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1、2021年公需课专业技术人员的职业发展与时间管理考试试卷10一、判断题（每题2分）1 .工作意味着系统完备的知识体系、意味着一种精神层面的追求和社会道德体系建设、意味着人生价值观的改变。r正确错误2 .兴趣能够为自己的生活增添乐趣，但对职业选择没有什么影响。r正确错误3 .创业团队首先要了解目标并确定实现目标所必需的活动。对其生存发展影响重大的关键性活动，应该成为组织设计工作关注的焦点。正确r错误4 .新创企业在创立之前与成立之初，需要与政府管理部门、金融部门等进行联系，创业团队良好的人脉关系，有效地处理公共关系，是创业成功的关键因素之一。0正确r错误5 .做好职业人最重要的是搞好与领导的关系
2、。r正确错误6 .职业发展的意识对专业技术人员非常重要。正确r错误7 .人们评价成功的标准是一成不变的。r正确错误8 .企事业单位的专业技术职务一般实行聘任制。企事业单位的各级专业技术职务，由行政领导在经过评审委员会评定的符合相应任职条件的专业技术人员中聘任。行政领导应向被聘任的专业技术人员颁发聘书，双方签订聘约。（正确r错误9.1986年，我国颁布了注册会计师条例，提出了第一项职业资格制度。C正确r错误10.“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法。0正确r错误U.E-Learning就是远程教育。r正确错误12 .对专业技术职业的规范性要求，尤其是职业道德方面的要求自现代
3、专业技术职业诞生以来就一直伴随着专业技术职业和从业人员的发展。0正确r错误13 .做一个精力充沛的人需要：良好的休息；除非特殊情况，绝不疲劳作战；即使特殊情况，也要尽量避免；思路要清楚，做事要利索，时刻要总结；每天的锻炼非常重要！永远保持积极乐观的精神！。正确r错误14 .你的时间不仅属于你。正确r错误15 .时间管理的四D原则是（亲自做）（授权做）（稍后做）（不去做）。6正确r错误二、单项选择（每题2分）16 .一份完整有效的职业生涯规划应多个环节，对此描述正确的是（）IA.完整的职业生涯规划应包括职业素质分析（自我识别与测评定位）、职业环境分析、实施策略与措施及反馈调整4个环节rB.在自我
4、识别和定位中最重要的是自我识别和科学测评，他人的意见无关紧要rC.职业环境分析也就是了解企业的财务状况和员工福利等等D.评估和反馈的过程是对自己不断认识的过程，也是对社会环境不断认识的过程，能够使职业生涯规划更加有效17 .以下关于霍华德理论描述正确的是（）rA.实际型的人适合做出纳员、统计员、图书管理员、行政管理助理、邮局职员等rB.“职业性向”是天生的，在职业生涯中，“职业性向”是不会改变C.每种人格类型与其他类型都有着不同程度的关系，大体可以描述为3类：相邻关系、相隔关系和相对关系D.个体本身常是多种兴趣类型的综合体，但都有某一类型显著突出18 .气质类型心理学家把气质分为多血质、胆汁质
5、、粘液质、抑郁质四种类型。关于这四种类型描述正确的是（）rA.胆汁质的人活泼、好动，反映灵敏，喜欢与外人交往，兴趣和情趣容易变换。B.抑郁质的人安静稳重、沉默寡言，显得庄重、情绪不易外露。C.纯粹属于某一气质类型的人很少，大多数人都是几种气质类型兼具的混合体rD.每种气质都有积极和消极的一面，多血质和粘液质的人比较适合一些要求做出迅速、灵活反应的工作19 .对于创业者来说，容易产生杠杆效应的资源主要包括（）A、人力资本和社会资本等非物质资源rB、信息资源rC、项目的基本概念D、资金资源20 .下面哪一项不是成为管理者所必需的（）rA、掌握处理工作的相关知识rB、改善的技能C、设置合理的利益机制
6、rD、教育技能21 .、重评职称而轻实际应用的情况是作为称职的专业技术人员需要加以避免的。rA、重获利rB、重领导意见C、重获奖rD、重兴趣22 .在进行职业生涯目标确定的时候首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的。A、人生目标和长期目标rB、长期目标和中期目标rC、长期目标和短期目标rD、中期目标和短期目标23 .关于专业技术职务聘任制度，以下哪项描述不准确：rA.根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责和任职条件；rB.在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例；rC.由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘
7、任；D.没有任期的限制。24 .关于专业技术职务的聘任和任命，以下描述不正确的是：rA.企事业单位的专业技术职务一般实行聘任制B.三线、边远地区和不具备聘任条件的事业单位可以实行任命制fC.专业技术职务的聘任或任命都不是终身的，应有一定的任期D.不可以连聘连任25.5, 下列哪些形式不属于国家继续教育项目？rA、高级研修班rB、急需紧缺人才培养培训*C、现代远程教育rD、岗位培训项目26 .从目前我国专业技术人员继续教育的效果看，采取的方式，可在一定程度上缓解专业技术人员的“工学矛盾”。CA、现代远程教育rB、企业内训rC、高级研修班rI）、现场教学27 .新时期，服务型行业将大力发展，社会将
8、从以生产为中心的时代逐渐过渡到以为中心的时代，在服务型行业就业的人员将逐渐超过生产型行业。A、制造B、服务rC、金融rD、全球化28 .随着社会的进步和市场经济规范化发展，文化素质较低的人将rA、失去工作rB、失去职业c、失去职业竞争力rD、没有任何工作机会29 .为吸引国内外优秀人才，我们要进一步创造良好的环境A、社会环境fB、生活环境rC、工作环境D、工作环境、生活环境和社会环境三、多项选择（每题3分）30 .与职业密切相关的有：17A.职业操守,7B.职业素养f7C.职业精神,7D.职业伦理3L职业选择理论告诉我们，一个人的职业选择受主客观的因素影响，其中客观因素包括O17A.家庭rB.
9、价值观*C.学校BD.社会环境32.职业转换的主要原因有（）rA.管理的因素，难以承受旷B.个人因素，对现有职业不满17C.环境因素，如公司重组17D.比当前工作更诱人的工作33.营造良好的沟通协调氛围，需要尊重的原则是：（）,7A、尊重原则17B、相容原则C、理解原则BD、及时性原则34.成功创业者应该学会如何整合资源，以较少的资源做更有效能的事情，具体从（）方面入手BA.善用资源整合技巧旷B.发挥资源的杠杆作用,7C.设置合理的利益机制17D.网络优质关系35.如何经营自己（）,7A.用好自己f7B.用好别人17C.机会的发现并抓住它17D.注重实践36.个人职业生涯目标的确定包括（）17
10、A.人生目标17B.长期目标17C.中期目标,7D.短期目标37.服务贸易总协定第7条对职业资格互认作了较为明确的规定，下列（）属于17A、对于认证不作“最惠国待遇”的要求BB、认证机会均等的要求17C、认证标准的统一性原则f7D、通报义务38.埃德加?施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型：（）17A、技术或功能型职业锚17B、管理型职业锚和创造型职业锚17C、自主与独立型职业锚17D、安全型职业锚39.职业的特征是：（）17A、同一性、差异性f7B、层次性、时代性rC、稳定性、多样性f7D、经济性、技术性40.社会适应是个体与各种环境因素连续而不断改变的相互作用过程。它的组成部分包括：（）17A、个体rB、劳动,7C、改变17D、情境4L职业生涯规划的三大要素（）rA.情商VB.知己,7C.知彼D.抉择42 .创业具有的特性（）BA.自主性BB.发展性BC.风险性BD.社会性43 .选择一个适合自己的发展方向，需要注意的误区（）17A.没有自信，退缩低就17B.懒惰心理，随遇即安,7C.唯领导之命是从17D.过于自信，强调自我
