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1、关于2023年上半年的党风廉政建设和反腐败工作总结2023年上半年，在上级纪委、公司党委的坚强领导下，公司纪委坚定不移全面从严治党，全面压实“两个责任”，一体推进“三不”机制，抓好重点领域廉洁风险防控精细管理和精准监督，不断将公司党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。一、2023年上半年工作开展情况（一）明确“一岗双责”，压实“两个责任”。公司深入贯彻党的XX大精神，认真落实上级纪委工作部署，持续加强党风廉政建设，紧紧围绕生产经营中心任务，压实“两个责任”,从严、从细、从实推动全面从严治党。一是公司年初组织召开2023年党风廉政建设和反腐败工作会议，深入学习贯彻党的XX大精神和二十届中央纪委二次
2、全会部署，认真学习传达局党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会精神和会风会纪专项整治相关文件精神，开展警示教育，通报典型案例，加强党风廉政，强化作风建设。二是每月定期组织党委委员开展党委中心组学习。今年以来组织党委中心组理论学习6次，组织专题研讨党风廉政建设2次，深入学习贯彻第二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议工作报告精神和李希在全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议上的讲话精神，提升领导班子政治素养和纪律意识。三是通过组织党委成员召开民主生活会开展批评与自我批评,发扬党内民主，加强党内监督，改进工作作风。全面贯彻民主集中制原则，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定，在抓好分管业务工作
3、的同时，抓分管部门的党风廉洁建设，把反腐倡廉与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使公司党风廉政建设和反腐败工作始终处于高压态势。（二）强化廉洁思想教育，持续增强拒腐防变的能力。公司始终将反腐倡廉教育作为首要任务，引导公司全体员工牢固树立反腐倡廉意识，筑牢廉洁思想防线。一是组织开展了廉洁教育专题党课，组织领导班子、党员干部职工和关键岗位共计200余人到廉洁教育基地开展警示教育，分批次进行廉洁教育。引导“党员领导干部”、“关键少数”在党风廉政建设方面开好头、起好步，在工作岗位上不掉队、走正路，扣好“廉洁第一粒扣子”。二是坚持民主集中制原则，凡是涉及
4、“三重一大”的事项，均经集体讨论决定，决不搞“一言堂”，严格执行“一把手”末位表态制，注重听取吸收不同的意见，纪检监察人员列席班子会议，进一步强化对权力运行机制的内部监督，确保依法决策、科学决策、民主决策,杜绝和防止腐败行为的发生。三是抓好“两书”签约，延伸签约覆盖面。做好“党风廉政”责任书和“廉洁从业”承诺书的签订工作，2023年共签订“两书”60余份，签约率达到100%o同时结合工程建设实际，将廉洁从业承诺签订延伸到各部门关键岗位，切实做到廉洁承诺全覆盖，大大提升了公司工程廉洁风险的防控意识和能力。（三）着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。公司始终坚持党管干部、党管人才原则，规范执行干部
5、选拔任用程序,尤其突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，任人唯贤,任人唯廉。一是坚持从严选拔、从严教育、从严管理、从严监督的原则，加强干部队伍建设。上半年组织新任职15名干部进行了任前集体谈话，重点从德能勤纪廉五方面进行,注重廉洁品行，加强干部甄别，接受群众监督，提升选拔任用公信度。纪委书记定期听取各支部落实“两个责任”汇报，上半年开展廉洁谈话11次，切实担负起抓党风廉政建设和业务工作的双重责任；建立完善纪检监督员队伍，公司所属11个支部纪检监督员均由各级领导班子成员担任，将监督工作始终贯穿于生产经营的全过程，打造了坚强有力的纪检干部队伍。二是坚持育人必育廉的原则，全面打造清正干净的人才队伍。
6、公司将党风廉政建设及廉洁从业教育与业务培训同开展共融和，在不断提升干部职工的专业技能的同时，增强党员干部职工的风险防控意识，教育引导全体职工在专业能力与风险防控中“两手抓、两手硬”。（四）驰而不息抓好作风建设，保持反腐高压态势。一是严格落实中央八项规定精神和上级党委、纪委实施意见，做好元旦、春节、清明、五一、端午节等重大节假日前的廉洁警示教育，确保营造风清气正的政治生态。二是按期开展专项治理，加强公务车辆管理，开展“三公经费”检查，强化内部监督，充分运用“四种形态”坚决抵制腐败和“四风”问题，扎紧笼子、管好银子、守住圈子，坚持把纪律和规矩挺在前面，常提醒、常敲打、常纠偏，始终以引导干部、保护职
7、工为出发点，以全面落实两个责任为落脚点，持之以恒加强作风建设。三是公司纪委切实履行监督专责，督促工程管理标准化体系建设和工程监督专项工作的研究部署和推动落实，对强化工程监督的“关键少数、关键环节、关键事项”进行重点监督检查。今年6月份，公司督导组由纪委书记带队前往工程监督联系点进行专项检查，对工程分包谈判和物资招标等资料进行仔细检查督导，充分了解项目党组织建设、项目管理、文化建设管理等工作情况，对于不合规的立即安排整改，定期跟踪整改进度。截止目前，公司未发生党风廉政违规违纪现象，实现了廉政目标。（五）统筹谋划，推动各项工作平稳起步。一是召开了全体党员干部警示教育大会，党委书记讲授了专题党课，组
8、织观看了永远吹冲锋号永远在路上等警示教育片，引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。二是加强党内法规学习。依托廉洁宣教月活动，通过集中学习、讲党课、专题研讨等方式，教育引导党员干部始终把纪律和规矩挺在前面，让讲纪律、守规矩成为全体党员、中层干部特别是领导干部的底线共识和思想自觉。三是积极开展廉洁文化活动。根据公司2023年党风廉政建设和反腐败工作安排，组织开展了“四个一”家庭助廉活动，各支部积极开展家风家规分享会、诵读家风经典、寄送廉洁家书、参观廉洁教育基地等活动，发挥了家庭助廉促廉保廉作用。组织前往包公祠，重温了包公“十年奉亲”“兴文办学”“排沥垦荒”“不持一砚
9、归”等史实典故，近距离感悟包公“孝忠、民本、刚正、清廉”的勤廉思想；开展支部书记讲授廉洁党课，进一步增强党员干部纪律和规矩观念，筑牢拒腐防变思想道德防线，为公司党风廉政建设打下了坚实基础。二、党风廉政建设和反腐败工作存在的主要问题（一）监督能力薄弱。人员配置较少，纪检监察工作方面存在着监督力量不足、监督能力薄弱等方面的不足。（二）宣传教育不佳。大部分党员长期在一线，有时无法参加公司党员教育活动，虽然通过提供学习资料等方式进行教育，廉政教育形式单一，宣传方式不丰富，实际效果不理想。三、2023年下半年加强党风廉政建设和反腐败工作的重点工作计划（一）强化政治监督。围绕高质量发展、市场开发、生产经营
10、等重点任务等中心工作和重点任务落实加强监督检查、执纪问责，加强对党的XX大精神贯彻落实情况实行跟进监督、精准监督，促进党员干部在思想上政治上行动上同上级保持高度一致，围绕2023年公司工作会确定的新发展思路，聚焦中心目标，推动党风廉政建设责任贯通协同、落到实处。（二）做细日常监督。紧盯重要人、事、岗位，坚持用“身边事”教育“身边人”，通过多种形式的廉政主题教育，让党员干部敬畏法纪，令行禁止，树立纪律意识、底线意识,持续增强教育效果。（三）深化作风建设。坚持问题导向，注重从小事抓起、从细节入手，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,逐个节点盯住，逐个问题突破，逐个阶段推进，持续在常和长，严和
11、实，深和细上下功夫，最终做到管出习惯、抓出成效、化风成俗。（三）加强廉洁文化建设。把反腐倡廉教育向全体职工深入拓展，将思想教育、纪律教育、廉洁教育与企业文化、法制教育、合规建设相结合，深入开展丰富多彩的企业廉洁文化建设活动，引导广大职工树立正确的道德观、价值观和政绩观，大力营造以廉为荣、以贪为耻、敬业爱岗、无私奉献、合规守法的企业发展氛围。党建引领基层治理能力提升工作会议上的发言稿近年来，县委组织部以党建为引领，按照“强党建、优服务、促治理”工作思路，不断优化社区红色服务，把党建工作融入到社区为民服务的日常工作中，着力提升基层治理精细化、规范化水平，积极构建共建共治共享的城市治理新格局。一、坚
12、持党建引领，进一步优化组织领导。一是优化社区党组织设置。成立*镇社区党委，将5个社区党支部调整为党总支，党组织优化调整后，社区内的网格、社会组织、业委会均能纳入党组织，有利于加强党的全面领导，构建了党建引领社会治理的区域化城市党建新格局。二是优化社区红色服务。按照“强党建、优服务、促治理”工作思路，建立“民情收集一限期办理一结果反馈一跟踪监督”的运行机制，组建*支以党员为主体、居民为补充的民情信息员队伍，精准对接服务居民需求，累计收集群众需求信息*条；成立*支党员志愿服务队，以技能特长为基础进行“亮单”，群众根据自身需求进行“点单”，社区统一收集群众“订单”后向服务队进行“派单”，服务队“接单
13、”并提供相应服务后由群众根据完成实效进行“评单”，按照“五单”工作法先后为社区居民提供“微服务”*次，累计开展传递文明声、乐享文体活动、精准帮扶暖人心等贴合群众需求的活动*次，成功解决部分老旧小区私搭乱建、乱堆乱放等难题*件。三是强化社区工作保障。推动干部下沉，建立县领导包联社区、*镇副职包联网格的工作机制,县领导每季度深入社区，*镇副职每月深入社区，协调有关事宜，帮助解决问题，并向社区选派第一书记。在松阳社区建立了社区实训基地及社区师资库，组建实训基地专家学者师资库，围绕党建工作、创新治理、网格管理、民生事务、矛盾调解等专业领域，聘请县直单位*名专家组成师资库人员，共设置*节课程，丰富了社区
14、实训课程资源，为社区工作者素质能力提升提供了保障。二、坚持“一张网”，织密“红色连心圈”。*县通过建强网格，完善组织体系，促进党建资源“化整为零”，画出党建引领下的“红色连心圈”。一是以网格为依托，抓实抓细基层治理。总结运用疫情防控等实践经验,进一步细化优化网格设置，将党建、政法综治、民政、城管、信访、应急管理等基层治理所有要素纳入网格管理，统一成“一张网”。5个社区共划分*个网格，选任*名专职网格员、*名兼职网格员，每个网格上建立党小组，利用“小网格”搜集社情民意，再通过党建联席会议，针对性解决问题。二是以社区为轴心，抓共建促联合治理。深化党员“双报到”，驻区单位与社区签订共建协议，在职党员
15、到社区报到，实行县、镇、社区三级联动；*个单位和*名在职党员充分发挥作用，在疫情防控、人口快查、疫苗接种、创建文明城市以及其他社区工作中发挥积极作用。三是以社区为圆心，抓引领促同心共治。通过加强与物业企业、社区社会组织沟通联系，协助服务，实现共建单位、物业企业与社区社会组织“平时+战时”模式的随时切换，“平时”注重服务，“战时”就地转化志愿者。通过志愿服务队的形式互助解决服务需求,定向激励驻区单位认领实事项目，鼓励多方志愿者开展社会志愿服务，满足居民个性化需求，打造出党建引领、共建共享的邻里家园。推动社区成立居民志愿者服务队，通过开展多元化志愿服务，不断提升辖区居民的获得感、幸福感和满意度。三
16、、坚持深化服务，强化“一名党员一面旗”理念。*县坚持抓好社区服务平台建设，不断强化“一名党员一面旗”理念，打造多方参与的服务圈，将党建融入万家灯火，把服务送到千家万户。一是优化社区党群服务中心建设。不断整合优质资源，实现组织共建、资源共享、功能优化的系统建设。5个社区党群服务中心按照“易进入、可开放、能共享”的原则，面向群众开放；加强社区综合服务阵地建设，合理划分社区党群服务中心功能区域，打造“15分钟便民服务圈”；同时，推进党建、政务、服务信息整合融合，开展“政策找人、服务上门”活动，深化“一站式”服务,变“群众跑腿”为“服务上门二目前5个社区全部设置了办公室、志愿服务站、党员活动室、少儿活
17、动室、文化活动中心、调解室等功能区，建设了“一站式”服务大厅和敞开式综合服务柜台，统一制作制度牌匾，购置办公设备等推进基本公共服务事项进驻社区办理，同时在党群服务中心安排了党员志愿服务岗，积极开展党务政策咨询、办理业务等服务。二是完善行政服务中心服务功能。依托行政综合服务中心，受理市场准入、医保养老、民生保障等多方面行政审批服务事项，为居民提供基本公共服务和政策、业务咨询等;加强党群服务中心信息化建设，完善自助服务设置，推动“互联网+政务服务”向社区延伸；紧贴广大党员群众实际需求，在相应区域设立休息区，提供便民设施，配备活动器材，做到服务群众“零距离”；提供图书角、儿童活动园地、远程教育基地等
18、场所和设施，为居民学习教育提供便利；设立集中管理平台，全面推广“红色管家”“志愿*”等手机端软件，实现便捷高效为民服务。三是发挥党员先锋模范作用。依托“志愿*”平台，完成*名驻区单位党员，*个志愿服务团队注册报到；通过社区吹哨召集、驻区单位党员快速响应，完成宣讲党的理论、传播党的政策、传递文明声、乐享文体活动、精准帮扶暖人心等5大类贴合群众需求的志愿服务活动*次。四是单元志愿服务带动民间团体志愿服务。推行“红色物业+”模式，指导物业企业组建6支志愿服务队伍，开展面向老年业主的有针对性的帮扶及服务，以“红色物业”为纽带，通过志愿服务形成物业服务企业与业主的良性循环；充分调动红色社区社会组织积极性
19、，带动小区居民自发加入疫情防控、文明城市创建等工作中，做到每月一主题、月月有活动，参与党员、群众已达*万人次，实现了在“红色服务圈”内，群众享受服务、提供服务，逐步实现自我服务、自我管理、自我教育、自我监督。四、坚持党建引领，推动工作落实落细。*县深刻把握抓党建促基层治理能力提升的重大意义,推动党组织向基层延伸，切实把党的政治优势、组织优势更好地转化为引领基层治理的具体行动和实际成效，助推基层治理提质增效。坚持目标导向、问题导向、结果导向相贯通，进一步聚焦基层治理能力不强、组织根系扎得不深、阵地功能不优、治理机制不畅等问题，从培育基层治理骨干、健全组织体系，建强党群服务中心，完善治理制度等方面
20、持续发力，高质高效推动党建引领基层治理专项行动。一是坚持党建引领。通过持续深入推进党建引领基层治理工作，不断提升基层治理能力，实现非公党建全面进步、全面过硬；加强组织体系建设，实现小区业委会全覆盖。二是加强志愿服务体系建设。大力推进志愿者积分激励机制，开展志愿帮扶和邻里互助，挖掘表彰能力强、素质高、群众信赖的“道德能人”，推动社区居民自我管理、自我监督、自我服务。三是丰富社区服务。利用社区党群服务中心，将日常服务升级为功能多元的党群服务品牌项目，搭建服务为民平台，将为民服务落到实处，为社区居民提供专业化、科学化服务，提升社区居民获得感、幸福感。发言完毕，请各位领导和同志们批评指正！谢谢！党建引
21、领小区治理工作汇报材料*省*市作为“支部建在连上”的首次实践地，积极推进“支部建在小区”，把组织覆盖到小区、资源下沉到小区、服务延伸到小区，实现党的领导直达基层，凝聚多元共治合力，激发居民自治活力，以建好小区“和美小家园”，打造城市“活力大家园”。一、激活党建引领“源动力”小区是城市肌体的“单元细胞”，*聚焦小区党建，锻强动力主轴，系统性重塑城市基层党组织体系，把党的组织优势转化为小区治理的强大动力。支部建立在小区上。弘扬“支部建在连上”光荣传统,推行“找党员、优组织、选准人、做实事”四步工作法，开展“进小区、进楼栋、进家庭”小区党建“三进”活动，将“支部建在小区上“，组建小区（网格）党组织1
22、067个、楼栋党小组4200个，建成小区党群服务站870个，将党的基层组织有力有效嵌入基层治理。队伍集结在家门口。选好小区“领头雁”，从退休党员干部、退伍军人、网格员中择优选配1067名小区党支部书记；开展“我的楼栋我做主”活动，推选Ll万名楼栋长；选派1200名机关干部进驻小区担任“第一书记”和工作队员，选聘物业人员、管片民警担任小区支部兼职委员，组建1600余支小区志愿服务队，建强小区治理骨干队伍。工作延伸到邻里间。实行“一把手”抓党建促治理，建立由党委书记任组长的城市基层党建引领基层治理领导协调机制，设立物业治理、执法力量下沉等5个专项组；聚焦小区治理重点难点问题，开展业委会全覆盖组建、
23、老旧小区治理攻坚行动；组建3117个“幸福*”微信群，实行党员入群、书记驻群、干部巡群，及时收集群众诉求、倾听百姓声音；围绕群众急难愁盼事项，建立市、区、街道、社区、小区“五级议事会”机制，分级形成处理闭环，实现事事有回应、事事有人管。二、融汇多元共治“聚合力”*市坚持重心下移、干部下派、资源下沉，推动更多党员干部主动投身基层、服务群众，引导多方力量参与小区治理，形成多元共治合力。党员干部沉下去。深入开展“在职党员进小区”活动，5.8万名在职党员回小区报到、在生活圈服务，10.8万名党员在小区“幸福*”微信群亮身份、亮承诺；开展常态化联系服务群众工作，10.5万余名党员干部、居民代表与群众“结
24、对子”。部门资源聚起来。整合阵地资源，将部门项目统筹融合进小区党群服务站，设立老年食堂、亲子课堂、青年创客空间、户外劳动者港湾等一批特色服务项目；整合培训资源,打造幸福邻里社区学院，在居民小区布局170个教学点，每年将3000余场免费的培训课程、文体活动送到群众家门口；整合服务资源，开展政策宣讲、执法进小区、健康义诊等一批“服务进小区”活动，打通服务群众“最后一米”。两新力量融进来。健全社会组织参与基层治理机制，推动社会组织进驻小区党群服务站，引导外卖小哥、滴滴司机等新就业群体到小区党群服务站报到服务。大力培育扶持社会组织，孵化“大同社工”“小茨微檬”等一批本土明星公益组织。推动1233个社会
25、组织承担小区治理项目，以“微项目”助力基层“微治理”。推动社区小区物业党建联建，打造100个“红色物业”示范项目，将物业企业打造成“红管家”。三、提升居民群众“自治力”*市尊重群众首创精神，引领居民回归自治本位、发扬“主人翁”精神，打造人人有责、人人尽责的基层治理共同体。共商邻里事务。建立小区党组织牵头，业委会、物业公司、居民代表等共同参与的“四方议事会”，组织群众说事议事主事，围绕物业管理、矛盾纠纷调处等开展协商议事。去年以来，共召开“四方议事会”5千余场次，商议解决群众日常生活中关心关切问题L2万余件。共倡邻里服务。发动党员、物业服务人员、楼栋长、居民代表等组建小区志愿服务队，围绕敬老爱老、青少年成长、环境维护等开展志愿服务；建立志愿服务积分制度，实行“终身积分、星级评定、礼遇褒奖”，21万居民活跃在邻里服务第一线。共办邻里活动。由小区支部牵头，小区居民主导，举办“幸福邻里节”等邻里活动，实现“一月一主题、月月有活动”，吸引100余万居民走出家门，敞开心门，打造熟人社会，共建活力家园。
