国有企业职工

1、中国城市劳动力市场和就业现状调查报告一经济景气波动与就业压力 90年代的中国劳动力就业遇到了新的挑战：产业结构调整和国有企业改革推进带来大量职业下岗，这一过程又伴随着城市化加速的必然趋势农村劳动力大量流向城市，尤其是中国新增经济活动人口压力。

2、论国有企业劳动力资本化改革一劳动力资本及其构成当代西方经济学关于人力资本研究成果的一个重要特征，是把人力资本当作物权，作为商品所有权关系来分析，局限在流通分配消费过程中探讨人力资本效率特征。显然，以这种方式研究人力资本存在着很大的改进余地。。

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9、当前国有企业职工中普遍存在的问题及解决途径的探讨当前国有企业职工中普遍存在的问题及解决途径的探讨文黄少南随着当前市场经济改革的不断深化,国有企业由无法进入市场到通过变革体制在市场经济中负重前进,再到适应市场经济不断提升竞争力,国有企业的体制。

10、关闭破产国有企业职工安置方案审核操作规范一,行政审批项目名称,性质1,名称,关闭破产国有企业职工安置方案审核2,性质,非行政许可二,设定依据,一,全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组关于做好关闭破产国有企业职工安置等前期准备工作的通知。

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12、国有企业改革实务操作,2011年9月8日,企业改革处,企业设立审批的主要法律文件依据企业设立报送的主要文件材料企业设立审批的办事流程,企业设立审批的主要法律文件依据,中华人民共和国公司法中华人民共和国企业国有资产法国务院办公厅转发国资委关于。

13、2012年大学生就业现关调研报告今年暑假,我对再就业问题进行了调查,由于这几年的经济不是很好,导致了一部分企业职工的下岗,然而如何解决下岗职工的再就业问题就成了中国社会经济发展的一个很大的障碍,近年来,面对日趋严重的国有企业职工下岗现象,政。

14、职工大会制度实施方法依据工会法和职工参加民主管理的关于规定,结合本单位的实际状况,特制订本实施方法,第一章总则一,为发扬职工的主人翁责任感,保障职工的民主权利,本单位确定建立职工大会制度,二,职工大会是本单位实行民主管理的基本形式,是职工参。

15、关于国有企业职工思想动态对企业的发展影响的思考与分析,集团公司,伴随着我国经济的发展,国有企业不断发展壮大,职工队伍不断扩大,企业职工内部的思想状态也呈现动态发展,在我国经济长期稳步向好的大趋势下,国有企业职工思想意识发生了转变,思想动态发。

16、重建国有企业职工的主人翁法律地位第卷年第期月暨南,哲学社会科学,锵,重建国有企业职工的主人翁法律地位高新会,暨南大学法学系,广东广州,摘要市场经济体制改革使国有企业职工的身份和经济地位都发生了较大变化,从而引起人们对职工主人翁地位认识的混乱。

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