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1、XX卫生健康职业学院实习工作管理制度第一章总则第一条临床实习教学是医学各专业教学计划中的重要组成部分，是面向社会需求实际，加强理论联系实际的重要环节。为培养学生独立从事实际工作的能力，规范实习管理，不断提高实习质量，特制定本制度。第二条本制度适用于对XX卫生健康职业学院进入毕业实习阶段的实习学生的管理。第二章实习的组织管理第三条全校各类实习在分管校长的领导下实行校、系、班主任三级管理。学校实训就业工作处是全校各类实习的主管机构；各系全面负责本系学生的毕业实习工作；班主任负责本班学生的毕业实习工作第四条实习基地的落实。学生进入实习前3个月，由实训就业工作处具体落实毕业实习教学基地，并将毕业实习计
2、划、实习大纲、实习手册送达各教学基地，以便做好各项准备工作。学生进入实践教学前，各院系应进行临床见习和毕业实习前教育。第五条实习小组的建立。以教学基地为单位组成实习小组，由实训就业工作处协同各系指定正、副组长，负责实习组内部的组织管理工作。第六条实习教学工作的具体组织实施，由各实习教学基地负责。实习教学基地有关科室（部门）是承担实习教学的管理部门。学生在实习期间受学校和实习基地的双重管理。第七条实习的教学管理。实习期间的日常教学工作，在实习基地的统一安排下，委托相关科室和带教老师完成。第八条实习的日常管理。学生的思想政治教育和生活管理等工作，在实习基地的领导下进行。实训就业工作处会同各系安排班
3、主任定期了解实习生的思想、生活情况，指导实习组工作，及时发现、整顿、处理实习中存在的问题。第三章各部门职责第九条实训就业工作处职责一、负责联系实习单位，落实实习指标，统一协调各实习点的专业实习人数；二、审定各系制定的实习计划；三、统一组织协调实习生派送工作；四、统一组织年度实习教学检查，抽检实习质量；五、负责学生实习鉴定表汇总、审核工作；六、负责组织召开每年一次的临床实习教学联谊会，加强与实习教学基地的沟通与联系；七、负责实习基地建设组织工作；八、制定实习工作的各项规章制度。第十条各系职责1、根据专业培养方案，编写专业实习教学大纲，拟定实习教学执行计划；2、协助实训就业工作处制定实习基地建设方
4、案并组织建设实施工作；3、协助实训就业工作处根据各实习基地分配学生名额计划，拟定实习学生分组名单，选定实习组长等工作；4、协助实训就业工作处负责联系安排实习生实践教学、生活住宿等工作，保证实习教学工作的顺利实施；5、负责做好本系各专业毕业实习教育和各项准备工作，召开实习动员会，培训实习学生干部，发放有关实习材料等工作；6、各系负责本系各专业岗前培训考核工作，考试成绩统计后报实训就业处备案。7、协助实训就业工作处做好实习教学检查工作，并进行实习指导；8、做好实习成绩的审定工作。实习结束，各系根据实习基地的意见,评定学生的实习成绩，将学生实习成绩文件签署意见后归学生个人档案。第十一条班主任职责1、
5、负责做好本班毕业实习教育和各项准备工作2、严格按实训就业工作处制订的实习学生分配计划完成本班学生实习分配及实习干部选定，做好实习学生思想工作。3、学生实习期间定期与本班实习学生沟通，了解实习情况，进行实习学生的思想、学习、纪律检查，协助实训就业工作处及时处理本班学生实习过程中的各种问题。4、学生实习结束，负责收集、整理本班学生实习鉴定手册及毕业生信息登记表，配合学工部门完成本班毕业生档案整理。5、完成学校临时指派的与本班实习学生有关的工作任务。第四章实习生的职责与管理第十二条实习生职责1、学生实习期间，接受学校和实习基地的双重领导与管理。政治学习、党团活动按照所在单位的安排组织进行，并完成学校
6、制订的思想政治教育计划。2、按照实习计划大纲和医院有关规定进行实习，不准擅自变更实习科目和实习计划，不准随意变更或交换实习医院。凡擅自更改实习计划，自行转科、转院实习者，一经发现，停止实习，听候处理。3、履行实习生职责，严防医疗差错、事故的发生。未经带教老师同意，不得擅自作出任何医疗或护理决定，以及向病人或病人家属解释病情。5、实习生须谦虚谨慎，文明礼貌，尊敬老师，团结同学，有理想，守纪律，自觉服从遵守学校实习生管理规定、实习生安全管理规定。6、实习生必须严格遵守国家的政策、法令和实习基地的各项规章制度,按照工作程序办事。7、对病人要有高度的同情心和责任心，全心全意地为病人服务。对病人及其家属
7、的馈赠，一律婉言谢绝，更不准索取钱物，一经发现，严肃处理。8、严格遵守请假规定和劳动纪律。凡属法定假日，均按实习基地各科室规定，节假日期间，原则上在实习基地休息，若确须离开实习基地，需向实习基地主管部门说明原因，并写出书面请假申请，若无执行此手续，所出现一切后果由实习生本人承担。9、爱护公物、厉行节约。未经许可，不准私自动用贵重仪器、设备及其他物品，损坏东西主动报告并按规定赔偿。第十三条实习组长职责1、实习组长要以身作则，在各项工作中起模范带头作用。做到四带头：带头参加集体活动；带头搞好各科实习；带头遵纪守法做好事；带头搞好与实习基地的关系。2、学生干部要善于团结同学，办事公正，敢抓敢管，敢于
8、承担责任。3、实习开始前，实习组长要组织好第一次全体同学会，请实习医院领导给同学们介绍医院情况、规章制度、具体要求，认真搞好岗前培训，使同学们能顺利进入实习岗位。4、实习组长要主动做好同学们的思想政治工作，抓好政治学习。要经常向实习单位领导、医务（教）科、护理部和带教老师征求意见，并把老师的意见及时向同学们传达。5、至少每月召开1次实习组会议，认真总结实习情况，表扬好人好事，同时要指出问题，批评错误，并及时向实习医院和学校实训就业工作处做出口头或书面汇报。6、毕业实习结束时，做好离院善后工作。按学校要求向实习医院表示感谢。第五章实习教学基地建设要求第十四条实习教学医院科教科、护理部或生产管理部
9、门，具体负责实习教学的组织和管理，并负责学生的思想教育、生活管理。第十五条按照学校的实习计划及签定的实习合同，接受临床实习生,并协助安排食宿。第十六条学生在实习教学基地报到后，各实习教学基地要向学生介绍本单位情况、各项规章制度、实习注意事项，并进行职业道德和组织纪律教育。第十七条根据实习计划的要求，向科室下达教学任务；安排实习学生科室轮转计划；定期检查各科室的教学情况，帮助解决实习中存在的问题，督促科室完成临床实习教学计划。第十八条有计划地组织好教学查房、床边教学、病例讨论、专题讲座等教学活动。要理论联系实际，不断改革教学方法，提高实习教学质量，并注意总结交流经验。第十九条严格执行考勤制度，严
10、格执行请假销假规定。对严重违犯纪律和规章制度的学生，要进行批评教育，提出处理意见，及时与学校联系。第六章毕业实习计划与大纲第二十条毕业实习计划与大纲毕业实习计划与大纲是学生实习阶段教学活动的具体安排，其内容主要包括实习的目的与要求、实习内容、实习方法、实习时间分配、实习考核办法等。实习计划由各系根据专业培养方案进行编制，经教务处审核，分管校长审定后印发至各系及有关实习基地执行。第二十一条毕业实习文件1、毕业实习手册：根据专业培养方案、毕业实习计划和实习大纲进行编写，主要介绍毕业实习的目的要求、组织领导与管理、实习时间与实习科目、实习鉴定与成绩考核、实习生守则与职责、业务实习基本要求与具体措施等
11、，同时附录各学科毕业实习大纲。2、毕业实习鉴定：用于记载学生的实习成绩，是反映学生实习情况的主要依据。鉴定手册的内容包括：各科室实习情况记录、基本技能操作记录、出科考核与成绩评定记录、科室实习鉴定（含自我鉴定、带教老师鉴定、科室鉴定）、实习基地鉴定等。3、毕业实习基本技能操作项目与评分标准：包括专业基本技能操作考核评分标准和考核登记表两部分，前者是带教老师评分的主要依据，后者用于记载考核成绩。第七章教学检查与成绩考核第二十二条临床教学检查7学校实训就业工作处负责组织每年1次的实习教学检查。检查组由各级领导、教学管理干部、学生工作干部和专业教师组成。其基本任务是：对学生的实习情况进行全面检查，加
12、强与实习教学基地的联系，及时发现和解决学生实习中存在的问题，对学生的实习效果、基本技能进行考核，广泛获取加强和改进教育、教学工作的信息，以指导学生后续阶段的学习。检查结束后，要及时综合检查情况，写出总结报告,召开汇报会总结、通报有关情况。第二十三条实习成绩考核：1、实行毕业实习专业基本技能考核制度。各实习基地和带教教师应依据学校毕业实习手册中临床基本技能操作项目与评分标准，对实习生进行逐项考核，并将考核成绩记入登记表，考核成绩作为毕业实习成绩之一，不及格者必须补考。2、实行毕业实习鉴定制度。实习学生在各科室实习时，应实事求是地将实习情况记入记录表；科室实习结束时，应写出该科实习自我鉴定；带教教师应对实习生进行出科理论考试和基本技能操作考核，同时带教教师和科室还应对实习生在本科室的表现写出鉴定意见。全部实习结束后，实习生应写出个人实习总结，实习教学基地在个人总结的基础上作出全面鉴定。3、毕业实习手册中各项考核记录应经带教教师、科室负责人签名，并加盖科室、实习单位公章，方为有效。学生实习结束返校时，委托实习组长带回，并送交实训就业工作处，由实训就业工作处审阅并汇总后报送学生工作处存档。4、实习成绩和实习期间的行为表现，作为学生能否毕业的依据之一。凡实习成绩不及格的科目或某科实习时间旷课达到一周（含一周）以上的，必须补该科目实习。补实习期满，经考核合格后方可准予毕业。
