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1、员工守则本公司与员工订立劳动合同,建立劳动关系。员工享有相关法律法则赋予的权利,也有履行劳动合同约定和遵守本公司规章制度的义务。根据相关法律规定,结合公司实际制定本守则,要求全体员工自觉遵守。1、遵守国家法律法规,讲究社会公德。2、认真履行工作职责,遵守职业道德,按时完成工作任务,严格遵守公司和用工单位的规章制度。3、必须提供真实的身份、学历、技术、健康等证明和准确的住址、电话等信息。4、依法缴纳个人所得税、社会保险费等税费。5、按时上下班,不无故迟到、早退、旷工;不消极怠工,不顶撞领导,不打架斗殴。6、爱护公共财产,不故意损坏公共财物。7、服从用工单位及公司岗位调动。8、遵守用工单位的保密竞
2、业制度,不泄露公司及用工单位的商业秘密。9、因自身原因造成单位经济损失,愿承担赔偿责任。10、具备以下情形之一的,公司有权解除劳动合同(1)因兼职岗位而影响本职工作,经公司提出后拒不改正的;(2)被依法追究刑事责任的;或者因违法行为受到5天及5天以上行政拘留以上处分的;(3)拉帮结派,打架斗殴搞不团结;散布谣言、煽动他人消极怠工的;(4)顶撞上司或污辱、谩骂他人态度恶劣情节严重的;(5)弄虚作假,提供虚假信息;利用工作之便侵占或盗卖公司财物的;(6)被客户有理投诉,并严重影响公司或用工单位声誉的;(7)一年内在上班时间内迟到、早退给用工单位生产造成影响累计8次以上的;无故旷工累计5天或1次旷工3日以上的;(8)无正当理由,拒不服从公司及用工单位工作安排的;(9)严重失职或营私舞弊,给公司或用工单位利益造成较大损害的;(10)违反岗位保密协议,给公司或用工单位造成经济损失的;(三)工作时间赌博,或酗酒的;(12)擅自超假3天的;(13)擅自脱岗,导致用工单位生产任务不能完成,造成后果的;(14)严重违反用工单位规章制度,被用工单位退工的;(15)不得利用职务之便谋取经济利益,互相收受,如恶意借款等。我已认真阅读员工守则,并自愿遵守本守则。签名(指纹):