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1、个人性格、气质、能力、兴趣与职业选择,职业素质教育（五）,主讲人:王佩莹,二 一 二年 四月,四种性格分类,（三）小贴士,现在，关于性格的自测表有很多，其中著名的是“卡特尔16种个性因素测验量表（16PF）”，这套自测量表在国际上被公认为人格测试的经典试题，其测评的准确度和广泛的适用性经过了时间的考验。专家选择其中更适合在校大学生自我测试的量表，组合成更贴近实际的版本，请大家登录“i才网”进行在线自测。,1.什么是气质？,2.气质类型,黏液质的人具有较强的自我克制能力，能埋头苦干，态度持重，不易分心。黏液质的人出色之处是他们中的大多数人都能很好地利用协调性、积极性、社会性及感情稳定性表现自己的
2、才能，发挥出卓越的能力。他们不仅能从事艺术、教育、研究、医师等职业，而且也可以活跃在政治家、外交官、商人、律师等职业领域。由于灵活性较差，他们可能有因循守旧的倾向，所以也适合会计、法官、调解人员、管理人员、外科医生等工作。,（二）小贴士,值得一提的是，气质并不代表一个人的智力发展水平，每种气质均有优缺点。气质是人们的个性中最稳定的因素，所以气质类型对职业生活的影响是重大的。在选择职业时，一定要注意自己的气质类型。特别是在一些特殊职业中，例如政府机关机要人员、公关人员、飞行员等，气质类型也是录用员工的重要标准之一。,小贴士,可以说，职业能力是个人选择职业的基本参照和就业的基本条件，也是胜任岗位工
3、作的基本要求。在校大学生要了解自己的职业能力，可登录“i才网”寻找职业能力倾向测试题，对个人能力有个更深入的认识。,了解职业兴趣,兴趣类型与适宜职业,（二）,对于职业归类的研究，影响比较大，且有配套的兴趣量表的，当属美国心理学家、职业指导专家霍兰德的相关理论。,霍兰德将人分为六大类，即现实性（或技能型）、调查型（或研究型）、艺术型、社会型、企业型、常规型（或事务型），职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类。各个兴趣类型的特点及较为适宜的职业环境如下：,（三）小贴士,兴趣是人们从事职业活动的强有力的动力之一。值得一提的是，个人对某种或某一类职业感兴趣并不意味着他具备从事这类职业的能力，因此职业兴趣应作为职业规划的重要依据。,THANKS,第二组数据：企业选录毕业生时主要看重13个方面,社会实践、实习经历 学校声誉 职业技能证书 仪表形象,学习成绩 大学生科创经历 学生党员、干部 生源地 性别,道德修养 综合素质和能力 求职时的态度 所学专业,企业选录毕业生时最重视的方面,有64.8%的企业表示愿意提供应用型本科机电类毕业生实习岗位,第一组数据：应用型本科机电类毕业生后五年的年均需求量（百分制）,
