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1、招聘主管工作内容,1根据现有编制及业务发展需求,协调,统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划,2建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,3利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构,4执行招聘,甄选,面试,选择,安置工作,5进行聘前测试和简。
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