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1、员工家访方案校园招聘实习生家访实施方案 一、目的： 为深入对校园招聘实习生骨干学员的了解，增加公司以人为本的管理思想，加强新员工与公司的融合。团结公司、员工及其亲属，创造更加和谐的工作氛围和环境，同时“因材施教”对新员工加以培养，实现公司发展与员工成长双赢的目的，特开展本次家访。 本次家访从校园招聘实习生一期培训班中挑选出10位较为优秀的学员作为家访对象，由总经办倡议、行政人力中心主导、各部门密切配合共同来实施，预计四月份逐步开展。 二、家访内容： 1、了解员工家庭状况、成长环境及在家的思想状况与表现、学习习惯、生活习惯和个性特征； 2、向家长介绍公司的发展状况、发展前景及规划，使其了解并认同
2、公司的企业文化和价值观； 3、向家长反馈员工的工作情况及表现，使其对员工的情况进行简单评价； 4、双向沟通该员工在工作过程中的职业方向和职业规划，向其阐释公司对员工的培养方式和方向，争取家长的理解配合； 5、征求家长对公司及员工的意见和建议等。 三、家访计划时间 2012.04.22-2012.04.30 四、家访执行部门 总经办、行政人事中心 五、家访首批人员名单 被访 学员 XX 部门 岗位 职业规划 XX XX XX 实施人 XX 家访时间 XX 地点 XX 被访家长 XX 关系 XX 联系电话 XX 1 六、首批家访具体实施计划 序号 项目 家访人员会议 具体实施方案 根据公司的计划，
3、给需家访的人员开会，说明家访目的及时间 公司的宣传片、公司的活动视频、 2 资料准备 家访记录表格、访记录表，问题 反馈表 摄影设备准备 礼品准备 家访线路规划 负责人 完成时间 1 2012.04.05 2012.04.10 3 摄像机、照像机 由行政人力中心集中采购价值200元/份礼品 根据各家的住扯，规划路线 车辆安排 2012.04.15 4 2012.04.15 2012.04.20 2012.04.22 5 七、家访记录表 表格编号： 家访时间： 员工姓名 被访家长姓名 性别 部门 家庭住址 任职岗位 家长与员工关系 被访员工目前状况描述 员工家庭状况、成长环境及在家的思想状况与表现 员工在家学习习惯、生活习惯、个性特征和兴趣爱好 2 员工家庭存在哪些困难 家长对公司及员工的建议 3
