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1、事业单位招聘考试复习资料-2019年盐城市建湖县部分事业单位招聘模拟试题及答案解析1、用于购买生产资料的这部分成本，被称为（）。单项选择题A、可变资本B、不变资本C、固定资本D、流动资本【答案】B【解析】生产资本的构成，根据其价值周转的方式的不同，分为固定资本和流动资本两种形式C从题意“用于购买”来看，C、D两项均不符合题意要求，不选。不变资本是资本家用于购买生产资料的那部分资本，在生产过程中，借助于工人的具体劳动,把原有价值转移到新产品中去，价值量没有发生变化。故本题选Bo3、管理幅度与管理者的管理索质、管理水平、管理手段的先进程度等因素成（）。单项选择题A、正比关系B、反比关系C、有时促进
2、，有时妨碍关系D、没有关系【答案】A【解析】所谓管理幅度，又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部属数Fl。管理幅度与层次成反比。在机构和人员不变的情况下，管理幅度越大，层级越少;反之，管理幅度越小，层级必然增多。管理幅度与管理者的管理素质、管理水平、管理手段的先进程度等因素成正比例关系，管理者水平高，幅度则大些，否则就小些。故本题答案选A。4、(二)根据下列例文，完成第106110题：根据例文和公文写作规范，下列关于本公文标题的写法，最恰当的是()。单项选择题A、关于做好商贸流通业统计工作的通知B、关于转发安徽省人民政府办公厅关于做好商贸流通业统计工作的通知C、关于
3、贯彻落实安徽省政府关于做好商贸流通业统计工作的通知D、转发安徽省人民政府办公厅关于做好商贸流通业统计工作的通知【答案】D【解析】转发性通知的标题，一般山发文机关、被转发或印发的文件的名称和文种三种要素构成。因为本题是转发性公文，因地方性法规，涉及本条第二款规定事顶范围以外的，继续有效。CD选顶也可以制定地方性法规。故本题答案为ACD。7、根据行政处罚法的规定，行政机关在做出（）的行政处罚决定前，需要告知当事人有要求举行听证的权利。多项选择题A、责令停产停业B、没收较大数额的财产C、吊销许可证D、较大数额的罚款【答案】a,c,d【解析】根据行政处罚法第42条规定，行政机关作出责令停产停业、吊销许
4、可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。故本题答案选A、反熨排比引用B、夸张排比反复C、对偶反复引用D、拟人引用排比【答案】A【解析】本题考查公文写作。公务文书是党政机关之间用来沟通的重要文件，所以其语言有特殊的要求，即准确、得体、筒沾、质朴，一般使用的修辞手法也有严格规定，常用的修辞格有：排比、层递、引用、反复，而不会使用拟人、夸张。故选A。12、下列关于请示的说法，正确的有（）。多项选择题A、F级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示时，应使用请示【解析】江泽民同志20。年2月25日在广东省考察工作时，从全面总结党的历史经验和如何适应新形势新任
5、务的要求出发,首次对“三个代表”重要思想进行了比较全面的阐述。故本题答案选C。62、行政行为一经做出即具有被推定为合法、有效的法律效力，未经法定程序变更或撤销前，公民和组织不得否认行政行为的效力，这体现了行政行为的（）。单项选择题A、拘束力B、公定力C、确定力D、执行力【答案】BD、实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴【答案】D【解析】十九大报告中提到新时代中国特色社会主义思想，坚持和发展中国特色社会主义，总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大熨兴，在全面建成小康社会的基础上，分两步走在本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。93、根据题意，下列说法正确的是（）单项选择题A、
6、县交通局的文件应同时抄送县公安局B、县交通局的文件可派人送到收文机关C、县交通局应采用与局党委联合发文形式D、县交通局不应在文件中写具体申请拨款数量【答案】B【解析】参考答案:B答案解释:县交通局的文件可派人送到收文机关。94、（）是具有权威作用的政治领袖主动提出其政策意向，并使其进入政府议程，从而建立政策议程的类型。单项选择题A、外在创始型B、政治动员型C、内在创始型D、自发形成型【答案】B【解析】政治动员型指具有权威作用的政治领袖主动提出其政策意向，并使其进入政府议程。故本题答案选B。95、行政主体就是行政法律关系主体。（）判断题对错【答案】错误【解析】行政主体与行政法律关系主体的概念外延
7、不同。行政法律关系主体中包括行政主体，行政主体是行政法律关系中的特殊的一方主体。故本题说法错误。96、公关传播最基本的功能是（）。单项选择题A、提高知名度和美誉度B、强化舆论，扩大影响C、创造舆论，告知公众D、引导舆论，控制形象【答案】C【解析】管理常识公共关系传播，是信息交流的过程，也是社会组织开展公共关系工作的重要手段。离开了传播，公众无从了解组织，组织也无从了解公众。在公关传播中，“创造舆论，告知公众”是其最基本的功能。因此本题应该选择C选项。97、事业单位人事争议的内容必须是人事关系双方山于实现劳动权利和履行劳动义务发生的纠纷。()判断题【答案】正确【解析】事业单位人事争议是指事业单位
8、的人事关系双方当事人因实现人事权利和履行人事义务而发生的纠纷。它的基本特征是：人事争议主体必须是已经建立人事关系的双方，即一方是事业单位，另一方是该事业单位的职工；人事争议的客体必须是一方当事人对另一方当事人的行为是否符合国家规定或聘用合同约定提出的异议;人事争议的内容必须是人事关系双方由于实现劳动权利和履行劳动义务发生的纠纷。故本题判断正确。98、在现代企业制度中，最根本的制度是（）。单项选择题A、管理制度B、组织制度C、产权制度D、收益分配制度【答案】C【解析】现代企业制度，是指适应社会化大生产和社会主义市场经济要求的，以完善的法人制度为基础，以公司制为主要形式,以有限责任制度为保证，以产
9、权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为标志的一种新型的企业制度。其中产权制度是其最根本的制度。故此题答案选C。99、团队合作能够给个人带来的好处是（）。单项选择题A、对业务过程理解的加深B、对变化做出更灵活的反应C、促进跨职能部门的沟通理解D、运营成本减少【答案】A【解析】团队合作能够给个人带来的好处有：加深对业务过程的理解、提高问题解决技能、提高人际交往能力、增加了满足感和认同感等。故本题答案选A。100、PowerPoint2007演示文稿默认的扩展名是()o单项选择题AxpptB、pptxC、ppnD、pop【答案】B【解析】PowerPoint2007演示文稿默认的扩展名为PPtx。故本题答案选Bo
