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1、If the heart is tired, a person loses his soul, and does not have a mind to do things, and everything in the world seems to have nothing to do with him.同学互助一起进步（页眉可删）hr招聘助理职责 hr招聘助理职责11. 负责人事外包员工入离职、参保申报等材料及信息的审核、自助手续办理跟催等人事相关实务操作;2. 从实操层面，参与系统PC端及移动端功能验证等相关工作;3. 根据实操经验，提出对业务流程、产品设计持续优化建议;4. 参与各地人事实
2、操相关资料/信息的收集与分析，为新产品设计提供需求分析支持;5. 参与岗位操作规范的制定;培训辅导相关岗位的人员;6. 完成上级交办的其他工作。hr招聘助理职责21) 协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作2) 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程3) 执行并配合领导完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作4) 参与公司活动的策划、组织工作;5) 领导安排的其他工作。hr招聘助理职责31、严格依照集团人力资源部制订的人事作业流程/工资福利等制度进行酒店人事作业;2、负责区域内招聘渠道开发、维护，酒店员工招聘;3、完成新员工入职培训(员工
3、手册/消防安全等)及记录存档;4、根据劳动合同法，酒店全员签订劳动合同，并按规定办理招退工登记等手续;5、在合法/合规的前提下，酒店足额/全员为员工交纳社会保险等手续;6、建立和完善酒店员工人事档案(人事信息资料收集/整理/奖惩记录存档等);7、HRIS人事系统维护(员工人事数据及时/准确录入/维护);8、酒店员工考勤记录整理并完成月度考勤表的签字确认/存档;9、协调员工关系，处理员工投诉和劳动争议，完善整理酒店人事各项制度等;10、与劳动局/社保局等政府部门建立适当联络并维护关系;11、执行集团人力资源部的其它相关指令;hr招聘助理职责41.负责员工社保、住房公积金、商业保险的办理、申报、资
4、料的收集;2.整理及核对帐单、票据信息;3.相关账单款项的请款跟进, 配合财务部进行财务处理工作;4.解答员工社会保险、公积金等专业政策咨询;5.协助其他人事数据的整理、汇总;6.完成上级领导安排的其它工作hr招聘助理职责5-提供AskHR热线接待服务、处理来自员工的关于HR的工具、流程、政策的电话和邮件咨询-维护人事信息系统数据(Workday)-采集和汇总人事数据(考勤、薪资等)，并提供相关报告-员工劳动合同和休假管理-领导安排的其它工作hr招聘助理职责61. 负责公司内部人才的招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、安排面试及岗位面试。2. 对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信
5、息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。3. 参与组织执行各类人才市 场现场招聘或校园招聘等项目。4. 完成部门领导分派的其他任务。hr招聘助理职责71、协助本部负责统筹分公司的各类人事和行政工作;2、负责参与编制全年人事、行政类预算，保证各类费用合理分配支出;3、根据分公司的战略发展目标，拟定招聘需求，参与协助招聘及面试过程，给予人力专业意见与建议，达到招聘目标4、负责分公司绩效考核执行、员工组织培训、企业文化建设、员工关系发展等;5、负责分公司内部的行政事务统筹，如：办公环境的维护、员工考勤的监督、日常采购、团建等费用的结算与控制;6、负责公司内部、集团内部相关部门的对接与沟通;7、汇报对象：城市公司执行总、本部人力资源总监hr招聘助理职责
