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2、的业务流程清晰的角色职责完善的基础配置,When何时成熟,How如何培养,高层管理者,储备人员,HR部门,业务主管,提名,评价,Which储备哪种人才,Who谁值得培养,开发里程碑,1,iSuccession 提供了全流程解决方案，帮助企业理顺并固化规范的业务流程。,2,iSuccession 提供了权限分配和多角色参与机制，促进各种角色承担各自职责，协同推进业务。,3,iSuccession 提供了全方位一站式应用支持，帮助企业建立健全科学的继任与发展业务体系。,北森继任与发展系统及应用支持,iSuccession 秉持一切基于目标岗位胜任要求的理念，提供了从人才识别到人才培养和晋升选拔的全
3、流程解决方案。,iSuccession提供了全流程解决方案,规划,提 评 识名 价 别,人才储备体系目标岗位要求,提名 九方格盘点分析,Gap 分析 上级评价 准备度分析,排序分析 对比分析,晋升,储 培 追备 养 踪,iSuccession提供了全流程解决方案,构建人才池，形成清晰的人才储备体系,规划,提 评 识名 价 别,晋升,储 培 追备 养 踪,iSuccession提供了全流程解决方案,设置人才池胜任力，明确未来岗位要求,规划,提 评 识名 价 别,晋升,储 培 追备 养 踪,iSuccession提供了全流程解决方案,提名工具，快速找到潜才,提 评 识名 价 别,晋升,储 培 追备
4、 养 踪,规划,iSuccession提供了全流程解决方案,绩效潜能九方格分析挖掘潜藏的人才,提 评 识名 价 别,晋升,储 培 追备 养 踪,规划,iSuccession提供了全流程解决方案,上级评价工具，持续追踪评价自定义评价指标自定义评价关系评价进度监控,晋升,储 培 追备 养 踪,规划,提 评 识名 价 别,iSuccession提供了全流程解决方案,Gap分析促成有针对性的培养发展,晋升,储 培 追备 养 踪,规划,提 评 识名 价 别,iSuccession提供了全流程解决方案,准备度分析实现发展状况的实时监控,晋升,储 培 追备 养 踪,规划,提 评 识名 价 别,iSucces
5、sion提供了全流程解决方案,排序分析让信息整合全面透彻,晋升,规划,提 评 识名 价 别,储 培 追备 养 踪,iSuccession提供了全流程解决方案,对比分析让管理决策精细科学,晋升,规划,提 评 识名 价 别,储 培 追备 养 踪,北森继任与发展系统及应用支持,1,iSuccession 提供了全流程解决方案，帮助企业理顺并固化规范的业务流程。,2,iSuccession 提供了权限分配和多角色参与机制，促进各种角色承担各自职责，协同推进业务。,3,iSuccession 提供了全方位一站式应用支持，帮助企业建立健全科学的继任与发展业务体系。,iSuccession提供了权限分配和参
6、与机制,组织协调,主动参与,培养反馈,推动监控,北森继任与发展系统及应用支持,1,iSuccession 提供了全流程解决方案，帮助企业理顺并固化规范的业务流程。,2,iSuccession 提供了权限分配和多角色参与机制，促进各种角色承担各自职责，协同推进业务。,3,iSuccession 提供了全方位一站式应用支持，帮助企业建立健全科学的继任与发展业务体系。,iSuccession提供了全方位一站式应用支持,iSuccession提供了配套的平台资源和实施服务,平台资源 开放北森胜任力库 帮助企业完善人才培养标准 开放员工门户帮助各角色协同推进业务帮助企业建立健全员工发展档案,iSucce
7、ssion配套资源与服务,实施服务 结合企业自身情况梳理当前业务，保证系统的应用符合企业实际业务特点 为企业完善继任与发展体系提供专业建议与支持,继任与发展（育+留）,招聘管理（选）,测评解决方案,考试系统,培训管理（育）,绩效管理（用+育）,组织优化,360评估,员工调查,（选用育留）,iSuccession配套人才管理平台产品体系,iSuccession提供了全方位一站式应用支持,北森咨询服务部是业内唯一有实力整合咨询服务、人才管理技术和人才管理软件的咨询服务商。其研究与咨询领域涉及素质模型、评价中心、领导力开发、等各个人才管理模块。,北森继任发展专家认证培训帮助学员掌握继任发展相关的理论背景知识及整体体系框架，包括继任发展的基础准备工作、人才规划的具体方法、人才盘点的基本理念和流程、培养发展的核心思想和关键环节等。,iSuccession整合了认证培训、咨询服务和企业内训,北森继任与发展研发团队会根据客户的具体需求，有针对性地开展企业内训，解决企业在业务开展中出现的实际问题。,一站式应用支持,持续的人才供应,SuccessfulTalent Management,北森继任与发展系统及应用支持,北森iSuccession,在线快速搭建继任与发展体系固化规范流程,识别,储备,培养,追踪,晋升,提名,评价,统一管理和控制,实时掌控人才储备状况,
