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1、沧州分公司企业标准思想政治工作考核管理规定QG/SHCZ 20303-2008 (A/0)1 范围本标准规定了落实思想政治工作岗位职责、思想政治工作实施细则的要求。本标准适用于党委对思想政治工作活动的管理。2 管理内容与控制要求2.1 思想政治工作考核列入党政工团各级领导干部的任期目标责任制，列入各部门、各单位评优工作的考核内容。思想政治工作要和其他工作同时布置、同时检查、同时考核。2.2 在思想政治工作各项评优活动中，凡达不到以下标准者，视为否决条件。a)思想政治工作规划、岗位职责及有关制度健全，并切实执行。b)坚持政治学习，紧密联系企业实际创造性开展思想政治工作，并取得明显效果。c)坚持四
2、项基本原则，职工队伍建设成效显著，工作和谐，思想稳定，精神面貌好。d)坚持企业的社会主义方向，正确处理国家、集体和个人三者利益关系。e)广大职工具有较强的主人翁精神，生产工作秩序良好，经济效益逐步提高。f)群众性文化体育活动丰富多彩，健康有益的活动占领职工业余文化生活阵地。g)按时完成上级领导及主管部门交办的思想政治工作任务。3 检查和考核3.1 单位自检自评。依据党委制定的思想政治工作各项制度，制定本单位考核办法，与绩效考核挂钩，按照思想政治工作考核测评表,每月进行自检自评并妥善存底备查。3.2 党群各部门对各单位思想政治工作进行重点抽查并通报检查结果，对后进单位给予批评教育。3.3 由各主管部门组成思想政治工作领导小组，在各单位自检自评基础上，每季度组织一次全面考核。思想政治工作领导小组在党委书记领导下，由党委宣传部牵头负责检查、考核的组织、汇总工作。4 附则4.1 本标准解释权归党委宣传部。附加说明：本标准由宣传部负责起草。本标准主要起草人：吴晨
