《在全市加强能力作风建设工作推进会经验交流会上的发言材料汇编（6篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在全市加强能力作风建设工作推进会经验交流会上的发言材料汇编（6篇）.docx（8页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、在全市加强能力作风建设工作推进会经验 交流会上的发言材料汇编（6篇）目录L用好绩效“指挥棒”高扬干事“风向标” 132 .持续擦亮十星品牌激发干事创业活力143 .创新“两榜四法”激励干部担当154 .以能力作风大提升推动应急成效大跃升175 .履职尽责优服务打造政务新品牌186 .以“五百行动”检验干部能力作风19用好绩效脂挥棒“高扬干事风向标”XX县坚持唯实唯先，突出实战实为，用好用活“x+N” 绩效考评机制，推动绩由事考、人以绩论，以能力作风“大 提升”促进县域发展“大提质二X月XX日，省发改委、省 统计局印发关于XXXX年度XX省县域经济高质量综合评价 情况的通报，XX县在全省县域经济
2、高质量发展综合评价中 首次排三类县（市、区）第十，进位幅度全市第一、全省第- O科学设指标。紧扣省委、市委中心工作，确定年度全省 县域经济考评持续进位、全市高质量发展政绩考评冲刺第一 方阵目标，实施“x+N”绩效考评责任制，将XXX项指标XXX 个具体任务，分解落实到具体责任单位、“四长”目标人承担 人落实人。设置“共性+个性”的指标体系框架，既出“统考 卷”，也有“分类题”。坚持考评差异化，以“正向业绩+负面 清单+评价评议”的综合考评方式，杜绝“同质化”，不搞“平 均主义”。闭环强管理。在全县开展“找标杆、学标杆、当标杆”活动，坚持定期分析研判，变“年终结”为“每月清”。推行“红黑榜”晾晒
3、机制，实行周调度、月拉练、季排名、年结账的考评机制，评出“末位席”XX个、招商引资“金牛 奖” XX个、“蜗牛奖” XX个。创新开展“突围九问” “突围 九评”，全县累计开展谈心谈话XXXX人次，查摆干部能力作 风等方面问题XXX个，收集意见建议XXXX条。着力构建县 乡村三级立体考评架构，推动乡镇对村绩效考评一体化全 覆盖。结果重导向。与年终绩效、提拔晋级、评先表优、“回炉”补课挂钩，树立奖优罚劣的鲜明导向。今年以来，先后调整干部X批次共XXX人，晋升公务员职级和事业单位职员等级共XXX人，让XXX名“x+N”绩效考评靠后的党员干部到党校跟班学习，促进“蜗牛”变“金牛”，“慢牛变“快牛”。持
4、续擦亮十星品牌激发干事创业活力XX县坚持对标对表、务实创新，以“十看十比创十星” 为抓手，持续擦亮十星品牌，全面提升干部能力作风。X月 XX日，XX县获评省级创新型县，宝丰镇龙井村获评XX省乡 村旅游驿站示范单位。科学谋划方案。将市委有关能力作风建设部署要求与 “十星级”文明创建XX周年相结合，深化“十星”品牌创建， 与时俱进更新星名设置和争创内容，全县党组织和党员公开 承诺、集中亮诺、积极践诺，掀起“双十星”争创促能力提 升、作风转变的热潮。强化比学赶超。以理论教育强化党员干部争创“十星” 意识，县委理论学习中心组学习、各级党委（党组）专题研 讨XX余次。综合运用党校集中调训、选派干部外训、
5、线上专 题培训等方式提升党员干部能力水平，举办培训班XX期、培 训XXXX余人次。选派XXX名干部驻外招商提能力，XXX名干 部在项目建设一线练本领，XXXX多名干部下沉社区开展“五 亮五共”活动，推动转作风、解难题、树形象。注重氛围营造。创新机制争创“狠抓落实星”，百日赛马晒 出“红黑榜”，以“百日赛马”推动重点工作、重点事项、 重大项目提质增效。 “十星级党员”作为“能力作风建 设标兵”“担当作为好干部”评选重要依据，把“双十星” 评选过程变为培养典型、发现典型、学习典型过程，激发 创先争优动力。访谈、晒、比、评催生高效率，“周晒业绩”比作为、电视问政强监督，XX个乡镇、XX家县直单位 晾
6、晒业绩全覆盖，访谈“一把手” XX人，让干部有压力、 增动力、提能力、强作为。创新“两榜四法”激励干部担当XX区创新“两榜四法”，即“三重工作红黑榜，干部轮 岗管理办法、干部训练营培养办法、党建工作正负积分管理 办法、落实不力处置管理办法”，运用干部评价管理，解决干 部不担当不作为问题，树牢”工作围着发展干、干部围着发 展用”的选人用人鲜明导向。X月XX日，承办全省智慧监管 基层应用观摩会,推介XX区推动市场监管业务流程标准化、 监管执法规范化、信息系统集成化、数据资源共享化经验。抓载体创新，让干部勇担当。创新开展“千讲万评”活 动，围绕创新工作方式方法、争创一流业绩，谈打算、谈体 会、谈做法
7、，目前已集中抽选X期、展示XX名干部宣讲视 频，激励干部积极作为。坚持以项目拉练和能力作风督导为 抓手，约谈XX家季度“黑榜”单位“一把手”，提拔使用干 部XX名。抓集训历练，让干部长才干。对XXX余名科级干部全员 培训I,组织XXX名党员干部到国家教育行政学院和XXXX、XX、 北京大兴等发展前沿学习，着力提升党员干部综合素养。全 覆盖组织XXX名XX岁以下年轻干部启动能力作风建设“训 练营”，选派X名年轻干部到省市挂职，XXX余名年轻干部到 招商引资、项目建设等一线锻炼。抓实干作风，让干部拼实绩。集结精干力量组成XX个产业 链及驻外招商专班，对接洽谈项目XXX个，重点在谈项目XX 余个，邀
8、请知名企业来访XX余次。目前，全区签约项目XX 个，协议引资XXX多亿元。X月至X月，开工项目XXX个，开工率XX.X%,总投资XXX.X亿元。聚焦“宜居XX”，构建“XX分钟便民生活圈”，建成XX个居民家门口 “口袋公 园”，提升了服务群众能力。以能力作风大提升推动应急成效大跃升市应急管理局坚持以能力作风建设统领应急管理各项 业务工作，主动作为、真抓实干，较好实现能力作风大提升、 工作成效大跃升。X月至X月，全市生产安全事故起数同比 减少XX起，下降XX.XX%o X月X日，全省推进基层应急管 理能力建设现场会在我市召开。市应急管理局先后X次在全 省应急系统工作会议上作交流发言，获全省“震情
9、跟踪质量” 评比第三名。全域推进乡镇应急能力建设。推动全市XXX个乡镇应急 办（消防救援所）建成运行，成立基层专职消防队伍XXX支、 XXX人，实现风险隐患末端感知、及时发现、就近处置。争 取配套保障，推动各地投入XXXX万元建设资金，配发应急执 法车（消防车）XXX台，建成乡镇应急物资储备库（站）XXX 个。编制全市推进乡镇（街道）应急管理能力建设指导意 见及指导手册，规范安全检查、应急处置等操作流程， 提升乡镇应急队伍履职能力。全面提升安全生产监管能力。推动市直各专委会牵头部门 成立专门安全监管科室，配备专职人员，增加预算经费。启动重大事故隐患专项排查整治行动，开展X轮次督导，检 查企业X
10、.XX万家（次），压实安全监管责任。率先挂牌市应 急风险隐患管理中心，实时掌握全市安全监督检查、隐患 排查整治等情况。全力锤炼应急队伍能力作风。学习广西 南宁、重庆等地经验做法，组织专班赴北京、中国科学院 研究所考察，印发XX市应急管理“四化”体系建设三年行动方案(XXXX-XXXX)，提升工作谋划能力；组织开展“双随机”执法检查和异地交叉执法、模拟执法，全市XXX 名执法人员开展执法检查XXX次，提升监管执法能力；举办应急演练XX场次，开展。0(防灾减灾日&0(安全 生产月咨询日”等宣教活动，出台全市应急管理系统“十 不准”，着力提升应急处突能力。履职尽责优服务打造政务新品牌市行政审批局锚定
11、“创一流、争第一、干唯一”的工作 目标，坚持履职尽责优化服务，着力打造“XX事事通”政务 服务品牌，以能力作风建设“大提升”跑出争先进位“加速 度”。X月XX日，在全省行政审批系统“高效办成一件事” 考核中获全省第四。X月X日，在全省行政审批工程建设项 目审批制度改革考核中获全省第一。坚持优化个人、企业、项目全生命周期服务。统筹推进 社保参保登记、医保缴费核定等XXX项高频服务下沉至县级, 社保卡申领、异地就医备案等XX项高频服务下沉至乡村办 理。与相关部门信息互联共享，为企业提供“一张表单、并 联审批、一次办成”服务，上半年，全市发放“企业开办大 礼包” XXXX余份，为企业节约开办成本XX
12、X余万元。推动工 程建设项目审批制度改革，审批事项由改革前的XX项精简 整合为XX项，减幅XX%。坚持察民情、解民忧、暖民心。开展“局长进大厅现场 双体验”活动，市县两级政务服务中心开展“局长进大厅” 活动XXX余人（次），服务群众XXXX人（次）。开展“人人都 是帮办员，我为群众跑手续”活动，组建市县乡村四级政务 服务帮办代办队伍，为企业提供“全程办、免费办、超前办、 接力办、容缺办和上门办“服务，帮办代办事项XXXX件，服 务企业XXX家。开展乡镇（街道）便民服务“群众评”活动， 全市乡镇（街道）便民服务中心及职能部门基层站所收到基 层群众评价X.X万条,满意度达到XX.X%。坚持更简、更
13、优、更快服务。规范事项，编制完成市县乡村四级政务服务事项清单XXXX项，创建“事项超市”，发布市域通办、就近办等事项清单。优化流程，让群众办事只进一门、只找一窗，市县乡村政务服务事项基本实现“应进必进”。顺畅网力、，全市政务服务事项可网办率达XX. XX%减时率达XX.XX%,鄂汇办XX旗舰店上线企业开办、医疗费用报销等XXX项事项，实现群众办事跑动次数减少XX.X%、办理时限减少XX.X%、申请材料减少XX.X%、办理环节减少XX.X%O以“五百行动”检验干部能力作风市招商服务中心坚持以“五百行动”检验干部能力作风， 营造主动学、主动谋、主动干的良好氛围，推动招商引资提 质增效。X月至X月，
14、全市新签约招商引资项目XXX个，协 议金额XXXX.XX亿元。新注册落地规模项目XXX个，同比增 长XX.X%,完成年度目标任务的XXX%,投资总额xxxx.x亿 ye o百支招商专班驻守一线提能力。选派XXX支驻外招商专 班，分区域、分产业、分项目在全国各地驻点招商，集中出 征以来外出批次达XXX次，完成签约项目XXX余个。百名招商大使建言献策聚合力。组织市县两级同步开展 “招商大使”选聘工作，市级选聘第四批XX名招商大使，县 市区选聘XXX名招商大使，通过招商大使推进对接XX等一 批重点项目。百个招商项目集中签约添活力。先后举办全市重大招商 引资项目集中签约、首届商用车论坛汽车产业招商项目签约 活动，签约项目XXX个，投资总额xxxx.x亿元。百个招商项目集中开工展实力。聚焦签约项目抓落地、 落地项目抓开工、开工项目抓投产，狠抓已签约项目全过程 调度，X月至X月全市新开工招商引资项目XXX个。百亿招商资金实际到位考作风。以招商资金到位看干部 能力作风，X月至X月实际到位资金XXX亿元。扎实开展“岗 位练兵”“查找改争”等活动，打造专业化队伍，营造干事创 业浓厚氛围。
