员工停薪留职合同协议书.docx

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1、员工停薪留职合同甲方(用人单位):乙方(员工):身份证号:甲乙双方经平等自愿协商,签订本合同以共同遵守。一、停薪留职原因经乙方申请,为对乙方予以人道主义照顾,双方同意按本协议给予乙方停薪留职待遇。二、停薪留职期限(一)停薪留职期限自一年月日起至一年月日。(二)上述期限长于劳动合同期限的,劳动合同期限相应顺延。(三)如甲方生产经营有需要提前终止停薪留职期限的,乙方应予配合。三、停薪留职期间乙方义务(一)停薪留职期间,乙方无需正常出勤。(二)乙方在停薪留职期间,要严格遵守国家的各项法律、法令,不得泄露甲方的商业秘密。四、停薪留职期间乙方待遇(一)停薪留职期间乙方无工资,无其它在职职工待遇。(一)社

2、会保险:乙方同意,停薪留职期间的社会保险与住房公积金的单位部分与个人部分,均由乙方个人承担。乙方应至少提前六个月将社会保险与住房公积金费用交至甲方,否则甲方有权停缴社会保险与住房公积金。(三)乙方不再享受各项补(津)贴、奖金、年休假等待遇。(四)人事档案:停薪留职期间,由甲方继续为乙方保管人事档案。但停薪留职期满一个月后,如乙方未上岗亦未转走档案或者联系不上的,甲方有权将乙方档案转走或自行处理,不再承担任何档案保管责任。五、特别约定(一)停薪留职期限届满时,如乙方原岗位已经有员工在岗或有其它变动,则乙方同意接受甲方安排的平级岗位调整。(二)停薪留职期间,乙方出现任何人身损害、疾病、意外事故等,甲方均不承担任何责任,但甲方应根据乙方的需要,配合乙方办理正常社会保险报销手续。(三)停薪留职期满后,乙方未主动到甲方处报到出勤的,视为乙方自动离职辞职。六、附则(一)停薪留职期间乙方联系方式发生变化的应及时通知甲方。(二)本协议一式二份,协议各方各执一份,具有同等法律效力。(三)本协议经各方签署后生效。乙方:甲方:年月

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