中层危机

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4、第一讲 中层管理者的现状与内伤上企业要做大做强做久，与企业制度技术创新以及发展战略有密切关系。但是制度技术创新和战略仅仅代表成功的过去，决定企业未来的根本因素是员工队伍的素质高低和工作能力强弱，而这又取决于中层管理者的素质。中层管理者的技能。

5、如何当好中层管理者第一讲 中层管理者的现状与内伤上 企业要做大做强做久，与企业制度技术创新以及发展战略有密切关系。但是制度技术创新和战略仅仅代表成功的过去，决定企业未来的根本因素是员工队伍的素质高低和工作能力强弱，而这又取决于中层管理者的素。

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