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1、,中国软件测试黄埔军校,上海：40088-51518北京：40088-40018深圳：40088-51008,什么是软件测试,1983年，IEEE提出了软件工程标准术语，软件测试定义为：“使用人工和自动手段来运行或测试某个系统的过程，其目的在于检验它是否满足规定的需求或是弄清预期结果与实际结果之间的差别。”简单的说，软件测试就是对软件中的缺陷进行检测和预防。,世界首富谈软件测试Bill Gates：Many people think we are a software development company,but in fact,were a software testing company
2、.,中国IT行业最紧缺人才,据国家权威部门统计，中国软件人才缺口超过100万人，其中很大一部分为软件测试人才，缺口达到30-40万。但是由于软件测试的重要性是近两年才被充 分认识到的，高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才严重供不应求，出现跑步上岗，快速提升的状态，薪资也逐步走高，优秀的软件测试人才年薪可达10万，甚至20-30万或更高。,最新媒体报道,软件测试人才需求增长，入行有道（网易，详情请点击）,软件测试迷航（中国计算机报，详情请点击）,计算机专业之杯具和洗具（CSDN，详情请点击）,1764个空岗！沈阳市软件测试（中国日报，详情请点击）,21世纪什么最贵 软件测试人才（CS
3、DN,详情请点击）,软件测试职位四大优势,发展前景好 IT朝阳产业,测试人才供不应求。,晋升速度快高校无相关专业,竞争压力小,性别无歧视 就业无男女偏好,性别各有所长,职业寿命长技术更新速度慢,越老越吃香,软件测试,国内外软件测试职业发展对比,职场矛盾及解决之道,解决之道,51Testing软件测试就业培训，通过四个半月的软件测试强化培训，使缺乏职场竞争力的应届毕业生和初级软件测试工程师具备软件测试设计和执行能力，进入软件企业后就能上手工作，既解决了学员的就业问题，又解决了企业的用人问题。,一方面，软件产业是国家鼓励发展的朝阳产业，软件产业要发展，提高软件质量势所必然，这样就产生了对软件测试工
4、程师的大量需求。另一方面，有志从事软件测试工作，却因为没有软件测试工作经验而被用人企业拒之门外。,职场矛盾,51Testing中国软件测试黄埔军校,第 影响力的软件测试系列沙龙,第 套软件测试系列丛书,第 款集成测试工具,第 届软件测试专场招聘会,第 人气的软件测试门户网站,第 款测试分析设计工具,第 批专业软件测试培训讲师,第 家软件测试就业培训机构,软件测试就业培训学员就业率第,软件测试企业内训市场份额第,1,1,1,1,1,1,1,1,1,1,2004年起，51Testing在国内率先推出软件测试就业培训，在上海、北京、深圳三地开班100多期来，余名合格学员全部就业，就业单位包括Micr
5、osoft、Intel、HP、Siemens、Yahoo、Citigroup等大型跨国公司，及华为、中兴、阿里巴巴、盛大网络等国内顶尖企业。,自信源于成就,4000,最新学员就业信息,上海56期学员,上海59期学员,上海59期学员,上海56期学员,深圳21期学员,北京32期学员,51Testing就业承诺,学员入学即签订100%就业保障合同,考试合格不能就业，无条件退还学费,为没有工作的学员找到好工作为有工作的学员提供更好的职业发展,成功就业,师资体现实力,51Testing所有讲师均为各行业测试经理，资深测试人士，其中包括多名Mercury CPC，四年来已为IBM、花旗、通用电器、华为、阿
6、里巴巴等合作企业培养了上百个测试团队，上千名中、高级测试技术人员，及相关的管理人员，并与其中的知名企业达成了人才供给合作关系，为这些企业输送了千余名51Testing 培训学员，帮助企业解决发展过程中的软件测试人才瓶颈问题。师资详情请点击企业培训客户详情请点击,就业培训课程设置,第一阶段，为学员后续课程的学习和今后从事测试工作打下坚实的理论基础。并通过一个实际的项目帮助学员熟悉整个测试过程，另外穿插了Linux、SQL Server等操作类课程；,第二阶段，学员将重点学习系统测试的相关技术。通过实际的项目运作来实施培训，学员将参与到一个项目的系统测试过程中，结合本阶段所学测试技术，独立完成该项
7、目需求规格的评审，系统测试计划、方案、用例、日报，缺陷报告以及系统测试报告的编写；,第三阶段，通过实际项目运作，学员掌握软件功能测试自动化和性能测试技术，并能熟练运用主流功能测试工具QTP和性能测试工具LoadRunner进行相关自动化测试工作；,第四阶段，学员结合前面阶段所学内容，独立完成一个实际商用项目的测试，提交各测试阶段所有测试文档。,请点击查看详细课程信息,课程分为四个阶段，总共406课课时：,班级留念,软件测试沙龙,51Testing 软件测试经理人 北京沙龙,51Testing&IBM 深圳沙龙,51Testing&HP-Mercury 上海沙龙,51Testing&阿里巴巴 杭
8、州沙龙,国内软件测试领域缺少大型的免费技术交流活动，大部分公司和个人正处于低效率的摸索阶段。针对以上情况，51Testing于2004年首次举办公益性软件测试沙龙活动，并受到业内企业与个人的广泛支持和参与。时至今日，51Testing已联合多家IT巨头和工具厂商在全国各地成功举办软件测试沙龙活动 期，七年来已为数百家IT企业，多名测试人员提供了一个免费学习和交流的平台。,53,7000,软件测试专场招聘会,2011年3月6日，51Testing 在上海、北京、深圳举办第2届中国软件测试专场招聘会。本次招聘会共吸引 家IT公司前来招聘，一共发布 多个职位，3地共吸引 多人前来参加。其中不乏像惠普
9、、支付宝、华为、联想等国内外知名IT公司。,2008年3月，51Testing于北京和上海两地分别举办了历史性意义的中国第 届软件测试工程师专场招聘会，并取得了巨大成功和良好反响。参展的几十家企业中有九成以上均为大中型IT企业，其中不乏微软、惠普等国际IT巨头，以及华为、中兴、阿里巴巴、搜狐、神州数码、百度等国内顶尖企业。,第二届北京分场,第二届深圳分场,第二届上海分场,第一届北京分场,第一届上海分场,1,120,600,6500,软件测试系列丛书,该 本书是51Testing历时两年精心策划组编的国内第一套软件测试系列丛书。丛书作者均为51Testing特别邀请的业内精英和技术专家以及博为峰
10、软件的高级讲师倾心编写，具有很高的学习参考价值,7,软件测试电子杂志,该电子杂志是服务于国内广大软件测试人员，专注于软件测试领域的专业性杂志。创刊于2004年，历经7年时间，目前刊发杂志共 期。每期杂志都是经博为峰软件的资深专家从众多稿件中严格筛选出来，审核编辑而成。每季度推出一期，控制在八篇文章左右，精益求精。每期杂志一经推出，都会受到广大软件测试人员的热烈欢迎，平均每期下载量在 次左右。,21,8000,软件测试网,51Testing软件测试网是国内最具人气的软件测试门户网站。网站始终坚持以专业技术为核心，关注软件测试领域最前沿技术和管理思想，举办各种网络服务和活动推动软件测试交流。网站的
11、日均浏览量和注册会员人数在运营后不久就遥遥领先于其他同领域网站，现论坛已有注册会员 余人，成为软件测试人员技术交流的不二之选，也是企业发布各种软件测试资讯、人才招募信息的首选网络媒体。,400000,软件测试技术高校普及活动,为了从源头上缓解软件测试人才紧缺现状，51Testing于2008年4月启动“软件测试技术高校普及活动”，计划在2008年帮助全国20所高等院校培养软件测试授课老师，帮助这些高校开设软件测试选修课，并提供免费的软件测试技术讲座。该活动一经推出就受到了各大高校的广泛支持和积极响应，先后有24所高校的40多位老师报名参加此次公益活动。之后，51Testing又带领高校老师实地考察了一些知名IT企业的研发场所，为双方提供了一次难得的交流机会。,选择朝阳产业拥抱灿烂明天,
