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1、2023/11/15,导师:张艳,1,悬吊生产线平衡手法,（导师：张艳）,2023/11/15,导师:张艳,2,前言,悬吊流水线的平衡，是智能生产管理系统中最基本的原则，也是达至准时交货率的前提。流水线的平衡是直接影响生产的进度和产量，组长和IE也是悬吊系统中的核心。,2023/11/15,导师:张艳,3,一、工时了解,工序标准工时单件标准总工时平均工时最长工时-瓶颈最短工时产量预算,2023/11/15,导师:张艳,4,1、工序标准工时,工序标准时间是指从拿起产品开始直至作业完成传递给了下一工序时间的总和称之为工序标准工时。,工序标准工时=拿起+车缝+剪线+传递,2023/11/15,导师:
2、张艳,5,单件标准总工时=工时1+工时2+工时3+工时4+工时5流程中所有工站标准工时的总和称之为单件标准总工时。,工站,工时1,时间,工站1,2、单件标准总工时,工时2,工时3,工时4,工时5,工站4,工站3,工站2,工站5,2023/11/15,导师:张艳,6,平均工时=单件标准总工时人数,3、工站平均工时,例：A线生产线员工是22人，每一个工站时间加起来的总为1500秒。,1123秒22人=平均工时51秒,2023/11/15,导师:张艳,7,4、最长工时-瓶颈,流水线产出的速度取决于时间最长的工站,称之瓶颈!,时间,工站,1,2,3,4,5,瓶颈,最短工时,2023/11/15,导师:
3、张艳,8,5、产量预算,实际产量是生产线所投入的工作时间中所能完成的产量,一、实际产量：,实际产量=3600秒最高工时工作时间工作效率,例:A生产组的瓶颈工时是80秒,今天全组的工作时间是9.5小时,工作效率是85%.实际产=3600809.585%=363(件),2023/11/15,导师:张艳,9,6、产量预算,当我们的流水线达到100%平衡时所能完成的产量,一、目标产量：,目标产量=3600秒平均工时工作时间工作效率,例:A生产组的平均工时是51秒,今天全组的工作时间是12小时,工作效率是85%.实际产量3600519.585%=570(件),2023/11/15,导师:张艳,10,7、
4、效率的计算,当流水线一天所做产量是否理想,那就要看本组员,工能达到的效率有多高,例:生产A组的员工是22人,这件衣服的工序总时间,要1123秒,今天做了360件,上了9.5个小时的班.,以下是计算效率的公式:,总工序的时间1123秒完成的实际产量360总人,人数22 一天上班时间的秒数34200=53%的效率,2023/11/15,导师:张艳,11,8、生产线平衡-分析,当流水线一天所做产量是否理想,那就取决于流水线是否平衡率高,一：生产线平衡率=平均时间/最大时间=（1123秒/22人）/80秒=51/9=63%,2023/11/15,导师:张艳,12,二、如何编排及调整流水线,产前编排分析
5、 工序的拆分工序的组合 动作分析工艺分析 工作情绪分析 人员的调整,2023/11/15,导师:张艳,13,注意四点：,1、产前编排分析,产前编排是保证流水线畅通的一个极其重要的环节，直接影响到流水线款式开通后调整的频率。,不能漏写工序充分了解员工技能及款式的品质要求掌握准确的工时数据合理拆分、分配工序,2023/11/15,导师:张艳,14,2、工序的拆分,把一个工人所做的工序拆出一部份分给其它工人。,如图：从3工站拆出10秒给4工站,2023/11/15,导师:张艳,15,3、工序的组合,当两道工序的工时加起等于平均工时，可组合成一个工站。,时间,55,工站1,工站4,工站3,工站2,工站
6、5,55,55,30,25,组合,2023/11/15,导师:张艳,16,4、工序的组合,当两道工序的工时加起等于平均工时的一倍时，可把两道工序组合在一起安排俩人同时生产。,组合,2023/11/15,导师:张艳,17,改善悬吊系统后现场图片展示,2023/11/15,导师:张艳,18,5、动作分析,动作分析是对生产过程中的全部作业动作进行观测分析，研究工人的各种动作浪费，从而寻求省力、省时、安全、经济的作业方法。,2023/11/15,导师:张艳,19,6、工艺分析,工艺分析包括：,分析是否可以有效利用工夹具设备省略工序分析是否可以有效利用工夹具设备省化工序分析此工序是否可以有更好的方法来做
7、此工序,工夹具分析就是根据所生产款式的要求及特点，采用拉筒，特殊压脚、定规、模版、纸牌等工夹具的运用来提高生产效率，产品质量。,2023/11/15,导师:张艳,20,7、工作情绪分析,工作情绪是生产中的工人无形存在的心里问题。,常见的有以下几种原因：对工序分配不满补位太多返工衫多机器不好用，经常坏对组长心怀意见对同事心怀意见想请假、但组长不同意生病,2023/11/15,导师:张艳,21,8、人员调整,新款开通以后，有的员工在技术、速度上提升的很快，工作量就达不到饱和，而速度达到极限的员工就会出现堆积的现象，如经以上几种调整方法都无法达至生产线平衡，就必须人员调整。,人员调动必须是在万不得以的情况下。如有人请假，先外后内。,2023/11/15,导师:张艳,22,2023/11/15,导师:张艳,23,谢谢大家参与，再见！,鹏昆有限公司,总 结,改善永无止境！沒有最好的，只有更好的！,
