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1、第七六讲：职业生涯规划的制定与实施,大学生职业生涯规划与就业指导,财经系 高洪凌,生活,许多人说：如果我能重新生活一遍，我不会犯XX错误历史不能重演！,职业生涯规划调查,你是否制定了明确的职业生涯目标是：请具体描述否：原因（请挑勾）1、没醒2、不敢3、不会4、不愿,职业生涯规划对自己的重要程度,可有可无 0%不需要 0%,主要内容,一、基本概念：是什么？什么是职业生涯规划 二、基本理论：为什么？为什么要进行职业生涯规划 三、基本方法：怎样做？怎样制定规划？怎样实施,第一部分：职业生涯有关概念,“生涯”与“职业生涯”,生涯,孔子：十岁不愁；二十不悔；三十而立；四十不惑；五十知天命；六十耳顺；七十
2、古稀；八十耄耋。,生涯,网络语：0岁出场亮相，10岁天天向上，20岁远大理想，30岁发奋图强，40岁基本定向，50岁处处吃香，60岁打打麻将，70岁处处闲逛，80岁拉拉家常，90岁躺在床上，100岁挂在墙上。,职业生涯,职业生涯：就是一个人的职业经历，它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作、理想的实现过程。职业生涯是一个动态的过程，它并不包含在职业上成功与否，每个工作着的人都有自己的职业生涯。,内职业生涯：从事一项职业时的知识、经验、观念、能力、心理素质及内心态度等因素的组合及其变化过程。外职业生涯
3、：从事一项职业时的工作地点、单位、职务、报酬等因素组合及其变化的过程。,职业生涯,启示1,内职业生涯是内因，是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯发展,外职业生涯是外因，外职业生涯是外界给予的，可以被收回，但内职业生涯中获得经验、技能，是带不走的,启示2,碰巧的运气也许能使你抵达顶峰，但它不能使你永远呆在那儿,在职业生涯发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是你迈出下一步的方向！,职业生涯四阶段,职业生涯规划,是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的行
4、动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向作出合理的安排。,1.到底想干什么?2.到底能干什么?3.到底为什么干?.是否有机会干？,职业生涯规划,第二部分：职业生涯规划的宗旨和目标,为什么要进行职业生涯规划“凭什么三十而立”,17,为什么要搞职业生涯规划？,1、男人凭什么三十而立？三十而立，三十好混，我们能立起来吗？别说立大功，建大业，就算在一个自己喜欢的城市里，有一座属于自己的房子，开一步心仪已久的车子，银行里有一笔可观的款子，与心爱的妻子生活在一起，这个美好不算奢侈的愿望可以实现吗？靠什么？凭什么？2、2030岁，如果我们没有什么宏伟的目标，那么赚钱就是我们的目标！20多岁赚钱难，赚不到钱，会更
5、难！,18,职业生涯规划指导我们“立”起来！职业生涯规划让我们目标清晰并有效管理，离成功越来越近！职业生涯规划让我们认识我们自己，少走弯路，在职场上顺势而上。避免频繁跳槽、转行，竹篮打水一场空！职业生涯规划使我们知道我们缺什么，抓住时间培养自己、锻炼自己，不虚度光阴！,职业生涯规划宗旨,健康的生理体系健全的人格体系丰富的知识体系多方面的能力体系良好的人际体系丰硕的职业生涯成果体系幸福和谐的家庭生活体系丰富多彩的人生活动体系,致力于人的全面发展,全新生活方式,市场与股东,美,职业生涯开发与管理的基本要素定义、宗旨、角色、原则、措施,职业生涯开发,职业生涯管理,职业生涯实践,企业规划,个人规划,社
6、会发展,个人发展,企业发展,第三部分：如何做好职业生涯规划,一、爱你没商量分析需求,写下5-10条未来5年你认为自己应该做的事情明确到具体时间点开动脑筋，不要有限制和顾虑,二、知己知彼百战不殆SWOT分析,自身性格、兴趣、能力和外部环境的优劣势、机会与威胁分析我在哪？,机会,威胁,内部劣势,内部优势,我在哪？,二、知己知彼百战不殆SWOT分析,自身性格、兴趣、能力和外部环境的优劣势、机会与威胁分析采取策略？,自身条件,劣势,外部环境,机会,威胁,优势,三、敢问路在何方长期和短期目标,各期目标制定结合需求和SWOT（优势，劣势）分析短期目标实现是长期目标达成的基础目标有效分解把握好方向盘职业方向
7、循序渐进，不能一口气吃一个胖子,职业方向是对职业的选择 如设计师、教授、医生、音乐家、企业管理人员、培训师等职业方向的选择反映职业生涯动机，或称主观愿望建立个人兴趣爱好把握工作和生活的平衡,目标没有不行目标太多不行目标总换不行方法不对不行时间不够不行,建立职业生涯目标,职业生涯目标,最终目标：至退休或去世长期目标：十年以上中期目标：2年以上短期目标：12年近期目标：数月,目标分解举例,四、加速前进兵贵神速提升计划,找到短板，甩掉包袱，改进和目标关联知识、技能、创造力、行为习惯等提升计划，学习能力，明确有期限知识、技能 学历教育、培训班、读书、交流等别人玩时我在学习贵人相助加速达成,职业生涯发展
8、,职务变动,职业生涯发展形式的多样性,非职务变动,工作范围扩大,工作意识改进,工作方法创新,晋升,调动,下降,处分,非,个人过错,主动降职,六、超越他人眼中的我分析角色、实施计划,人在职场被要求和期望贡献要求，健康心态制定工作计划，说到做到、履行诺言抬头看路VS低头拉车开好职业生涯的车,职业生涯规划的性质,建筑人生宏伟大厦的,美好愿望可行性研究 设计方案具体施工图,作业,结合个人岗位和实际情况撰写一份个人的职业生涯规划（15分钟）要求：SWOT分析 5年目标和2年目标 在公司内部提升计划及个人学习计划,人生箴言 在职场实践中提升自我！,信心源自进步；态度决定命运。学习寻找方法；行动改变现状。激情创造奇迹；竞争方能超越！,
