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1、目录违纪干部忏悔书巡察督导检查工作存在问题检讨书违纪干部忏悔书自己从一名普通党员，成长为主政一方的领导干部，是党组织多年精心培养起来的，本该全心全意为人民服务，不谋求任何私利和特权，可自己忘了“初心”，把党章党规党纪和党的政治理论学习抛之脑后，导致世界观、人生观、价值观发生了偏差。“总开关”出了问题，迷失了人生方向，忘记了自己共产党员的身份，忘了我是谁、为了谁，逐渐走上了严重违反党的纪律的不归路，这是多么可怕、多么可耻的行为。这些年，我私欲膨胀，唯我独尊，脱离群众，不能坚持原则，不能以身作则，担任镇党委书记近十八年，逐渐把自己变成“山大王”。一些不法商人想利用我手中的权力谋取不正当利益，想方设
2、法跟我接近，陪我打麻将，吃吃喝喝，送钱送物，导致自己被“围猎”，迷失方向，坠入万劫不复的深渊。回想起自己过去的工作经历，组织上给予了我极大的荣誉。而我从一身正气、两袖清风，转变为收受IOOO元、2000元红包，再到收受1万元、2万元礼钱，甚至收受几十万元大额资金的贪官。做这些违法乱纪的坏事，自己感到莫大的耻辱，两相对照，我悔恨交加。一悔不修政德、难经诱惑，既毁个人前途，又坏党的形象。近十年来的党员系列教育活动，我没有认真学过一本原文、读过一篇原著，没有做过一份完整的学习记录，没有写过一篇学习心得体会，连党章有多少章节都忘得一干二净，更别论入脑入心。当不法商人主动讨好时，我内心有种满足感，觉得检
3、察长领导干部的价值和身份在大老板身上得到了体现。强烈的贪欲诱惑下，我与老板、商人互通有无，互助互利，利益将我们紧紧地绑在一起，最终，我们利益的小船说翻就翻。人无德不立，我是一样都没做到，一心只想挣钱，好像钱能给我带来一切，也不管挣钱的方式和途径是否正当。二悔无知无畏、突破底线，亵渎法治尊严，终将被严惩。我心中无党纪，头顶无组织，不守纪律、不守规矩，我经常熬更守夜打牌赌博，“白天风都吹得倒，晚上狗也撵不着”成为我的真实写照。我从事了近30年的检察工作，我把所学的这些知识和能力，不是用在严格执法、依法办案、维护公平正义上，而是潜心钻研运用在为自己谋取私利上，自认为熟悉法律，认为自己干的违法犯罪事情
4、，经过伪装、掩盖，会以一种合法的姿态出现,错误地认为不会有人识破假象。现在回想，这一切都令我无比悔恨。三悔迷恋圈子、拉帮结派，既为受害者，又是污染源。2011年，我到*任检察长后，迅速与一起到*工作的组织部长*,副区长、公安局长*结成小圈子。*区委常委因与我是老同事，所以很快也加入到我们的小圈子中，最终形成团团伙伙。圈子虽小，却是个大熔炉。在里面，我们互相影响着，思想越来越消极堕落，尽是追求低级趣味的东西，平时所思所想都是当官、挣钱、享乐，没有一丝正能量。中央八项规定出台后，我们也丝毫没有收敛，大吃大喝、打牌赌博从没停止过。我们把结识的商人、老板相互推介，形成了更大的利益圈。圈中有圈，圈圈相扣
5、，贻害无穷。四悔不重小节、不累细行，人生大堤溃于蚁穴。刚参加工作那些年，我的年终总结总要得个不拘小节的评价，我却让这些缺点伴随我一生，从小节变成大错，从大错变成大罪。贪图享乐,穷奢极欲，是我最不应该滋生的一个恶念，当权力和享乐结了缘,当腐败和享乐连了线，一个人对享乐不竭的追求，就成了他腐败的动力源泉。由于我不修身、不修德，理想信念弱化，导致小缺点慢慢发展变化成人生致命伤，我没有做到防微杜渐。如今的我,非常后悔。感谢组织让我写了这份忏悔书，认识到自己的错误。短短的篇幅，不能完全表述我对自己的谴责。在心里，我想诚诚恳恳地说一声：我错了，希望上级组织及领导能给我重新做人的机会。我绝不再有二次错误。做
6、事要有始有终，工作也一样，不能半途而废，我一定吸取这次深刻的教训，全力改正自己的错误，本本分分做人。巡察督导检查工作存在问题检讨书*月*日，*督察组到*督导检查工作，发现我*在车辆器材、实操抽考、档案台帐、接警出动等多方面存在问题，暴露出我*在正规化建设、作战训练安全、日常管理和迎检准备等方面，存在严重的偏差和不足。这次迎检给支队添了乱、摸了黑，作为*党委书记、政治教导员，我具有不可推卸的责任，深感惭愧、倍感自责、无地自容。经过认真剖析、深刻反省，现检讨如下：一、问题剖析（一）思想认识不到位。此次迎接*督导，总督、支队都非常重视，支队主官多次安排部署，机关战线、科室也多次给与帮扶和提醒。在这种
7、形势下，我们没有做足充分准备，匆忙慌乱，顾此失彼，在明察时被检查到大量问题，特别是在支队检查中又发现很多问题，实属不应该，充分暴露出我们的工作思维、工作态度和工作方向出现严重偏差。作为*党委书记、政治教导员本应从全局考量，但是在迎检仅停留在迎检细则、其他单位的问题上，还没有通盘考虑、条块明晰，指导迎检工作不深、不细、不实。在最基本的内务卫生、人员精气神等方面，抓实的狠劲、韧劲不足，存在麻痹大意、松懈怠慢情况。在人员思想发动上，临战鼓动不足，目标不明确，迎检士气不够，导致队站人员对迎检认识不够重视，存在侥幸心理。（二）队伍管理不到位。抓正规化建设有偏差，重硬件轻软件，在日常养成方面做得不够，一日
8、生活制度、内务卫生、营区环境、后勤管理等制度抓而不严、做而不实，未能建立正规的战备、训练、工作、生活秩序，导致*正规化水平仍然处在低位运转。日常管理标准不高，平时看在眼里，没放在心里，更没有严格规范，“高标准、严要求”没有落实到行动上，一些工作处于低级水平，甚至出现了很多低级错误，如物品摆放、食堂卫生等等。对干部骨干“不敢管、不会管、不愿管”的情况，研究不深不透，没有沉下去帮扶指导，手把手传帮带，队员“主人翁”意识、责任心不强，主动性、积极性不高，工作的侧重点、紧急性把握不准，导致迎检工作心中没底，慌乱失措，没有阵脚。(S)跟踪督导不到位。在迎检工作中，停留在传达上级文件和指示精神上，停留在安
9、排部署和提要求上，满足于走马观花走一遍、看一遍、提一遍，跟踪指导、跟踪检查、跟踪讲评做得不够，成与不成、好与不好，没有当下立判，标准不高，存在死角。在日常中，不注重经验教训总结，对于车辆器材维护保养不到位、一日生活制度不规范、纪律作风未养成、营区及食堂卫生不达标等经常出现的问题，没能透过表象反映出的深层次问题加以分析研判，解决方法手段少，导致问题日积月累、积重难返。在工作方式上，习惯于突击式、运动式和亡羊补牢式的工作指导,对于上级安排部署的工作和要求，强调的多，跟进的少，建章立制的少，对落实不到位、存在问题的情况，大多是口头批评，真正严格问责追责的少，致使很多问题只停留在面上，没能从根本上解决
10、，管理工作还没有形成闭环。（四）工作作风不扎实。没有充分理解*政委所讲的“严格管理就是对*最大的福利”所蕴含的哲理，在具体工作中，只满足于做了，不求做得更好、最好。对*的自觉意识过于信任，总认为上面有制度在管着，平时自己也提了要求，他们自己一定能够遵守、能够做到，导致松懈了管理，放松了监督，这实质上是对部属的极大不负责任。在处理问题时原则性不够强，对工作中发现的问题，有时候碍于情面，只是批评教育，没有动真碰硬。比如，在日常管理、档案台账等方面，只是安排人员做了，标准怎么样、程序怎么样、效果怎么样，没有尺度标尺。每天的器材维护保养，仅仅停留在听取报告上，班长没有实地查看，干部也没有去跟踪，导致出
11、现了问题，没能及时解决。二、对问题严重性的认识此次*、支队检查发现的问题，精准的挖掘出我*工作上的缺失。虽然问题发现在队员身上，但是根子在*党委，作为党委书记我负有不可推卸的责任。由于自己工作的失职失责，极大地影响了总队、支队的形象，自己深感愧对各级领导和组织对我的信任和关怀，深感愧对全体*的拼搏和付出，我也深刻认识到，作为管理者履职不尽责，带来的严重后果，甘愿承担组织给予的一切处理。三、整改措施（一）坚决落实整改。对于检查发现的问题，我将痛定思痛,认真吸取教训、举一反三，直面问题、坚决整改，不把问题带到以后的工作中。对*督导组和支队检查组指出的问题，我将带领*全体*原原本本学习、逐一对照检查
12、，列出责任清单和整改时限，确保全部整改完毕并建立长效机制。我将严格按照正规化建设、作战训练安全的相关要求，对照校正偏差，全面强化落实，确保两项工作走深、走实、走出效果。（二）坚决落实责任。我将正视问题，时刻警醒，认真履职，以求真务实、真抓实干的工作作风，充分发挥好党建带队建、队建促业务的作用，带领*全体*,落实工作责任，层层分解任务,建立健全责任清晰、分工明确、落实有序的工作秩序，以更高要求和标准对待各项工作，坚决守好责任田，织密安全网，办好实在事，推动队伍建设迈上新台阶。（三）坚决知耻后勇。这次教训I,对我来说是一次发现不足、警醒自我、改过自新的机会。我将端正态度，从思想上加深认识，从行动上加强落实，确保上下协同、步调一致。我将正视问题，深刻吸取教训，时时铭记在心，提高责任心和执行力，把心思和精力集中到工作上来，兢兢业业干好本职工作，切实让自己有明显的改变。我将重新振奋精神，全面抓好整改，带领*集中精力、潜心钻研，全力解决难点和堵点问题，切实提高队伍正规化建设水平，以现实整改和真实成绩回报组织的关怀和信任！
