准的超出工作时间之外的行为，不属于加班行为，乙方无权要求加班费。（三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能
4、完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，属于个人自愿行为，不属于公司规定的加班。（四）涉及法定休假日调休事宜，按照甲方考勤与休假管理制度相关规定执行。第五条劳动报酬（若非特别说明，均为税前工资）（一）甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，乙方在试用期期间月工资为元，正式录用后月工资为元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行，甲方在每次薪酬变动时均以书面形式通知乙方。（二）甲方有权根据实际经营状况、规章制度、以及乙方工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方的工资待遇。第六条社会保险和福利待遇（一）甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定向劳动
5、保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方患病朝E因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府有关规定执行。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第八条劳动纪律和规章制度乙方应严格遵守国家法律、法规遵守甲方制定的工作
6、纪律和其他规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥、遵守职业道德、保守甲方商业秘密和知识产权;积极参加甲方组织的有关业务技术及各项规章制度的教育和培训I。第九条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以随时解除或变更。（二）任何一方单方提出解除本合同,应提前一日以书面形式通知对方。（三）乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时通知解除本合同，并不支付经济补偿金：第十条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条双方约
7、定的其他内容甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）甲方的规章制度属本合同的主要附件，与本合同具有同等法律效力。规章制度的具体内容包括但不限于员工手册、考勤与休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、岗位职责说明书、培训服务协议、保密和禁业限制协议等。（二）乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时,委托本合同首页的紧急联系人作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。（三）乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。甲方有关书面文件、通知无法直接送达给乙方时，乙方确认该地址为邮寄送达地址,甲方交付邮递即视为送达。tet：（四）劳动合同一式两份，甲、乙双方各执T分，具有同等法律效力。（五）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（公章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日乙方（签字或盖章）签订日期：年月日
