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1、2022年财税个人工作总结 2022年财税个人工作总结1尊敬的各位领导、同志们：乡财税工作在乡党委、政府的正确领导下，在市财政局的精心指导下，团结一心，开拓进取，扎实工作，认真贯彻落实积极的财政政策，切实发挥财政职能作用，努力提升乡镇财政的管理水平，取得了一定的成绩。现将一年来的工作情况总结如下：一、加强政治、业务学习，努力提高自身综合素质财政部门是一个业务职能部门，要搞好财政工作，必须提高自身业务素质。才能适应时代发展和工作的要求，因此我们把加强学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径抓紧抓实，一是在按时参加乡党委政府组织的周一学习和集体学习外，主动学习了十七届五中全会精神，_“七一”讲话，
2、以及十七届六中全会精神，酒泉市、玉门市的党代会精神，通过学习进一步提高了政治理论水平，开阔了视野，拓宽了思路，增强了工作的责任感和紧迫感。二是多渠道加强业务学习。在向书本学的同时，利用联系业务的时机向业务对口单位的同事学，向经验丰富的老同志学。通过形式多样的业务学习活动，走出了一条以自学为主、集中学习为辅、整体提高的学习之路，工作人员的业务素质有所提高，为全面完成工作任务提供了思想和组织保证。二、严格掌握政策原则，扎实做好惠农资金的发放工作 加强乡财政信息化建设，及时发放“粮补”资金。一是按市局确定的补贴标准和金额及时将补贴分解落实到每家每户，编制分村、组、农户一式三份的发放清册，分村进行张榜
3、公示，并填写了明白册中粮食直补发放项目;二是按照粮食直补资金发放实行“一折统”的要求，及时向信用社提供了经审核公示的粮食直补资金发放册，由柳河信用社按时将补贴资金直接打入农户“一折统”存折，全乡共补贴种粮计税面积14610亩，发放补贴资金54.5万元，其中：发放粮食直补、农资综合直补资金42.05万元，良种补贴12.45万元占享受补贴农户的100%。全年共发放低保金额204.8万元、临时救助资金7.3万元、医疗救助金1.4万元、救灾救济3.6万元、困难大学生救助0.6万元。三是认真接待前来查询土地面积的农户，查找调整依据，耐心解答提出的异议及问题，尽量做到群众满意;四是将发放粮食直补及农资综合
4、补贴信息逐户录入粮食直补信息系统，做好农民直补网信息系统的数据维护工作。三、积极争取项目资金，切实做好村级“一事一议”财政奖补项目工作按照“因地制宜、统筹规划、量力而行、分步实施”的要求，分清轻重缓急，结合当前与长远，认真研究制定科学合理、切实可行、群众认可的“一事一议”的财政奖补项目五年规划，并按要求编制项目，建立健全了“一事一议”财政奖补资料。20_年上报村级公益事业建设“一事一议”财政奖补项目3个，经上级主管部门审核后批准财政奖补批项目3个，奖补项目资金61.46万元。目前昌和村植树造林已经全面完工并顺利通过验收，昌盛、安和两村的道路由于距离长、工程量大、资金筹措困难，后经多方筹措于年底
5、前完成建设任务。四、认真抓好业务，各项工作进展有序一是主动与财政、建设、农发、农牧、林业等对口部门衔接，掌握项目资金的动态，及时的准备相关资料;结算补助资金，有力的支持和推动了各项工作顺利实施。二是对乡党委、政府争取到的资金，及时做好结算入账工作。三是及时报批乡机关干部工资及人事关系的日常处理，负责村干部、工勤、临聘人员的工资发放和政府正常运转经费的开支。四是监督指导村水协会的水费收缴和管理工作，确保农户灌水正常有序。五是严格工作程序，明确工作任务。保质保量的开展了农村三资核查清理工作，此项工作已按期完成。五、积极参与，完成政府重点产业和重点工作20_年在做好财税工作的同时，我们服从党委、政府
6、安排，积极参与包村工作、完成了柳北村整组推进危房改造92户、集镇商业门店建设17户、羊只调引、环境卫生整治、矛盾纠纷调处等各项中心工作，促进了柳北村新农村建设和社会各项事业的健康发展，以次带动全乡完成危房改造248户，种羊调引2317只。六、存在的主要问题一是群众流动性大，加之项目移交时缺少土地清册，土地面积出入较大，给及时兑付造成了难题。二是工作人员没有经过正规的学习和培训，业务知识和能力亟待加强。三是财务工作量大、面广，工作人员需要加强。七、整改方向及今后工作打算一是加大政策宣传。利用公开栏、各类会议和张贴标语方法宣传资料等多种形式，加大力度，搞好宣传，真正让强农惠农政策深入人心，做到干部
7、清楚，群众明白。让群众切实认识到惠农政策带来的近远期利益关系和好处，赢得广大人民群众的关系和支持。二是进一步加大村级一事一议资金的争取力度，促进社会主义新农村建设，加强农业基础设施建设，提高农业综合生产能力，改善农村生产生活条件。三是积极完成乡党委政府安排的日常工作和临时性工作，在全面做好财税中心各项工作的同时，加强对所包村工作的力度，掌村情、知民意、办实事，把各项重点产业落到实处。2022年财税个人工作总结220_年，是财政工作向新的发展目标迈进的一年。在本年内，我们财税所进一步弘扬了“精打细算、精细管理”的财政精神，发扬了“逢先必夺、逢一必争”的财政传统，牢固树立科学发展观，坚持以人为本，
8、不断推动基层财政工作再上新台阶，为建设_，构建和谐园区作出了新的贡献。20_年，我们做了以下几项工作：一、以落实科学发展观为统领，组织全所员工不断学习， 打造学习型机关。每年年初，我们所都制定切实可行的学习计划，每月都组织全所员工学习人民日报、河南日报及部分党刊，增强员工的党性，提高员工的政治觉悟，做到家事国事天下事，事事关心，政治理论水平得到了加强。同时，我们还组织学习中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则(试行)实施办法和财政法令法规选编等有关党纪政纪条规选编材料。通过不断的学习，在工作中树立了正确的人生观，价值观，坚定了政治信仰，提高了工作责任感，强化了廉洁自律意识，提高了防腐拒变的能力
9、。二、紧密团结在产业集聚区党委周围，积极参与产业集聚区的基本建设，为集聚区的发展服务。20_年，是园区蓬勃发展的一年，招商引资结硕果。本年内，已入驻园区的外地企业_家，我们财税所积极争当入驻企业的首席服务官，为企业办理行银开户、工商注册、机构代码等一系列入驻手续，得到了企业对我们的好评和称赞。在园区的社会事务管理工作上，我们所积极主动地将民政、社保、计划生育、新农合、新农保等工作全部揽过来，将各项政策性的资金在收、发上都做得井井有条、一丝不苟，没出现任何差错。三、积极做财税所的本职工作。具体是：1、加强园区财税管理、严肃财经纪律，当好集聚区党委的理财助手。在集聚区党委严格的要求下，我们制定了一
10、系列的各项管理制度，按制度办事，从制度中规范管理，有效地防范了违规违纪事件的发生。2、做好各项支农惠农的工作。20_年，我们所继续执行“退耕还林”“粮食直补”存折及能繁母猪补贴、粮种补助资金的发放工作，将中央的各项支农惠农政策落实好，不棚架瞒报，得到了群众的好评。3、断续做好“三资”代理工作，进一步完善代理中心的建设，加强村级财务的管理，使村级资产保值增值。积极推行“4+2”工作法，村级建设在党务、财务上公正、公开透明，在兑现老百姓的征地、拆迁款上，财税所均按制度公示兑付，没有一例人访信访事件，稳定了群众。4、积极协税护税，继续宣传耕地占用税、契税条例。20_年，我们协助局农税处缴契税，耕地占
11、用税_万元，有力地保障了财政收入。5、积极进取，全所其齐心协力，努力实现了本所在 20_年申报的市级文明单位。一年来，我们财税所经过努力，做了以上几项工作，取得了一些成绩。但是，这离上级的要求还远远不够，在下一年里，我们将继续恪尽职守，努力将工作做好。2022年财税个人工作总结320_年以来，我乡财税工作在县委、县政府的领导下，在县财政局和乡党委、政府的正确领导和关心帮助下，在县国、地税有关部门的大力支持配合下，按照效能建设的要求，努力转变思想作风、工作作风和工作态度，树立为党委、政府当家理财和全心全意为人民服务的宗旨意识，强化资金管理，做好节支增收工作，并与各单位通力合作，尽心尽力，尽职尽责
12、，全面服从服务于党委、政府的中心工作，财税工作运行情况总体良好。现就全年来的工作总结如下：一、抓学习提素质，努力培养一支高素质干部队伍基层财政工作的政策性、业务性强，要做好基层财政工作，并达到人民群众满意的目标，必须要有一支素质高、作风硬、善吃苦的干部队伍做保证。因此，我乡坚持把强化财政干部职工的理论业务知识学习作为开展财政工作的切入点，采取有效措施，创新学习机制，成效显著。一是狠抓政治理论，注重学习效果。认真研究探讨目前党在农村工作中的新方针、新政策如何能够得到贯彻落实的问题，及时掌握在市场经济条件下，在农村税费改革过程中出现的新情况和新问题。同时，按照学习与讨论相结合的原则，做到学习一篇讨
13、论一篇、讨论一篇记写一篇心得体会的要求，全年共组织集中学习20次，讨论20次，干部职工记写心得体会32篇。二是着力抓业务知识培训提高。全年以来，先后组织财政单位干部学习了预算法、会计法、政府采购法、公务员法、预算外资金管理条例、行政事业单位国有资产管理办法、志丹县会计服务中心工作规则等相关法律法规及党在农村的各项政策，使全体财政干部职工能够熟练掌握国家的各项政策方针、有关财经纪律和业务管理技能。三是定期组织开展业务技能大练兵和学习考核活动，干部职工的学习考核都达到了82分以上，其中两名年轻干部达到了97分以上。通过学习教育活动的扎实有效开展，为我乡各项工作的顺利推进打好了坚实基础。二、抓管理提
14、质量，建立健全规范的内部管理制度本着“以人为本、严格管理、内强素质、外塑形象”的工作理念，以科学发展观为指导，结合工作实际，建章立制，注重管理，强化措施，使各项工作做到有章可循，有据可依。一是严格执行考勤制度，实行财政干部职工上下班签到制度和出勤与工资挂钩制度，保证按时上下班，切实为群众提供高效便捷的服务。同时强化考勤监管，推行一月一汇总、当月兑现奖罚制度，促使干部自觉遵守考勤制度。二是相继制定出台了日常工作制度、请销假制度、财务管理制度、卫生管理制度、安全生产、社会治安综合治理、计划生育、车辆管理及灶务管理等十多项制度，保证各项制度既能相互衔接、又能规范高效的落实。三是推进效能建设，先后建立
15、了首问责任制度、服务承诺制度、限时办结制度、执法责任制度、失职追究制度、政务公开制度、效能投诉制度、效能考评制度等八项行政效能建设制度，不仅强化了干部廉洁从政的意识，而且确保了依法办事，进一步规范了工作程序。四是建立干部岗位职责制度，落实工作责任，做到岗位到人、职责到人、具体业务操作规程到人，先后设立中心主任(所长)、主管会计、资金会计、记账会计等6个岗位，工作任务清楚，干部职责明确，内部管理规范。五是狠抓制度落实，注重把严格管理与关心爱护紧密结合，既抓大事、又办小事;既坚持原则、又合情合理，做到以理服人、以情动人、以己正人，从而使遵章守纪逐渐变成干部职工的自觉行动，达到了日常管理制度化、内部
16、运作规范化、学习教育经常化、各项工作程序化的内部管理运作机制。同时，开展了“八比八看八重”活动，进一步提升了管理和工作质量。即：比学习、看笔记、重体会;比收获，看工作，重格次;比业务，看质量，重水平;比纪律，看守岗，重影响;比廉洁，看生活，重口碑;比文明，看举止，重形象;比作风，看效率，重提高;比党性，看行动，重坚定。通过“比、看、重”活动的开展，干部职工能够相互对照，寻找差距，整改提高，有效增进了团结、凝聚了合力，促进了各项工作的全面进步。三、抓服务提效能，切实提高工作效率和服务水平(一)会计集中结算规范运行。一年来，坚持以会计服务中心工作为平台，特别注重改进和转变工作作风，突出在强化服务上
17、下功夫。一是明确了各工作人员岗位职责;二是规范了内部传票及运行要求;三是制定了计算机账和手工记账规则;四是合理设置了内部账套;五是严格了印章和支票管理使用程序;六是规范了报账单位备用金(库存现金)限额及有关报账审批权限设置的规定;七是建立健全了计算机安全管理及各种档案资料管理制度。20_年1-11月共办理业务840笔，涉及金额5575.44万元，纠错12笔，涉及金额76465.5元，拒付不合理单据89张，涉及金额119434.19元。(二)涉农补助资金管理到位。一年来，按照陕西省对种粮农民实行补贴资金管理暂行办法和退耕还林资金管理暂行办法的规定，具体负责涉农多项补贴兑现及监管工作。在工作中我们
18、认真负责，始终把粮食直补和退耕还林政策兑现作为一项惠农、便民的政策来落实。积极开展了粮食直补信息登记和录入发放工作，为每户种粮农民开设了存折“一卡通”专户。今年以来，共兑现退耕还林资金666.5万元，兑现粮食直补资金127万元。在具体工作中，指定专人负责补贴资金的相关信息计算机录入、造册发放、拨付资金、政策宣传等相关工作。能够坚持实事求是，高效便民的原则，严格按照政策规定和管理要求，狠抓宣传，强化监督，加班加点，进村入户把退耕还林资金发放到每户农民手中，避免了克扣、截留、挪用退耕还林资金等现象的发生，确保了农民群众的利益不受损害，有效维护了农村社会稳定。一年来，我们虽然做了一些工作，取得了一些
19、成效，但与县委、县政府的要求和兄弟乡镇相比还有一定的差距，今后我们将继续努力，真抓实干，不断总结，迎难而上，努力为全乡财政工作做出新的更大的贡献。2022年财税个人工作总结4我办在街道党工委、办事处的正确领导下，积极配合上级财税部门的各项工作，全力围绕区委、区政府下达的2396万元的经济目标，理清了工作思路，制订了考核办法，落实了责任，分派了任务，突出重点抓实了基础台帐的建立，集中力量督查了辖区内个体工商户办证情况,做实做好了新企业的跟踪服务工作。今年,通过街、居干部的共同努力，财政收入达到了均衡入库的总体要求，至11月底，财税收入完成万元。其中地税万元，国税万元。累计完成年任务的%。回顾一年
20、，我们是这样开展工作的：一、统一思想，明确责任思想是行动的先导，首先要把干部的思想认识高度集中到经济工作的大局上来。其次是制订工作计划和考核办法，明确了协税员职责，并根据辖区的实际情况，要求各社区完成房屋出租税任务127.53万元。第三，重点考核新增纳税户工作。做到任务清楚，奖罚分明。二、摸清家底，完善台帐今年税收压力大，在新添税源不多的情况下，要新增400多万。年内,对片区内个体工商户办证情况进行了全面清查。清理登记纳税户户。由于起征点等原因，街道办证率基本达到70%。掌握了全街临街店面纳税基本情况，对纳税人、纳税证号、管理码、办证日期等信息建立了台帐。三、破难攻坚，做好服务_在庆祝中国共产
21、党成立九十周年大会上的讲话中指出“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人”20_年是服务企业，比较辛苦的一年。税收任务艰巨，形势严峻。财税办的工作，对内又对外。“匆忙”是工作状态，“好的”是我们的工作态度。为了做好办证服务，面对企业的要求，我们的回答就是一个字“好”。从为璞琚永生宾馆开业紧急招聘用工人员，到中信证券公司的招聘勤杂工及高管的请保姆要求;从尚都商务宾馆联系会计事务所为其准备基本材料到该宾馆的生活垃圾处理问题，从企业的老总到普通办事员，白天，晚上，问题来了，就是一种回答，“好的”。特别是沐皇园的办证过程艰难，整整跑了两个多月才把所有
22、证照办齐。20_年，全面代理了5家年纳税10万元以上大户的工商执照，国税、地税的税务登记证工作。先后办妥中信金通证券股份有限公司高士路证券营业部，大通证券股份有限公司宜春袁山中路证券营业部，宜春尚都商务酒店，宜春荣盛商务宾馆，沐皇园足疗中心的证照，得到企业的赞扬和好评。虽然税收的归属还待调整，但作为街道财税干部，我们只有勤勤恳恳把前期工作做扎实，尽所能防止税户流失。四、强化征管，及时堵漏在房屋出租税的征收上，确实存在很大的难度。收缴范围大，涉及房东居住分散。因此，我街在收缴过程中主要是上门通知、催缴。对历年拒缴的个人，采取下发核定通知和催缴通知书，做到文书手续齐全，程序到位，依法行政。在秀江辖
23、区内没有出现因收税而发生打斗事件。年内，与区地税局在高士、崔家园、下水关税务执法三次，对老钉子户有所突破。五、按时交帐，均衡入库为完成上级下达我街的2936万的财税任务。一方面，街道主要领导、分管领导经常与上级税务部门沟通协调，想法设法落实暂时被划归其他片区的企业税收。另一方面，要求社区每月15日盘点核对上缴房租税票税款。同时，盯紧每月税收进度，确保我街财政收入均衡入库。六、下一年打算财政收入是政府的命脉，区委、区政府非常重视。税收任务是一年比一年重，增长率远远超过我街经济增长速度。我办祥细总结，认真梳理问题，以下几点，希望对下一年工作开展有借鉴，难点有突破：(一)、继续做好做实台帐建立工作我
24、街居宜春中心城区，服务行业发达且变化大。1、继续加强片区内尤其是大型工商户跟踪服务工作，并盯紧空余楼宇，建立流动台帐。2、责任共担，增强分忧意识。社区对辖内年纳税10万元以上的大户完善台帐资料，定时走访，做好企业服务。3、今后对于企业，尽量辅助其办理或升级为一般纳税人，利于街道考核。(二)端正态度，提高工作效率1.有些社区协税员对于纳税户基本情况不熟,管理码也不作好登记，增加了向税务部门查税难度;对于即将新开商户敏感性不高，容易造成办证到其他街道或市级的困难，使工作成本加大，耗时耗力。2.出租税的收缴，各社区进度不一，有的社区按季完成拿奖励，有的社区慢慢徘徊。新开店铺不少，个别社区不够重视。(
25、三)请求上级税务部门的支持房屋出租税征收不理想,分析原因:一是实际工作有阻力,全区只有两三个街道代征房租税，同城不同策，对“钉子户”采取的措施乏力，对房东没有硬性约束;二是税务部门执行力度不太强。我们认为，20_年的工作重点之一，应加强与上级税务税门的协调，通力协作，加大对出租税的收缴力度，制订切实可行的奖惩措施，制止房租税少缴、不缴的恶性循环。(四)加强学习，提升工作能力财税办是业务性强的部门，基于税收政策的细分，知识未能及时跟上。平时和税务部门交流少，也缺少学习机会。今后，这方面要加强，对于计税方法、标准、出口退税、税收优惠等方面要尽快掌握，以更好地为企业服务。2022年财税个人工作总结5
26、今年以来，我乡按照县委、县政府关于财税工作的总体部署，及时调整工作思路，拓展收入渠道，创新创收方法，实现了财税收入工作的新突破。现将半年来全乡的财税收入工作情况总结如下：一、全乡财税收入工作情况时村营乡全年完成财税收入210万元，民营企业完成税金2730万元。二、主要做法与经验(一)转变工作思路。今年年初，我乡在认真分析形势，总结经验的基础上，确立了树立“两种理念”的工作思路。“两种理念”：一是树立载体理念，积极服务园区企业和辖区内民办企业，鼓励发展私营店铺等。二是树立环境理念，创造良好的发展环境，依托环境优势，吸引企业落户，增加财税收入。由于思路的转变，实现财税收入工作的新跨越奠定了基础。(
27、二)创新工作方式。今年以来，乡党委、政府按照“上项目、创收入”的思路，在财税收入工作中，立足一个“勤”，着眼一个“诚”，做到勤于服务，以诚感人。一是强化跟踪服务。采取加大对现有企业的扶持，积极解决现有企业的困难，不定期地走访企业，促进企业积极发展，增加财税收入。三是鼓励现有企业扩大规模。积极引导本地企业投入资金技改、扩大再生产，形成规模，不断提高创收能力。(三)优化发展环境。今年，乡党委、政府把财税工作的重心放在优化发展环境上，中心定位在优质服务和诚实守信上，积极营造“三种机制”，不断改善优化发展环境促进财税工作。一是营造服务机制。乡对外来投资者从项目立项审批到营业执照办理等相关手续采取全程一条龙服务，在最短的时间内办妥所有审批手续，让投资者满意，吸引企业落户;二是营造激励机制。乡党委、政府对完成财税工作的大户给予奖励，极大地激发各单位、各部门干部群众创收的积极性。
