《2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷1.docx（8页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、2021年公需课专业技术人员的职业发展与时间管理考试试卷1一、判断题（每题2分）1 .专业技术人员的工作通常具有创造性或挑战性，其工作成果往往是创意性或难以通过标准化的方式进行评价的。0正确r错误2 .双螺旋职业生涯是指外职业生涯和内职业生涯之间的平衡。r正确错误3 .气质具有相对的稳定性，但后天也可以锻炼改造。0正确r错误4你可以不做老板，但必须学会经营。正确r错误5 .对于一个组织来说，有想法的专业技术人员是难能可贵的。0正确r错误6 .人们评价成功的标准是一成不变的。r正确错误7 .临近退休，人们更多以财富标准判断其是否成功。r正确错误8 .工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态。r正确
2、错误9 .至今为止华盛顿协议组织尚未通过我国提交的加入协议申请。r正确错误10 .学习能力一般是指人们在正式学习或非正式学习环境下，自我求知、做事、发展的能力。正确r错误11 .我国专业技术人员继续教育的对象比较广泛，包括大学毕业后的各类专业技术人员。r正确6错误12 .E-Learning可以取代面授学习。r正确错误13 .劳动者不再仅仅将职业作为谋生的手段,而是生活的重要组成部分,是人生快乐的重要源泉,是体现自我价值的唯（重要）途径。r正确错误14 .永远不要把重要不紧急的事变为重要且紧急的事。0正确r错误15 .你的时间不仅属于你。0正确r错误二、单项选择（每题2分）16 .美国著名学者
3、杰弗里H格林豪斯对职业生涯的概念进行了归纳总结，并给出了自己的定义，关于格林豪斯的职业生涯定义描述正确的是（）cA、职业生涯必须具有专业化的特点，必须获得一个确定的职业或是达到某种社会地位才能构成一个人的职业生涯fB、职业生涯理解为一种职业或一个组织中的某种职务8C、强调职业生涯的定义既包含客观部分，也包含对工作相关事件的主观知觉rD、强调职业生涯是一个稳定的、长期的、可预测的和组织驱动的纵向移动系列17 .按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型，其中中期规划是指（）A.2年以内的规划B.一般涉及2-5年内的职业目标和任务rC.5T0内的规划，
4、主要是设定较长远的目标D.整个职业生涯的规划，时间长达40年左右18 .目前国内外比较常用的智力测试不包括（）rA.司丹福-比内智力量表CB.基本成就测验（FAS）rC.威丝曼人员分类测验（PCT）0D.简短雇佣测验（SET）19 .家庭对于一个人职业选择的影响不包含（）rA.?专业选择rB.职业价值观rC.嘱托和期望D.专业性知识20 .下面哪一项不是成为管理者所必需的（）rA、掌握处理工作的相关知识rB、改善的技能C、设置合理的利益机制ID、教育技能21 .专业精神主要体现做人做事要符合专业要求、，不断提升专业知识与技能。A、专业规范rB、领导要求rC、自身价值观rD、成就感22 .资源转
5、化的途径有。A、专利的获得和交易rB、按期执行预算rC、按期完成项目rD、购置必要设备23 .是获取资源并转化的重要因素。A、韧劲rB、聪明rC、丰富的专业知识rD、有个性24 .由地方或部门组织举办的高级研修项目研修时间为天左右。rA、3B、5rC7rD、1525.9、下列要素中那个是学习型组织所需的第五项修炼要素？rA、建立愿景B、团队学习C、系统思考（D、自我超越26 .全球经济一体化的发展以及各国大力吸引短缺人才发展本国经济的迫切需求，专业技术人才流动国际化趋势。rA、日趋减缓0B、正在加强rC、趋于平稳rD、呈现停滞27 .新时期，服务型行业将大力发展，社会将从以生产为中心的时代逐渐
6、过渡到以为中心的时代，在服务型行业就业的人员将逐渐超过生产型行业。CA、制造B、服务rC、金融rD、全球化28 .有效管理时间的重要工具之是（）：。CA做好计划B高效执行%CPDCArD经验总结29 .准确定位是提高人生价值的另一种（）。A选择B时间节约rC规划D技能三、多项选择（每题3分）30 .选择一个适合自己的发展方向，需要O17A.在组织内寻找发展机会17B.要有专业的鉴赏能力17C.要注重实践,7D.要善于学习和总结31.选择一个适合自己的发展方向，需要注意的误区O17 A.没有自信，退缩低就18 B.懒惰心理，随遇即安f7C.唯领导之命是从17D.过于自信，强调自我32 .促进自由
7、职业不断发展的原因在于：()rA、西方自由主义思潮的不断冲击B、不断提高的物质生活水平,7C、职场就业压力增大rD、人们生活观念和生活方式的改变33 .影响职业选择的主观因素有()17A、气质与性格,7B、能力和兴趣rC、家庭背景BD、价值取向34.专业技术人员的学习发展方案包括：()旷A、补充型、更新型,7B、问题型、提高型rC、科技型、技能型D、社会型、发展型35.个体在遇到新情境时，基本的适应方式是：（）17A、问题解决17B、接受情境“C、心理防御rD、消极逃避36.如何经营自己（）17A.用好自己f7B.用好别人,7C.机会的发现并抓住它17D.注重实践37.专业技术人员职业定向的策
8、略：（）BA、试探性策略17B、弹性策略17C、过程性策略17D、恒定性策略38.专业技术人员的学习发展方案包括：（）17A、补充型、更新型17B、问题型、提高型rC、科技型、技能型rD、社会型、发展型39 .职业的特征是：（）A、同一性、差异性“B、层次性、时代性rC、稳定性、多样性BD、经济性、技术性40 .如何经营自己（）17A.用好自己17B.用好别人“C.机会的发现并抓住它,7D.注重实践41.世界上哪样东西是（）的，（）的，最能分割的又是最广大的，（）的；没有它，什么事情都做不成；它使一切渺小的东西归于消灭，使一切伟大的东西生命不绝？。17A最长的又是最短,7B最快的又是最慢rC最有价值有最无价值,7D最不受重视的又是最受惋惜42.时间浪费的主要表现有：（）。17A电话干扰，陪同煲粥17B会而不议，议而不决17C不速之客，礼节陪聊17D交通拥堵43.提高员工工作效率的方法有：（）。,7要以各种方式，提高员工的知识和技能，包括同行之间的切磋、交流。17B把培训时间用在刀刃上，提高培训的针对性、有效性。,7C建立知识共享平台，让员工不重复过去的错误，不重复过去的劳动，不重复他人的劳动。rD学历教育
