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1、后勤管理处处长岗位职责1、在学校党委和主管院长的领导下，主持后勤管理处全面工作。2、负责编制校园发展规划、年度工作计划、经费预算计划，检查督促工作任务的完成情况。3、抓好后勤管理处职工的自身建设，加强政治理论和业务学习，提高职工的综合素质；明确工作职责，强化服务意识，调动全处职工的工作积极性。4、认真贯彻落实国家关于后勤工作的方针政策和学校党委、行政决议，建立和完善后勤管理制度，使后勤管理工作规范化、制度化、科学化。5、负责审核后勤预算内经费（维修费、水费、电费、供暖费等）和专项经费的管理、使用和监督；在职责范围内，严格审查后勤预算内经费的预算和决算，提高资金使用效率。6、代表学校行使甲方职能
2、，与后勤服务总公司或其它社会服务实体签订各类服务协议，对后勤服务总公司或其它社会服务实体的后勤服务工作进行宏观管理和微观监督，对所提供的收费项目、收费标准、服务质量依据合同或协议进行审核、监督和管理。7、负责维修改造项目的论证、立项、预算和施工队伍、施工方案的选定及质量检查、工程验收、工程建档、3万元以下的工程预决算的审查等项工作。8、负责基建项目设计方案拟订、图纸审查、工程预算、前期手续办理、施工单位和监理单位的招标组织和施工检查、工程验收及决算报审工作。9、负责落实国家、省及学校公房改革、调整和管理工作。10、负责学校爱卫会、绿委会的日常管理工作。11、负责协调后勤与政府有关部门及校内各部
3、门的关系。12、负责本处的廉政建设等工作。13、负责做好后勤处职工的年度考核工作。14、除定期向领导汇报工作外,遇重大事件和问题,要及时向主管院长汇报。15、完成领导交办的其它工作。后勤管理处副处长岗位职责1、协助处长做好分管的各项工作，当好处长的参谋和助手。2、在主管校领导的领导下，负责学校劳动服务公司的全面工作，分管劳动服务公司办公室。3、协助处长分管服务监管科工作。4、协助处长组织职工参加政治、业务学习，开展职工道德教育，提高素质，自觉搞好后勤工作。5、协助处长编制校园发展规划、年度工作计划，检查督促工作任务的落实。6、协助处长抓好爱卫会、绿委会和校园管理工作，提出校园绿化规划，并组织实施。7、协助处长做好后勤预算内经费（维修费、水费、电费、供暖费等）和专项经费的管理、使用和监督工作，提出分管工作的年度预算。8、协助处长做好对后勤服务总公司或其它社会服务实体在后勤服务方面的监督和管理，提出相应的后勤服务管理目标。9、协助处长协调后勤与政府有关部门及校内各部门的关系。10、完成领导交办的其它工作。
