API直连酒店商务经理劳动合同(双休).docx

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1、API直连酒店商务经理劳动合同(双休)甲方:_乙方:_为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成,根据甲乙双方自愿的原则,特签订本协议。第一条甲方聘任乙方从事部岗位的工作。聘任期自_年_月_日起生效。第二条甲方的权利与义务1.甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方案。2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考评,并依据考评结果对乙方进行相关人事调整,包括:1)核发乙方绩效工资;2)调整乙方薪酬,包括调整薪资结构、加薪、降薪等;3)兑现奖惩,包括表彰、奖励、处罚、通告等;4)调整乙方工作岗位,包括晋升、调岗、降职等;5)调整劳动合同关系,包括续

2、聘、终止、解聘等。3.甲方有义务向乙方提供必需的工作条件;4.甲方有义务创造条件,提高乙方的政治思想素质和业务技术水平;第三条乙方的权利与义务1.乙方认同并接受甲方的工作安排,乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已充分了解,并能正确履行权利与义务。(附:岗位说明书)2.乙方接受甲方的绩效考核制度,该岗位的岗位工资(含绩效工资),试用期为_(大写:_),转正后为_(大写:_);3.乙方享有参加与本岗位工作密切相关的业务培训、提出合理化建议的权利;4.乙方有义务服从甲方的经营组织管理,遵守公司规定和劳动纪律,员工手则,尽职尽责,努力完成工作任务;5.乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德;6.乙方有义务自觉提高工作技能,提升专业技术水平,参与甲方的各项工作培训;第四条当乙方工作岗位调整时,本协议自动失效。第五条本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件,本协议的修订、变更即视同为劳动聘用合同的修订、变更。本协议中的条款如与劳动聘用合同有悖,均以劳动聘用合同的约定为准,且本协议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力。甲方(盖章):_乙方:_代表人(签字):_身份证号码:_年_月_日_年_月_日 第2页 共 2页

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