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1、停薪留职协议书停薪留职协议书 甲 方：_ 乙 方：_性 别_出生年月_ 乙方自愿申请停薪留职，离岗休假；经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。 第一条 停薪留职期限从_ 年_ 月_ 日起到_ 年 月_ 日止。 第二条 停薪留职期间，甲方保留乙方在本公司的劳动关系。 第三条 停薪留职后，乙方不得从事各种经营活动。 第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利等待遇。 第六条 停薪留职期间，乙方须按规定缴费基数及比例向甲方预交各种社会保险费用并由甲方代缴。 第七条 停薪留职期间，如乙方患病等，按地方社会保险规定执行。 第八条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，不得从事非法活动。否则解除劳动
2、合同。 第九条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除本协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据相关规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。 第十条 本协议一式二份，甲乙双方务执一份。 甲 方：_ 乙 方：_ 201_ 年_ 月_ 日 201 _ 年_ 月_ 日 1 停薪留职申请表 姓名 所在部门及岗位 入职日期 原 因 自201 年 月 日起至201 年 月 日止止 签字： 年 月 日 人 力资源 部 意 签字： 见 年 月 日 总 经 理 意 见 签字： 年 月 日 停薪留职期限 所 在 部 申请人 门 意 见 年 月 日 备注 停薪留职期限最长不超过一年。 2
