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1、你的工作有更美好的意義,這本書是為了每天早上拖著沈重的步伐去上班的人而寫，要得到力量克服職場的惡劣環境，任何對工作感到倦怠的人，都可以從書中得到激勵。人一輩子有一半以上的時間都在工作，但根據最新調查顯示，不管是在台灣、還是美國、英國，上班族不滿現職的比例都超過5成，而且很多人不快樂的原因都和工作有關，如何找到工作的意義格外重要。作者杰克斯主教做過各種工作，從勞力到勞心、從基層到高階主管，又經常聆聽基督徒對工作的各種抱怨，他歸納出10個心得，化為享受工作的10個態度，幫助你找到工作的價值以及前景，讓你的工作還有更美好的意義。,不必羨慕別人,我們總喜歡看著別人的生活，望著掛在他們後院上的果實垂涎不
2、已。即使對自己的工作也還算滿意，我們仍可能會想，要是我得到那份比現職更有成就感、更有價值、錢賺得更多的工作就好了。我認為，面對現職，每個人都必須控制自己的反應，那就是不去羨慕別人的工作。你或許會想，杰克斯主教，神一定不會要我為了這區區工資而揮汗吧？我的答覆是，這確實不是神的最終用意。無論你必須因現職而忍受多少折磨，神要賜給你的，一定比這些多得多。實情是，神往往運用慣常的環境做為訓練場，以砥礪我們的人格。,為自己的人生負責,無論你是便利超商夜班收銀員，或是名列財星五百大企業的執行長，要對現職滿腹牢騷、而不為擁有它而感恩，是太容易了。事實上，許多對現職牢騷滿腹的人，當初也曾祝願祈禱，想謀得這份工作
3、。上帝不會偏袒任何人；你無權享有得天獨厚、不必負責的人生。知道、也接受自己的現職出自神意，只意味相信自己身在旅途，需要從現值汲取一些教訓，帶到下一站。我深信這些教訓不只能營造職業技巧，也有助於個人特質的提升。你或許需要學習電腦技巧，也必須學會忍耐與感恩。,對擁有的一切心存感激,保持正確心態能讓你終身受用。有了正確心態與信念，你就可以說，這或許是一段艱辛的歲月，不過它為時不會長久。因此，我不會埋怨？我會注意我的態度，對於我擁有的心存感激，這樣我才能取信於人，讓人安心樂意地把新工作交付給我。許多人說，他們的工作不能讓他們滿意，因為沒有同事感激他們的貢獻。我們總希望自己的作為獲得他人認同、感激與珍視
4、，這是與生俱來的渴盼，是可以理解的。我擔心，心存如此渴盼的人，有一天會驚醒，發覺事實真相全不是那麼回事。當這種渴盼成為他們滿足與否的先決條件時，他們會陷於一種錯覺，在茫茫苦海中痛苦掙扎。,職位不能界定身份,我們總認為我們訴苦有理，認為我們理當在職場獲得認可與感激。我們或許會想，沒有人會替我爭取，我最好還是自己來，讓人重視我。我了解這種感覺。任何人只要曾在任何工作做過一陣子，都能對此心領神會。但一旦我們陷入這種自我泥沼，在自尊與恐懼心領導下，我們忘了神知道我們能貢獻什麼。想在職場求敗，最簡單的方法之一，就是遺忘我們真正的身份。當開始認為職位才能界定我們的身份，我們就會隨著周身人們的意見起舞，終至
5、顛簸流離。在極端情況下，我們會因不願做決定、不願冒險，以免這些作為對他人對我們的觀感造成負面影響。,看清真正的自我,我們必須牢記，我們是什麼人，並不取決於我們在職場上做些什麼。我們的身份，不會隨著我們的職銜、辦公室大小的改變而改變。不管是做律師、麵包師、管理員、電工、領班、職業婦女、飛行員，或經理等等，不過只是我們真實自我的一小部分而已。我們往往迷戀我們的職業，我們向世人展示我們的徽章，表明我們的身份，說明我們是什麼人。但我們複雜的身份層面之內所代表的，比揭示我們的職業所能代表的意義，大得太多。,迷失在爭取別人的獎勵,能夠跳脫我們做什麼的框架而知道我們是誰，對我們職場成功的重要性，不亞於我們的
6、資歷與才幹。因為若非如此，我們在工作中會受到影響、逐漸看不清我們真正的身份，只想找機會獲得認可、搶風頭，爭取眾人矚目。結果是，我們努力爭取的，不是做好工作本身，而是爭取獎勵。其他人一旦知道我們爭取的只是認可，很容易藉此操控我們、遂行他們的私欲。然而，你在職場面對的變動，未必都與你的升遷有關。有時你認為憑自己的表現、資歷，升遷非你莫屬，結果卻落了空；有時你發現上司對你的職責所在，意見前後不一，這也是你可能面對的改變。,保持謙卑 遠離驕傲,我們往往認為，一旦擔任新職或獲得升遷，我們必須改變行動方式，必須改變穿著與說話方式。雖然你或許必須根據規定而改變穿著，而更換掛在辦公室門上的名牌，但不要想扮演不
7、能反映你真實身份的角色。隨著你在企業階梯上越爬越高，你也越發容易為驕傲所乘。但記住，驕傲一旦上身，你的滑落已成定局！無論其他人把你說得多麼重要，你必須保持謙卑。你必須比過去更加專注於你身為基督徒的身份，而不要成天對著名片上的頭銜沾沾自喜。驕傲與自我膨脹導致裝作與賣弄，導致取悅人而不是取悅神。,以行動證明一切,我們沒有必要在職場上大談我們的信仰，企圖影響身旁的人。如果你以一種謙卑的精神遂行你的工作，並且適時讓他人居功，認定神才是你的能力的最大泉源，則你將以一種他人無法否定的力量，成為基督精神的活見證。為了使人篤信耶穌，挨家挨戶做見證，或其他任何傳福音的做法都沒有錯。但在職場上，人需要眼見高品質的
8、工作榜樣。他們需要見到我們不僅能夠完成工作，還能做得盡善盡美。因此，讓我向各位提出職場工作的10個態度，能助你在職場生涯中獲致成功，更為心靈帶來一份滋養。,享受工作的10個態度1.找出你承擔職位的意義,媒體往往給人一種印象，即成功的人不需要工作，我們對現職的不滿，部分也導因於此。然而，或許讓人難以接受，但你所以在現職上工作，是有原因的。,享受工作的10個態度2.成就感不是別人給的,知道自己是誰，比我們是在什麼職位更重要。這對我們職場成功的重要性，不亞於我們的資歷和才幹。,享受工作的10個態度3.擁抱任何一個改變,在職場裡，改變經常導致摩擦產生。一般人常希望能夠預期前景，寧願千篇一律，寧願因不能
9、充分發揮潛能而窒息，也不願面對改革帶來的種種不快。,享受工作的10個態度4.別忘了更遠大的目標,工作的首要原因不應是金錢。重點不是Show me the money，而是告訴我使命是什麼。,享受工作的10個態度5.別讓外在紛擾影響你,不想被職場敵意病毒感染，我們必須以行動證明。水能載舟，但如果船進了水，即使是戰艦也會沈。穿行過你工作環境的水上，但不要讓這水污染你。,享受工作的10個態度6.和難搞的人一起工作,遇到難搞的人，要保持專業精神。首先，要把目光擺在目標上。還有，要公平對待每一個人。千萬不要對人不對事，要為生活而工作，不要為工作而生活。,享受工作的10個態度7.樂在當下的工作,要達到我們
10、的目標，我們需要邁出好幾大步，但不要一味想著這些大步，只要一次跨出一小步就行了。人生是場馬拉松，將整段路程劃為許多小步驟，逐步完成。,享受工作的10個態度8.有志難伸的真相：失焦,我們得認清自己的限度，如果有人因超過限度而出事，他們的創傷會像漣漪一樣在組織擴散。我們要注意身體的訊號，注意職場生活中自我加諸的需求所引起的情緒反應。,享受工作的10個態度9.別搞辦公室小圈圈,辦公室的勾心鬥角哪兒都有，謠言、不正常的男女關係、背後中傷以及人類可能製造的一切醜事，都在這類派系匯聚。忙著這些事，會忘掉來到職場所為何來。,享受工作的10個態度10.心裡要有一首歌,對於在敵意工作環境中奮戰的我們，心中能不能常保那首靈魂之樂的活躍，可能是我們成功或挫敗的關鍵。歌聲是威力強大的武器，它能化解人的仇怨，有時小哼一曲能將千萬煩惱一掃而空。,結語：臨別的提醒,神將這十條誡律置於我心，要我將之與你共享。但願由於你能在內心奉行這些態度（它們是神的話，不是我的話），你的職場變得稍微明亮。在職場的一片混亂嘈雜聲中，但願你的歌聲更為宏亮。如果你能夠實踐這十個態度，我可以向你保證，你必將經驗新層次的平和、喜悅與希望，你會沐浴在神的榮光之中，無論做什麼都能因神的天國設計而欣喜。你會對你展開的非凡之旅更具信心，也更感興奮。每天早上醒來，你都會深感自己的人生目標遠大，自己的工作充滿意義。,
