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1、事业单位工作人员处分暂行规定 讲解,主讲人 庄文玥,一、颁布实行处分规定的重要意义,颁布施行处分规定，贯彻体现了中央有关事业单位改革和发展的精神。颁布施行处分规定，填补了事业单位人事管理制度的一个空白。颁布施行处分规定，为加强和规范事业单位人事管理提供了重要依据。颁布施行处分规定，对于保障事业单位深化改革具有不可替代的作用。,二、处分规定的主要内容,1、处分规定的适用范围2、给予处分的基本原则3、处分的种类4、处分的后果5、处分适用的行为,6、处分的权限7、处分的程序8、作出处分的时限和效力9、处分的解除10、复核和申诉,1、处分规定的适用范围,事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，依
2、照处分规定给予处分（第二条第一款）。事业单位有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员，依照处分规定给予处分（第十五条）。对机关工勤人员给予处分，参照处分规定给予处分（第四十六条）。经批准参照公务员法管理（简称“参公管理”）的事业单位的工作人员，不适用本规定，参照公务员处分条例的有关规定执行（第二条第二款）。,2、给予处分的基本原则,公正、公平原则；教育与惩处相结合的原则；错责相适应原则；事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则,3、处分的种类,警告记过降低岗位等级或者撤职开除,4、处分的后果,受到警告和记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高
3、于现聘岗位等级的岗位；受到降低岗位等级处分的，降低一个以上岗位等级聘用，并且在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位；受到开除处分的，终止其与事业单位的人事关系。,5、处分适用的行为,违反政治纪律的行为及其适用的处分（第十六条）违反工作纪律的行为及其适用的处分（第十七条）违反廉洁从业纪律的行为及其适用的处分（第十八条）违反财经纪律的行为及其适用的处分（第十九条）违反职业道德的行为及其适用的处分（第二十条）违反公共秩序和社会公德的行为及其适用的处分（第二十一条）,6、处分的权限,以干部人事管理权限为基础适当上收开除决定的权限,7、处分的程序,初步调查，立案，调查取证，形成书面调查报
4、告，听取被调查的事业单位工作人员的陈述、申辩，按照处分决定权限，作出给予处分、免予处分或者撤销案件的决定，通知和宣布，归档，等等。,8、作出处分的时限和效力,自批准立案之日起6个月内作出决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长，但办案期限最长不得超过12个月（第二十九条）。,9、处分的解除,处分的正常解除（第三十二条第一款）处分的自然解除（第三十二条第二款）处分的提前解除（第三十三条）,10、复核和申诉,对处分决定不服的，可以向单位申请复核。不服复核结果的，再向单位的主管部门申诉，没有主管部门的，向同级事业单位人事综合管理部门申诉。属于监察对象的，依照行政监察法及其实施条例规定，向有管辖权的监察机关申诉。,三、认真做好处分规定的贯彻实施工作,1、高度重视处分规定的贯彻实施。2、深入开展宣传解释工作。3、精心组织贯彻实施工作。4、认真研究并妥善处理遗留问题。,谢谢！,0791-86386215,
