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1、职工大会制度实施方法依据工会法和职工参加民主管理的关于规定，结合本单位的实际状况，特制订本实施方法。第一章总则一、为发扬职工的主人翁责任感，保障职工的民主权利，本单位确定建立职工大会制度。二、职工大会是本单位实行民主管理的基本形式，是职工参加单位管理的民主管理机构。三、职工大会遵守党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,准确处理国家、单位、职工三者权益关系，沟通协调单位内部冲突,同心同德，共谋进展。四、职工大会的组织原则是民主集中制。第二章职工大会职权职工大会依据国家政策、法律法规和关于要求，行使下列职权:一、听取单位经营管理工作报告；二、审议通过单位规章制度；三、审议通过单位集体协议、工资协
2、议；四、评议单位行政中层管理人员；五、审议或确定其他法律法规规定的事项。第三章职工的权利和义务一、职工的权利1、有选举权、被选举权和表决权。2、有权监督职工大会决议的贯彻执行和提案的落实。3、因参加职工大会工作的活动而占用工作时间，有享受正常出勤的权利。4、有权评议和监督单位中层管理人员。5、因行使正当民主权利而遭受打击报复时，有权向关于部门申诉、控告。二、职工的义务1、模范遵守国家的政策、法规和本单位的规章制度，乐观做好本职工作。2、带头宣扬、贯彻职工大会的决议确定，乐观参加单位民主管理。3、密切联系群众，照实反映状况。4、努力学习，不断提高政治觉悟、业务技术水平和管理能力。5、支持行政行使
3、职权，共谋进展。第四章组织制度一、职工大会每年召开一次至二次（必要时可提前或延期），每次会议要有三分之二以上的职工出席。如有重大事项要三分之一的职工提议，可以召开临时会议。二、推选主席团主持职工大会。主席团成员包括工人、技术人员、管理人员、工会负责人。三、实行职工大会与工会会员代表大会两会合一，职工即为工会会员，工会会员大会的议程按中国工会章程规定列入职工大会一起进行。第五章工作机构工会是职工大会的工作机构，具体职责如下：一、教育职工增强主人翁责任感，乐观参加民主管理；二、做好职工大会筹备工作；三、依据职工大会职权、经营管理重点和职工的要求，提出会议方案及大会议程的建议；四、征集职工提案；五、起草民主管理关于材料和决议；六、传达贯彻职工大会决议，发动职工努力实现；七、办理职工大会交办的其他事项；八、爱护职工群众的民主权利，受理职工的申诉，支持职工的正当要求，在职工因行使职权而遭受打击报复时，要坚决支持职工,维护他们的民主权利；九、组织职工学习党和国家的法律、法规、关于资料文件和民主管理知识，不断提高职工的素养；十、做好职工大会文书档案工作。第六章附则一、本实施建议或意见说明权是职工大会。二、本实施建议或意见自职工大会争论通过之日起生效。
