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1、公司开展“安全生产月”活动报道稿件今年6月是全国第20个安全生产月,主题是落实安全生产责任，推动安全发展，X公司贯彻集团公司关于安全生产工作的决策部署，结合安全生产专项整治行动、“五查五严风险隐患排查整治、安全文化建设等安全生产工作实际，深入开展“安全生产月”和安全生产万里行”活动，推动安全发展理念入脑入心、见行见效。一、全过程管控治理隐患X公司深入开展安全生产月”活动，采取专业+专项”双轮驱动模式，以问题隐患治理为抓手，加强问题隐患管控力度，深化源头治理、系统治理和综合治理，建立安环科统筹领导、各职能科室、车间协调推进、各负其责的工作体系，并建立整改、审核、销号三检机制，建立安全生产专项整治
2、数据库，标明治理难度与“治理周期”，梳理分析长周期、难治理的隐患，实时监控整治进度。对于距离治理期限较近的隐患，下发预警单，通知各科室、车间反馈整改计划，动态安排，实现全部问题隐患全过程线上管控。同时，发挥各专业部门管理优势，严格落实例会、协作、督办、通报、问责5项保障机制，综合采取重点督导等措施，确保问题隐患得到治理并实现闭环管控，进一步压紧压实安全生产责任。二、推进系列安全警示教育X公司各车间、科室根据本部门实际情况，在安全生产月期间自主开展事故现场安全警示教育活动，由各车间、科室负责人组织本单位员工分批次前往10.28”7.1等事故现场，分层级组织员工观看生死之间、生产安全事故典型案例盘
3、点（202X）、员工“反三违”安全意识养成宣教片（杜渐除违）等警示教育片，以案促改、以案警醒、深刻反思，总结教训。在各基层班组举办“安全知识竞赛”试题答题活动，通过身边人讲身边的安全事，分析本班组同类作业场景存在的问题隐患，复盘自身经历的未遂事件，组织作业人员讨论防范措施，把握关键风险点和针对性防范措施。发动职工进行隐患随手拍”，征集安全生产风险隐患、违法违规线索，强化员工参与感，推动全员增强安全意识，提升安全履责能力。三、“全覆盖、无死角消除缺陷在安全生产月”活动中，X公司坚持零隐患”标准，结合学党史活动以及夏季防汛等重点工作，按照“全覆盖、无死角的原则，落实各级领导干部安全管理责任，全面排
4、查整治各类缺陷隐患。采取日管控”、“周通报”的方式，建立安全生产重奖重罚管理机制，引导各员工主动参与生产管理，对作业现场安全生产指标进行“清单式”通报，对责任不落实、措施不到位的单位及个人依法依规严肃追责。面对点多、面广、复杂的设备作业现场，明确抓重点、促整改、全覆盖”的立体化安全稽查目标，强化远程+现场稽查，严格执行生产作业现场标准化作业程序要求，实现安全作业严抓严管。四、应急演练加强设备安全管理按照安全生产月”活动要求，各车间相继组织开展以煤气中毒、运输安全、火灾、爆炸、防触电、防洪防汛等事故专项应急实战演练,检验各项应急措施落实情况，进一步提高全体员工的安全生产意识和应急处置能力。在此基础上，做好设备的安全管理，提升设备健康状态，确保各类设备设施满状态运行，安全生产稳定高效，促进企业高质量、健康发展。
