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1、目录一、代理记账概述4（一）我国代理记账的相关规定4（二）发展代理记账行业的意义5二、我国会计代理记账行业的发展现状5（一）行业内部竞争激烈5（二）委托方与受托方的信息不对称6（三）代理记账公司规模发展受阻6（四）行业内部的同质化严重6三、我国会计代理记账行业面临的问题7（一）行业环境不理想7（二）相关的行业监管不到位7（三）相关从业人员素质良莠不齐7（四）行业服务缺乏专业性8四、促进会计代理记账行业规范发展的对策8（一）创造良好的行业发展环境8（二）增强行业监管力度9（三）提高从业人员素质10（四）加强行业服务的升级10写作提纲一、绪论随着近年来经济的迅猛发展，大量的中小企业如雨后春笋般涌现
2、出来，成为支撑我国经济社会发展的重要力量。而代理记账作为一种方便快捷的会计核算解决方式，也为众多的中小企业主们所推崇。但目前我国的代理记账行业发展还面临诸多问题，有必要探究代理记账行业发展面临的问题及其相应的对策。二、本论（一）代理记账概述1、我国代理记账的相关规定2、发展代理记账行业的意义（二）我国会计代理记账行业的发展现状1、行业内部竞争激烈2、委托方与受托方的信息不对称3、代理记账公司规模发展受阻4、行业内部的同质化严重（三）我国会计代理记账行业面临的问题1、行业环境不理想2、相关的行业监管不到位3、相关从业人员素质良莠不齐4、行业服务缺乏专业性（三）会计代理记账的未来发展对策1、创造良
3、好的外部发展环境2、增强行业监管力度3、提高从业人员素质4、行业服务的升级三、结论代理记账行业的存在为广大中小企业的发展提供了无可比拟的便利条件，使得企业可以专注于营销、生产等方面，有利于企业的发展。目前，我国代理记账行业的发展面临行业环境不理想、行业监管不到位、从业人员素质较低、行业发展有待提高等问题，为此，要从创造良好的外部环境；注重加强行业监管；提高从业人员的素质，注重行业服务的升级几个方面着手，促进我国代理记账行业的规范发展。【内容摘要】代理记账在我国社会主义经济发展中起到了不可忽视的作用，很多处于起步期的中小企业都会选择代理记账的方式进行账务处理。但目前我国代理记账行业的发展还面临诸
4、多问题。本文首先明确了我国代理记账的相关规定及发展代理记账行业的意义，而后基于我国代理记账行业的发展现状剖析了我国代理记账行业发展面临的问题，最后提出促进我国代理记账行业规范发展的对策，以期促进我国代理记账行业的长期良性发展。【关键词】代理记账会计核算解决对策代理记账是指经批准成立的中介机构代理企业的会计核算、记账、报税等一系列的会计工作的行为。近年来随着我国经济的迅猛发展，大量的中小企业如雨后春笋般涌现出来，成为支撑我国经济社会发展的重要力量。而代理记账作为一种方便快捷的会计核算解决方式，也为众多的中小企业主们所推崇。但目前我国代理记账行业尚存在一些问题，制约着这个行业的发展，在一定程度上也
5、不利于中小企业的发展。因此，有必要探索解决我国代理记账行业发展面临的问题。一、代理记账概述（一）我国代理记账的相关规定代理记账行业的发展始于改革开放后，随着小企业、私营企业、个体工商户这些群体的逐渐发展壮大，其自身的会计核算能力难以跟上发展要求，代理记账这种形式应运而生。1993年会计法修订，在此次修订中，增加了对“代理记账”的规定，规定明确了“允许那些不具备单独设置会计机构或者配备会计人员条件的单位，委托有关的会计服务机构进行代理记账”，从而首次确立了我国代理记账业务的法律地位。为了具体规范代理记账业务，财政部于1994年6月23日发布了代理记账管理暂行办法，对从事代理记账的条件、代理记账的
6、程序以及委托双方的责任和义务等作了具体规定。新修订的会计法再一次确认了代理记账的法律地位。我国会计法第三十六条明确规定：“各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构；不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计业务的中介机构代理记账。”除此之外，我国注册会计师法第十五条规定：”注册会计师可以承办会计咨询、会计服务业务J注册税务师资格制度暂行规定第二十条规定“注册税务师可以接受纳税人、扣缴义务人的委托，从事建账建制、办理账务业务J这表明了我国注册会计师、注册税务师可以从事代理记账业务，明确了开展代理记账业务的合法机构。(一)发展代理记账行业的意义1、有利于中小企业节约成本企业委托代理记账公司从事
7、会计服务可以有效的减少对会计人员的薪水及劳动保障等用工成本的支出。伴随着目前日益高涨的用工成本，很多中小企业在发展初期感到压力很大，而企业发展初期也很难吸引高水平的财务人员，或者需要付出很高的薪水才能寻找到高水平的财务人员。这种情况下，代理记账公司可以有效的解决这一用工问题，为中小企业节约人工成本。2、有利于提高中小企业会计信息质量代理记账机构的会计人员具有会计专业技术资格，接受能力强、对各行业会计业务精通，对会计电算化和电子申报等现代化手段运用熟练，能够满足中小企业发展的需求。会计人员的会计核算过程有专业人员审核、监督，有利于规范中小企业会计核算，提高会计工作质量。3、有利于提高中小企业的整
8、体效益一旦代理记账机构和中小企业之间达成代理记账合作关系，把会计核算、税务申报等工作转移给专业代理记账机构来完成，会计业务记账，纳税申报责任和随之可能产生的差错或风险将由代理机构承担。而企业也不用担心会计人才流失等问题。这样，中小企业的管理者就可以集中精力进行生产经营，这就有助于提高中小企业的整体效益。二、我国会计代理记账行业的发展现状(一)行业内部竞争激烈随着代理记账行业的发展，我国国内代理记账公司日益增加，在经济较为发达的地区，代理记账机构数量众多。以上海市为例，截止2014年，具备代理记账资格的单位有七百多家。广州的代理记账机构有五百多家。而在经济相对不够发达的黑龙江省哈尔滨市，代理记账
9、机构的数量在二百多家。代理记账公司很多只是几个人的小企业，从最初有一些客户资源到成立公司，形式简单，行业门槛不到，这就导致业内同行数量众多，行业竞争激烈。（一）委托方与受托方的信息不对称信息不对称指交易中的各人拥有的信息不同。在代理记账的过程中，委托方和受托方对于财务知识拥有不同的信息量，从而对代理记账业务产生的影响是可能造成代理记账公司利用自身的财务知识优势损害委托方的利益。很多代理记账公司为了拉生意，留住客户，只顾短期利益，帮助企业偷税漏税，或者迫于企业压力，对原始凭证审核不严格，无法按照会计准则准确进行会计核算，为企业的经营发展埋下了巨大的隐患。（三）代理记账公司规模发展受阻代理记账的行
10、业门槛很低，只需要几万元的注册资金和三人以上具备从业资格的会计人员，就可以设立代理记账机构。很多代理记账机构都是原本该行业的从业人员，因为积累了一些客户资源，便离开原来的代理记账公司自立公司。这就导致了现在代理记账公司数目众多，但规模较小。据2014年福建省代理记账行业协会调查，在随机抽取的20家代理记账公司中统计了企业人数，其统计结果如下：企业人数5人以下5-20人20-50人50-100人100人以上数量19532所占比重5%45%25%15%10%由此可见，代理记账行业内的公司规模主要集中在5-20人，还未形成一定的规模。规模小也导致行业内的品牌企业数量不多。（四）行业内部的同质化严重一
11、方面，目前的代理记账机构的服务范围主要集中在代理记账、纳税申报、内部审计、工商注册、代理年检等服务，主要都是比较基础的服务项目，而其他相对比较附加值比较高的服务能够提供的代理记账企业比较少，这就导致服务范围方面差异化程度低；另一方面，从服务质量方面来看，目前我国代理记账行业内品牌比较少，服务水平也都处于较低的水平，能够体现高品质服务的企业很少，因此，行业内各企业的服务质量差别不明显。三、我国会计代理记账行业面临的问题(一)行业环境不理想从整个社会的角度来看，委托方对财务工作的认识存在问题，认为代理记账机构有义务替企业处理会计核算上的瑕疵，认为会计核算就是为了应付税务，甚至认为代理记账机构应该帮
12、助企业偷税漏税，这种社会认识下，客观上使得很多为了维护客户资源的代理记账机构不得不迫于企业的压力而无法完全按照企业会计准则进行会计核算，为企业和自身都带来一定的风险。另外，由于很多中小企业主的财务意识不强，也不了解相关的法律法规，所以其提供的原始会计资料很多并不符合会计核算的要求，有些则伪造一些原始会计资料，这就使代理记账行业的从业人员和整个代理记账行业面临较高的风险。从财政支持力度上来看，虽然近年来国家对小型微利企业的扶持力度不断加大，客观上对仍属于小微企业的代理记账公司有一定的扶持，但是从这个行业的角度来看，仍缺乏针对代理记账行业的相关优惠政策。从法律角度来看，代理记账行业仍然处于规范力度
13、不够的状态，相关法律法规仍有待完善，整个市场需要进行进一步的整合，才能向更加健康的方向发展。(一)相关的行业监管不到位现在政府部门对代理记账公司的监管主要来自工商管理部门的登记管理和财政部门的业务监管。根据规定，如果要设立代理记账公司的话，需要经过财政部门业务资质审批。但是代理记账公司设立之后，就基本上无法接受财政部门的业务监管。所以，代理记账公司设立之后，既不受财政会计管理机构管理，又不受注册会计师协会等行业自律组织管理，处于一种无序的状态。(三)相关从业人员素质良莠不齐在代理记账从业人员中，包括一些年纪较大的会计从业人员，这部分人员经验很丰富，职业精神很好，原则性较强。但是由于年龄和知识结
14、构老化，对于会计改革，新的财税政策往往理解的不够深刻，加上会计电算化的普遍推行，使得年纪较大的会计人员难以适应新的会计工作。而代理记账从业人员中的另一部分年纪较轻，学历较高的人员，由于这一行业的整体收入水平不高，导致这部分人的流动率较大，一些道德水平低的从业人员甚至利用委托公司代理记账时掌握的商业秘密谋取私利，这更造成了社会上对于代理记账行业的负面效应。从目前的代理记账行业内的学历和职称情况来看，根据我们的调查结果，学历主要集中在大专生，还有很多中专毕业，而从职称情况来看多数从业人员只有会计上岗证，有的甚至连会计上岗证都没有。据2014年福建省代理记账行业协会调查，在随机抽取的50名代理记账行
15、业从业人员的学历和职称证统计的情况，具体统计结果如下：学历分布情况:学历博士生研究生本科专科专科以下数量01102910所占比重02%20%58%20%职称分布情况:企业人数高级职称中级职称初级职称从业资格证无从业证数量0215276所占比重04%30%54%12%（四）行业服务缺乏专业性由于代理记账行业内企业众多，竞争激烈，差异化又很低，这就使得代理记账行业是个供给相对同质化的行业结构，造成了这个行业在选择交易对象，决定交易价格和确定交易标准的时候，主动权都掌握在企业主，这种买方市场的结构最终造成了很多代理记账公司就是被委托方牵着鼻子走，提供的服务完全是去迎合委托方，缺乏专业的精神。很多代理
16、记账公司为了拉拢客户，帮助企业主制造虚假的会计信息，导致这个行业内很混乱，发展很无序。另外，代理记账行业内没有一个统一的质量标准，业内企业为了争夺客户，降低服务价格，然后再压缩服务内容，对企业委托的代理服务内容简化，或者不认真对待。而很多中小企业的企业主并不懂财务，只有在遇到税务稽查或审计的时候才会发现财务上的漏洞。这种信息不对称也增加了代理记账行业内的道德风险，结果形成了“劣币驱逐良币”的现象，反而使得很多规范化管理，严格按照财务规范提供代理记账服务的公司变得没有竞争优势，最后失去业务，或者也不得不降低服务从而降低价格来夺回市场。长此以往,对整个行业的发展非常不利。四、促进会计代理记账行业规
17、范发展的对策（一）创造良好的行业发展环境首先，要营造良好的社会环境。一方面，对代理记账行业进行更多的宣传，加大宣传代理记账行业的积极意义和服务范围，以及相关的法律法规，为代理记账行业的发展创造一个良好的社会发展环境。另一方面，要逐渐改变企业主对于代理记账的一些误区，加强政策法规的宣传，加强对违反相关相应法律法规将受到的处罚进行宣传，让企业主认识到代理记账公司“可为”和“不可为”，帮助代理记账公司向良好健康的方向发展。其次，要加大国家对行业的财政扶持。政府管理部门对刚出于起步阶段的中介机构可以给予相应的财税方面的优惠政策，对创业初期的小型企业，可以有政府机构组织，为这些小型企业购买代理记账服务。
18、达到“财政出资、中介服务、企业受益”的目的。再次,完善相关法律法规。相关部门应该出台相应的法律法规及其实施细则，明确代理双方的权利和义务，帮助双方以合同形式明确各自的法律责任。应该尽快明确代理记账关系中受托人的法律地位。如果在代理记账法律关系中受托人的法律地位不能得到明确，会给实际工作造成很大的麻烦。由于代理记账行业的特殊性，代理记账人员既不是公司内部的人，也不是财务会计报告的审计人，因此,受托代理人不应当履行会计监督职能或审计职能。他们职能对原始凭证进行形式上的审核，而非实质上的审核，当然也不可能深入进行账实核对工作，否则就可能超出代理记账的范围。这种情况下，在企业主提供的原始会计质量出现问
19、题从而导致的财务会计报告及相关资料出现虚假或不实的情况，应当由提供原始会计资料的委托人来承担，而不应该由代理记账公司或从业人员来承担。相关法律制度的完善将对代理记账行业的从业人员形成相应的保护，也可以有效的遏制企业主伪造原始会计凭证进行违法乱纪的行为。(一)增强行业监管力度首先，要出台行业质量标准。由相关部门质量代理记账行业质量标准，包括可以成立一些行业协会等组织进行自律性的行业内管理。同时，可以组织行业内从业人员的学习，提高行业整体的服务质量；其次，监督管理部门要定期进行监督检查。监管部门对代理记账机构的工作进行监督，保证代理记账机构的工作合乎行业质量标准，对从事代理记账行业的个人和机构建立
20、起中介机构档案库，定期检查，对于违法违纪的代理记账机构要进行相应的处罚，提高行业的纪律性。对于行业内违法经营、无证经营、做假账等行为要坚决的予以制止；再次，对于代理记账从业人员的独立性应该进行保护，代理记账行业的从业人员应该能够坚持独立、客观、公正的原则，遵守法律法规制度的规定，认真履行其工作职责。然而，现实中，代理记账行业的从业人员的独立性却无法受到保护，这阻碍了整个行业向健康的方向发展。这一问题的解决有赖于相关的监管机构强化管理，对不合法的委托人提供不实的会计资料或要求代理记账机构作出不符合法律、法规的会计处理，要进行处理。（三）提高从业人员素质提高从业人员素质应该从提高从业人员的专业水平
21、和从业人员的职业道德两个方面来考虑。提高从业人员的专业水平来看，一方面可以组织从业人员每年进行再教育，加强从业人员自身的能力提高，但是长远来看，提高从业人员的薪金待遇才是长久的吸引人才的根本。而提高薪金待遇又必须从提高行业内服务的附加值着手。提供高质量的服务，提供企业亟需的高附加值服务，是提高行业收入的关键，也是提高从业人员薪水从而留住优秀人才的关键。从提高从业人员的职业道德水平来看，可以建立行业内的档案管理制度，从代理记账公司和代理记账从.业人员两个方面双管齐下的对代理记账行业进行管理。建立行业协会，对于有违法违纪行为的公司和个人予以处罚，并建立信誉档案，出现问题的公司和个人在信誉档案上会出
22、现污点，这样会使得代理记账公司和个人都有所顾忌，对法律法规的遵守会更加严格。（四）加强行业服务的升级加强行业服务的升级可以从两个方面入手：一方面，要提高行业内部公司的管理水平，加强公司内部控制。代理记账公司负责为广大中小企业进行账务处理等财务相关事务,没有有效的管理制度,难以保证广大中小企业的财务工作质量,从而对社会主义经济发展产生着负面的影响。许多代理记账机构基本规章制度不健全，内容不完善，或者根本就没有规章制度，这样的公司只会在一种无序的状态下运行，会导致很多失误的出现。有的代理记账公司为了维护自身利益，同企业签订了委托协议，但内容不健全，不规范，这为将来双方的法律纠纷埋下了隐患，根本无法
23、保证双方的利益。对于委托客户提供的资料，代理记账公司也应该建立资料保密制度，所有经手的客户会计资料，代理记账从业人员都不能向其他未经授权人员提供，更不能提供给其他的委托单位。委托单位的会计档案由业务主管保管并对其安全承担责任，会计档案的移交应该做好移交手续，未经委托单位或其授权人员书面同意，代理记账机构不得向任何无关人员出示委托单位的会计资料。另一方面，要提高服务质量。服务质量的提高不是以对企业的要求言听计从为代价的，代理记账公司应该从行业的规范处罚，严格遵守法律法规，有自己的原则，这是对企业的负责，也是对自身的负责。提高服务质量，是成为企业在财务方面的帮手，可以为企业提供最新的财税政策，帮助
24、企业建立合理的财务制度和内部控制体系，为企业所服务，真正在财务方面帮助企业建立自身的完整财务体系。【参考文献】1、金兆年：中小企业代理记账的研究与探讨J.边疆经济与文化，2015年(05).2、高东，吴贺：小企业代理记账问题探讨J.中国市场，2014年(11).3、陈平平：我国会计代理记账的规范化发展分析J.财会研究，2014年(08).4、王利民：破解代理记账行业发展困局J.财经界(学术版)，2014年(06).5、赵海让：代理记账的现状及其规范管理建J.行政事业资产与财务，2014年(08).6、熊岩：关于代理记账行业发展的探讨J.时代金融，2014年(08).7、巴根那：浅议加强代理记账
25、行业管理，服务中小企业发展J.现代商业，2014年(10).8、郑兴东、吕能芳：规范发展小微企业代理记账的若干思考J.财会月刊，2014年(07).9、金光华、陈桢铭：试论代理记账行业的转型和创新发展J.新会计，2014年(08).10、杨敏、欧阳宗书、胡兴国、李静：我国代理记账行业发展情况报告基于财政部首次开展的全国代理记账机构普查分析J.财务与会计，2013年(12).11、财政部会计司：我国代理记账行业发展情况报告J.中国会计报，2013年(08).12、俞忠永：代理记账行业的风险及控制J.科技致富向导，2013年(09)13、周美砍：小企业代理记账的研究J.现代商业，2013年(10).14、初美辰、杨成文：浅谈我国代理记账机构会计信任危机现象J.中国管理信息化，2013年(02).15、成涛林：加强代理记账机构管理的建议J.财务与会计，2013年(09).
