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1、职责说明书二零一零年二月目 录1、 董事长兼总经理2、 常务副总经理3、总经理助理兼顾问助理4、办公室（1）办公室主任（2）办公室宣传（3）门卫（4）食堂（5）保洁员5、技术研发部（1）技术研发部经理（2）技术员6、销售部（1）销售部经理（2）销售人员7、生产部（1）生产部经理（2）生产调度（3）各组班长（4）焊工（5）裁板折弯（6）漆工（7）电工8、质检部（1）质检部经理（2）质检员9、采购供应部（1）采购供应部经理（2）库房主管（3）库房员10、财务部（1）会计（2）出纳11、司机班（1）司机班班长（2）司机董事长兼总经理 职位说明书基本情况职位名称董事长兼总经理职位人员所属部门直接上级
2、下属职位名称职位设置目的工作职 责带领公司员工，为公司创造更好辉煌.工作内容1.决定公司发展战略、经营方针.制定质量方针，并主持制定质量目标，批准颁布公司质量手册.承担公司质量管理体系的建立、完善、实施、保持和改进的决策责任；2.决定公司内部管理机构的设置、调整、各级管理人员的任免、确保公司内的职责、权限得到规定，并对质量管理体系的有效性进行沟通；3.签发公司各项管理制度，签署日常行政、业务文件；向公司传达满足顾客和法律、法规要求的重要性，并树立“以顾客为关注焦点”的思想；4.代表公司签订重要合同；5.定期组织对质量管理体系的管理评审；6.配备必要的管理资源；7.对于突发、重大、紧要事件进行及
3、时的介入管理；8.在管理层中任命管理者代表。工作职 权1、 公司最高行使权。工 作关 系汇报督导协调.修订履 历修订时间修订内容修订者审核者审批者常务副总经理 职位说明书基本情况职位名称常务副总经理职位人员所属部门直接上级总经理下属职位名称职位设置目的工作职 责1. 全面负责公司内的管理工作；2. 协助总经理提出公司发展战略、经营方针的合理化建议；3. 公司各种规章制度的完善工作；4. 保障公司产品销售、生产、质量、技术改进方面工作。工作内容1.在总经理的领导下，协助管理公司的日常工作；2.协助总经理制定公司发展战略规则、经营计划、产品开发计划；3.负责对公司生产与销售计划的实施和检查；4.负
4、责人事制度、各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实；5.负责各部门的岗位责任制的施行工作；6.负责公司产品的质量方面工作；7.负责公司的安全卫生工作；8.负责库房管理、员工培训等工作；9.负责食堂.门卫及司机班的管理调配；10.掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件；11.负责抓好两个文明建设、企业文化建设工作，促进职工整体素质的提高；12.协调各部门的工作，定期召开各种会议，各部门.车间的工作及研究解决或协调管理工作中出现的问题。工作职 权1.生产.采购的审批权；2.在 10000 元以内，报销审批权；3.在总经理不在时代行总经理职责；4.向总经理建议任免部门经理及
5、中层管理人员人选。工 作关 系汇报向总经理汇报公司动态情况。督导公司内的所有工作。协调各部门之间的关系。修订履 历修订时间修订内容修订者审核者审批者总经理助理兼顾问助理 职位说明书基本情况职位名称总经理助理兼顾问助理职位人员所属部门直接上级 总经理下属职位名称无职位设置目的1.全面负责公司人力资源；2.负责产品质量体系认证管理；3.协助总经理及顾问提升公司管理水平。工作职 责1.负责公司的人力资源管理事务；2.根据各个部门的工作情况，给总经理提意见，当好总经理的参谋。工作内容1.注意收集各部门工作情况和工作动态，协助公司领导协调与各部门之间的关系，提合理性的建议，当好总经理及顾问的参谋；2.负
6、责组织质量体系文件的建立.审核.运行管理和相关记录的管理；3.负责管理评审的记录和保持；4.负责向公司最高管理者传达改进公司管理体系意见；5.筹备.组织召开公司各种会议并做好相应会议记录；6.主持委员会相关会议事项；7.负责公司的招聘.培训，辞退和离职的手续办理，保证企业用工需要和员工素质的不断提高；8.负责维护网站及招聘网的更新；9.负责每月盘点库房；10.领导安排的其他事项。工作职 权1.办公室优化管理建议权；2.人员招聘、培训的建议权；3.公司考核和薪酬福利体系的建议权。工 作关 系汇报向总经理汇报企业管理情况。督导督导公司各部门完善管理文件及记录；督导公司管理工作的落实。协调密切各部门
7、工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。任职资格学历大专以上性别不限年龄22-55专业企业管理类工作经验从事企业管理工作2年以上工作技能1.熟练使用各种办公软件；2.有较好的制度.文件编辑编辑汇总能力；3.熟悉办公室的管理事务；4.优秀的管理、组织、沟通、协调能力。其他要求做事仔细、认真、沟通协调能力强，有强烈的责任感，积极主动的解决问题。修订履 历修订时间修订内容修订者审核者审批者办公室主任 职位说明书基本情况职位名称办公室主任职位人员所属部门办公室直接上级 常务副总经理下属职位名称职位设置目的负责公司行政管理的工作工作职 责1.负责拟定与公司的行政管理制度，并监督实施。2.负责处理日常的办
8、公管理事务；3.根据各个部门的工作情况，给总经理提意见，当好总经理的参谋。工作内容1.负责拟定公司的行政管理制度，并监督实施；2.负责办公环境、办公设施的管理；3.负责组织办公用品采购、供应，并做好相应的进、出、存统计工作；4.负责公司各部门记录文件保持、完善；5.负责办公室接待、电话接听、信息传达，办公文件打印、收发、传真；6.筹备、组织召开公司各种会议并做好相应会议记录；7.负责各部门的协调工作；8.负责公司宣传工作；9.负责门卫管理工作；10.负责食堂管理工作；11.负责司机班管理工作；12.负责保洁人员的管理工作。13.领导安排的其他任务。工作职 权办公室优化管理建议权。工 作关 系汇
9、报向常务副总经理汇报办公室情况；督导督导公司各部门完善管理文件、记录；督导公司各部门爱护使用办公设备、办公用品；督导公司各部门遵守档案管理制度；协调密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。任职资格学历大专以上性别不限年龄22-55专业办公管理类工作经验从事办公室 管理工作2年以上工作技能1、 熟练使用各种办公软件；2、 有较好的制度、文件编辑编辑汇总能力；3、 熟悉办公室的管理事务；4、 优秀的管理、组织、沟通、协调能力。其他要求做事仔细 、认真，沟通协调能力强，有强烈的责任感，积极主动的解决问题修订履 历修订时间修订内容修订者审核者审批者办公室宣传 职位说明书基本情况职位名称办公室
10、宣传职位人员所属部门办公室直接上级 常务副总经理下属职位名称无职位设置目的公司形象、企业文化、产品宣传等工作。工作职 责1. 建立完善的公司宣传体系。工作内容1. 负责板报的宣传；2. 负责车辆宣传服务；3. 负责对厂内员工素质教育宣传培训；4. 负责当好领导的参谋；5. 负责员工食堂管理。工作职 权1. 对与公司相关的事件进行宣传的权利 ；2. 评价与公司相关事物的权利。工 作关 系汇报向常务副总经理汇报公司的宣传工作。督导协调参与了解公司内外相关的事物，与各部门人员保持密切的联系。任职资格学历中专以上专业不限年龄20岁以上性别不限工作经验从事宣传工作2年以上工作技能编辑.排版水平佳，有良好
11、的书法水平；知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及宣传推广经验；有一定的收集资料.信息汇总能力；有一定的组织.沟通和协调能力。其他要求优秀的人格品质，实事求是对公司事件进行宣传。修订履 历修订时间修订内容修订者审核者审批者技术研发部 职位说明书基本情况职位名称技术研发部经理职位人员所属部门技术研发部直接上级常务副总经理下属职位名称技术人员职位设置目的1.组织开展生产过程技术指导，使公司生产能力得到提高.技术得到改进、质量得到逐步提升；2.组织开发设计新型产品及更新换代产品，为公司的产品长远发展作准备，提供设计规划。工作职 责1. 负责技术研发部门的管理工作；2. 负责车辆改装技术指导；
12、3. 负责新产品及更新换代产品的设计开发，满足长远需求；4. 负责新产品上公告等事宜；5. 负责编制招投标文件。工作内容1. 负责对外加工方技术文件的提供，和对外加工方的技术沟通，进行评价和选择；2. 负责对生产实施过程中的技术问题提供指导方法或具体的解决方案；3. 负责搜集、分析和处理与产品技术相关的质量信息、质量问题；4. 负责产品的监视、测量、分析和不断改进的策划；5. 负责与产品有关的纠正和预防措施的确定和有效性的验证；6.负责新产品的设计和开发,对新产品的设计质量负责；7.负责产品图纸的完善和发放,并对发放图纸的正确性负责；8.做好试制阶段的原始记录,为图纸改进和产品改进提供依据；9
13、.根据产品图纸和原始资料编写工艺文件和产品资料文件,并对其正确性.合理性.适用性负责；10.负责编制新产品料单和采购物资分类明细表；11.为产品的投标提供技术支持；12.负责制定改装车所需配件清单；13.负责新产品上公告、环保等；14.负责网络招标信息，汽车行业协会相关信息，编制招标文件；15.负责车辆免征照片拍摄.提供以及各种车辆标牌的制作提供；16.负责各省市环协的目录等；17. 监督喷漆质量管理。工作职 权1.对外加工方的评价权；2.对车辆技术改进设计方案的审核确定权；3.对新产品及升级换代产品有建议权；4.对公司生产的技术指导有建议权。工 作关 系汇报向常务副总经理汇报技术方案及相关日
14、常工作；向常务副总经理汇报新型产品及升级换代产品的开发.设计情况。督导协调生产部门按照设计的标准要求进行生产操作；协调采购按照生产需要的产品规格.质量要求进购配件.原材料；协调绘图员按照要求完成系统成套图纸；协调生产班组长按照图纸作业；协调检验人员依照图纸标准进行检验。协调代表技术组与其他部门人员进行沟通.协调；参与技术改进.产品质量考核.内部评审等会议；代表公司技术组与外协加工方进行沟通；与生产部门沟通，根据生产过程信息反馈完善设计方案。任职资格学历大专以上专业 机械年龄25-60性别男工作技能有丰富的机械技术经验；从事机械方面技术工作5年以上；熟悉环卫产品性能相关的技术问题。其他要求有良好
15、的职业道德和保密意识，对公司产品的专用技术保密。修订履 历修订时间修订内容修订者审核者审批者技术员 职位说明书基本情况职位名称技术员职位人员所属部门技术研发部直接上级 肖远威下属职位名称无职位设置目的促进完善产品图纸.技术资料，协助提高工人技术.提升产品质量。工作职 责1.收集行业内产品最新发展信息，整理相关资料，提出新的研发项目或产品改进思路；2.建立健全技术研发部门的产品图纸、管理文件及技术资料；3.开展新产品研发工作或产品改进工作；4.负责对一线职工进行专业技术知识培训，提高职工的技术水平。工作内容1.负责输出产品的图纸、工艺、技术文件；2.负责指导各班组依据图纸进行生产加工；3.负责生
16、产过程中反馈信息的收集，及时向上级反应。在上级的指示下做调整.修改；4.负责小蜜蜂下料图纸、程序编辑；5.收集行业内产品最新发展信息，整理相关资料，提出新的研发项目或产品改进思路；6.开展新产品研发工作或产品改进工作；7.负责双周五对生产职工进行专业技术培训；8. 负责新产品上公告、环保等；9.负责网络招标信息，汽车行业协会相关信息，编制招标文件；10.负责车辆免征照片拍摄。提供以及各种车辆标牌的制作提供；11.负责各省市环协的目录等；12. 监督喷漆质量管理；13.领导交代的其它工作。工作职 权1.图纸改进合理建议权；2.生产过程中出现问题信息反馈修改权；3.对产品研发和改进的建议权；4.员
17、工技术培训的反馈和建议权。工 作关 系汇报向技术组组长.研发组组长汇报日常工作情况；向技术组.研发组长汇报技术培训情况。督导督导生产员工按照图纸进行加工并及时反馈图纸缺陷。协调协调与上级间的工作关系。协调与生产工人的工作联系。任职资格学历大专以上专业机械/设计年龄20-50性别男工作经验从事技术工作一年以上。工作技能1. 熟练使用办公设备.绘图软件；2. 熟悉小蜜蜂程序编辑；3. 了解公司的环卫产品性能.结构及相关技术问题；4. 工作细心，责任感强，刻苦钻研.勇于开拓；5. 有一定的沟通.协调能力。其他要求修订履 历修订时间修订内容修订者审核者审批者销售部经理 职位说明书基本情况职位名称销售部
18、经理职位人员所属部门销售部直接上级 常务副总经理下属职位名称销售人员职位设置目的销售环卫产品，提高公司产品知名度工作职 责1. 销售产品，扩大产品市场范围，完成销售目标；2. 负责与顾客的沟通，提高顾客满意度。工作内容1. 销售人员联系产品销售业务，收集市场需求信息，保障销售部销售指标完成的重要保证；2.参与公司的质量管理，贯彻公司质量方针，确保质量目标实现；3.大力推销我公司产品.详细介绍产品的设计原理，基本构造.特殊功能等；广泛联系用户，增进感情，引导消费，提高企业的知名度；4.代表我公司在授权范围内与用户洽谈有关产品价格等相关事宜，并签署购销经济合同；5.每月22日之间编制完销售计划，并
19、上报给常务副总经理；6.广泛收集整理有关环卫同行的各类信息；7.利用有效途径加强对外宣传，扩大我公司的知名度和信誉度，抓好典型事例的宣传；8.以良好的语言.诚恳的态度.端庄的容貌.得体的举止，在用户面前树立起我公司的形象；9.负责为用户提供车辆演示及讲解的服务；10.负责产品的交付以及售后服务的组织；11.负责顾客满意信息的获取和内部沟通以及相关数据的分析；12.负责产品的制作标书及招投标工作；13.坚决服从领导临时安排.做好收集相关信息，及时准确地反馈给相关部门；14.代表公司参加各类有关会议和活动，如全国性.地区性.行业性的会议，产品展示.展览等活动；15.审定产品的最低销售价格，监督合同
20、回款和市场费用的执行情况；并受领导委派催收历年欠款；16.负责指导所属的业务人员的市场销售工作，并对其工作进行相关培训和考核，根据业务人员销售情况和市场拓展情况对公司销售目标进行实施性评定，监督业务人员市场费用的使用情况；17.协助技术研发，产品完善积累资料；18.负责各省市协会的联系。18.领导安排的其他事项。工作职 权1.用户对要求的合理建议权；2.成品交付车辆合格监督权。工 作关 系汇报向常务副总经理汇报产品销售情况；向常务副总经理汇报顾客满意度情况；向常务副总经理汇报市场需求情况。督导督导生产部门按照顾客要求进行生产。协调向生产部门.技术部门.质检部传达顾客的要求任职资格学历 高中以上
21、专业销售年龄 20-55性别不限工作经验熟悉环卫产品，从事销售工作5年以上.工作技能有市场开拓能力；思维敏捷，有良好的领导.沟通.协调能力；熟悉产品性能.构造；有专业的客户谈判能力。其他要求对待客户热情周到，及时反馈相关信息.修订履 历修订时间修订内容修订者审核者审批者销售人员 职位说明书基本情况职位名称销售人员职位人员 所属部门销售部直接上级 销售部经理下属职位名称无职位设置目的销售环卫产品，提高公司产品知名度工作职 责1. 销售产品，扩大产品市场范围，提高销售业绩；2. 负责与顾客的沟通，提高顾客满意度；3. 每月按时交销售计划，并达到公司要求的销售指标；4. 负责销售回款工作，根据销售合
22、同要求及时与顾客沟通，使销售款项在规定时间内到帐。工作内容1. 根据用户要求，提供标准合格的产品；2. 销售人员必须每周有工作汇报，工作汇报必须详细说明本周内主要的活动行程情况.与客户的交流情况及竞争对手的活动情况等；并每月编制销售计划；3. 负责产品的交付及售后服务组织；4. 负责顾客关系的维护，及时反馈售后产品信息，提高顾客满意；5. 协助编制招标文件；6. 负责为客户提供车辆演示及讲解的服务；7. 领导安排的其他任务。工作职 权1. 用户对产品要求的合理建议权；2. 成品交付车辆合格监督权。工 作关 系汇报向销售部经理汇报产品销售情况；向销售部经理汇报顾客满意度情况；向销售部经理汇报市场
23、需求情况。督导督导生产部门按照顾客要求进行生产。协调向生产部门.技术部门.质检部传达顾客的要求。任职资格学历 高中以上专业销售年龄 20-55性别男工作经验熟悉环卫产品，从事销售工作5年以上工作技能有市场开拓能力；思维敏捷，有良好的领导.沟通.协调能力；熟悉产品性能.构造；有专业的客户谈判能力。其他要求对待客户热情周到，及时反馈相关信息。修订履 历修订时间修订内容修订者审核者审批者生产部经理 职位说明书基本情况职位名称生产部经理职位人员所属部门生产部直接上级常务副总经理下属职位名称生产调度.生产班长及车间员工职位设置目的组织实施公司下达的生产经营计划，保质保量地完成生产任务，确保安全文明生产。
24、工作职 责1.统筹安排生产，全面负责生产部门的工作；2.建立完善生产部管理体系.管理文件和管理记录；3. 参与公司业务规划及战略发展规划的拟定、评估和审议；4. 协调与生产有关的其它部门之间的关系；5. 领导生产改造重大项目实施；6. 配合产品研发工作的顺利展开。工作内容1. 负责拟定所辖范围内各项管理规章制度，并监督实施；2. 负责召开公司生产工作会议，拟定工作计划和方案，并督导工作计划的完成；3. 负责生产排程，协助品质管控，协助建立全面质量管理体系，并领导实施；4. 负责生产过程管理，生产现场基础设施和工作环境的管理；5. 负责对生产过程进行监视和控制；6. 负责对不合格品进行识别和纠正
25、、纠正措施的组织实施；7. 负责生产设备的管理、维护和保养；8. 负责安排产品的售后维修服务组的工作；9. 负责厂房及设备布置的设计、实施工作 ；10. 负责公司生产的成本控制，协助财务部门进行成本核算与分析，主持降低成本的生产绩效改善工作；11领导生产改造重大项目的实施，配合产品研发工作的顺利展开；12.贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无重大安全事故发生；13. 负责生产用油、配件等管理；14. 领导安排的其他任务。工作职 权1.生产任务安排执行权；2.生产部人员调配权。工 作关 系汇报向常务副总经理汇报生产部门工作情况。督导督促生产班长工管理好生产员工；督促生产部门减少浪费.节约成
26、本；督促生产部门增强技能.提高效率。协调与技术研发.质检.销售部门沟通.协作；参与采购计划.生产需求采购审核。任职资格学历 高中以上专业不限年龄3055性别男工作经验有8年以上生产实际操作.管理经验。工作技能有丰富的生产协作.管理经验；有总控生产局面，保证生产有序进行的统筹安排能力；良好的计划能力.组织.领导能力。其他要求正直.坦诚.成熟.豁达.自信； 高度敬业，良好的团队合作精神。修订履 历修订时间修订内容修订者审核者审批者生产调度 职位说明书基本情况职位名称生产调度职位人员所属部门生产部直接上级生产部经理下属职位名称生产班长及车间员工职位设置目的协调生产过程.生产流程，保证生产活动正常.安
27、全运行。工作职 责1.对车间进行生产任务安排，控制生产进度；2.完善生产部门管理制度和生产记录；3.保障企业的生产安全环境.工作内容1.在总经理和生产经理的领导下，根据年.季.月度生产计划和公司各项任务的要求，负责编制生产作业计划和辅助生产作业计划，并组织检查.落实和考核； 2.加强统一指挥，组织协调全厂生产调度工作，定期召开生产作业会，严格按生产作业计划进行督促.检查，对生产过程中出现的问题，及时协调平衡，搞好均衡生产； 3.负责生产管理制度的起草和修订工作，并督促贯彻执行； 4.根据生产计划和生产需要，向技术、供应、质检等有关部门，提出需要解决的关键问题，并检查其完成情况； 5.做好生产作
28、业统计工作，按时填报生产报表； 6.依据国家颁布的有关法律法规，协助公司领导建立并逐步完善以安全生产责任制为中心的公司厂区安全管理规章制度，并对有关规章制度的执行落实予监督检查；7.处理突发的安全事故，协调与相关主管部门的关系；8.负责厂房及设备布置的设计、实施工作 ；9.负责新车型电气的装配和开发；10.负责公司的安全教育；11.每月定期的安全卫生大检查及相关的分析总结工作；12对电工的指导监督工作等；13.完成公司临时布置的各项任务。工作职 权1、 有权对车间下达完成或配合完成生产计划方面的调度命令，并对各车间执行调度命令的情况进行督促.检查； 2、 在保证完成生产计划的前提下，有权根据生
29、产的实际情况提出调整月度生产计划的建议； 3、 有权检查生产会议决议执行情况和生产计划完成情况，对不执行决议而影响进度者有权追究责任，并向总经理报告； 4、 对生产中出现的异常情况有临机处置权，事后应及时向有关领导汇报。工 作关 系汇报向生产部经理及常务副总经理汇报生产进度；向生产部经理及常务副总经理汇报生产安全情况及改进措施及落实。督导督导生产部门及安全相关工作进展。协调与技术.质检.销售等相关部门相协调完成生产计划及保障生产安全。任职资格学历高中及以上专业工业工程或相关专业年龄30及以上性别男工作经验2 年以上工艺流程.生产协调相关工作经验；工作技能熟悉环卫设备制造行业的生产过程； 熟悉生
30、产规程以及质量标准； 熟悉进度设计及图表。其他要求具有敬业精神和拼搏精神，较好的团队合作精神； 良好的沟通能力.协调能力，能够承受高强度的工作压力。 修订履 历修订时间修订内容修订者审核者审批者生产班长 职位说明书基本情况职位名称生产班长职位人员所属部门生产部直接上级生产部经理.生产调度下属职位名称生产员工职位设置目的组织下属并指导其完成企业生产计划，实现企业生产目标工作职 责1.负责现场生产的管理工作；2.促进生产质量管理体系的建立和完善；3.对班组内的生产安全问题负责，促进安全生产.安全管理体系的建立。工作内容1. 组织生产工人按照图纸、工艺、技术要求进行下料.折弯.焊接.组装生产避免浪费
31、，抓好生产过程中的质量控制，发现问题及时向技术人员反馈；2. 安排现场生产任务，保证生产合理.有序进行；3. 抓好本组的生产工作记录，根据“首件报检”制，落实不合格品的个人责任；4. 负责保管生产工具；5. 保证生产现场的环境整齐、有序；6提出改进工艺流程.生产设备.生产环境等方面的建议；7. 保证生产现场的安全，对现场的安全管理负责；8. 领导交代的其它任务。工作职 权1. 对组内成员工资水平评价、向上级建议权；2. 对现场生产任务分配权；3. 对组内生产员工的调配权；4. 对生产部门合理的建议权。工 作关 系汇报1. 及时向生产部经理、生产调度汇报生产情况；2. 根据生产进展向质检部报检。
32、督导1. 督导生产员工按照图纸、工艺、技术要求生产；2. 督导生产员工避免浪费，降低成本；3. 督导生产员工完整有效的填写当天的生产记录；4. 督导生产员工保持现场环境。协调1. 与其他兄弟班组的生产合作；2. 与技术人员进行有效的沟通，解决生产中存在的技术问题；3. 与质检人员就生产过程的质量问题进行磋商。任职资格学历 高中以上专业不限年龄 2050岁之间性别男工作技能熟练焊工.熟悉环卫车辆改装;有良好的组织.沟通.协调能力.有良好的识图水平。其他要求有焊工本.身体健康修订履 历修订时间修订内容修订者审核者审批者焊工 职位说明书基本情况职位名称焊工职位人员所属部门生产部直接上级生产班长下属职
33、位名称无职位设置目的工厂内部生产加工.改装环卫车辆工作职 责根据生产任务安排下料.折弯.焊接配件.组装环卫车辆。工作内容1. 自觉按照图纸、工艺、技术要求进行生产操作，杜绝生产浪费；2. 按照检验规定，对本道工序先实行“自检”，再执行“首件检验”制；3. 按照要求完整.真实填写生产工作记录表；4. 遵守安全操作规章管理制度；5. 听从生产管理人员.现场班组长的调遣安排。工 作关 系汇报直接向班长汇报生产情况。督导同班组内成员相互督导。协调班组成员互相协作.配合，共同完成生产任务。任职资格学历初中以上专业不限年龄18-55性别男工作经验从事过焊接工作，有焊接经验.工作技能懂得焊接技术，能直接从事
34、焊接生产；了解环卫车辆改装，熟悉环卫车辆构造；获得焊工从业资格，考取焊工本；会看图，根据图纸进行加工。其他要求思想端正，身体健康，吃苦耐劳。修订履 历修订时间修订内容修订者审核者审批者裁板折弯 职位说明书基本情况职位名称裁板折弯职位人员 所属部门生产部直接上级 生产部经理下属职位名称无职位设置目的根据生产任务要求下料、裁板折弯，减少生产原材料浪费。工作职 责1.严格执行公司规章制度，服从生产安排，向生产部负责；2.根据生产图纸尺寸、工艺流程要求工人进行合理有效的裁板折弯，避免生产浪费；3.定期向上级反应裁板折弯机的维护保养和正常使用情况，对机器的有效使用负责。工作内容1.调试裁板折弯机，要求生
35、产工人按照要求进行规范操作；2.指导工人依据图纸要求进行裁板折弯，避免生产浪费；3.督促工人按照图纸生产用料标准领用钢板原材料，对不合理的使用情况向上级报告；4.作好裁板折弯的工作记录；5.搞好本区域内卫生；6.对裁板折弯机器设备定期进行擦拭保养，机器出现异常及时向上级报告要求维修；7.领导交代的其它工作。工作职 权1.行使对裁板折弯人员的管理沟通，对裁板折弯过程中图纸要求工艺落实；2.对裁板折弯工作合理的建议权。工 作关 系汇报向生产管理人员汇报裁板折弯机的使用情况；向生产管理人员汇报生产工人裁板折弯的合理.有效性状况。督导督导生产工人按照裁板折弯操作规程进行生产；督导生产工人有效利用钢板材
36、料，避免浪费。协调协调与裁板折弯生产工人的管理；协调与上级生产管理人员的工作沟通。任职资格学历 初中以上性别男年龄20岁以上专业机械类工作经验从事钣金生产工作2年以上工作技能熟悉钣金材料规格；会看图纸，依据图纸要求指导生产；熟悉钣金方面裁板折弯的工艺要求，调试.使用生产机器。其他要求身体健康，品格端正，工作积极.修订履 历修订时间修订内容修订者审核者审批者喷漆工 职位说明书基本情况职位名称喷漆工职位人员所属部门生产部直接上级生产经理，生产调度下属职位名称 无职位设置目的 对改装完成的车辆进行有效喷漆；工作职 责1.对调出的漆有色差负责；2.对在喷漆过程中出现的人为损坏车件负责；3.对出现返修情
37、况负责； 4.对喷漆质量负责；5.对本职位所使用的设备损坏负责。工作内容1. 对生产改装完成车辆按照客户要求进行喷漆；2.进厂维修需补漆的车辆进行喷漆；3.调漆.配漆； 4.作好喷漆的工作记录； 5.搞好本区域内卫生；6.对喷漆设备进行保养； 7.交工车辆交车前，仔细检查所修部位是否与原色有误差；8.服从厂规.厂纪，服从领导的安排。工作职 权1、 对喷漆工作合理的建议权。工 作关 系汇报向生产部管理人员汇报喷漆工作情况。督导督导其他生产人员在车辆改装完成后满足喷漆要求。协调与其他生产员工的工作有效交接。任职资格学历 初中以上性别 男年龄20以上专业不限工作经验从事喷漆工作2年以上；工作技能了解
38、油漆的颜色和性能；懂得调色；熟悉车辆喷漆标准要求；能满足不同用户对车辆的喷漆要求。其他要求身体健康，品行端正修订履 历修订时间修订内容修订者审核者审批者电工 职位说明书基本情况职位名称电工职位人员所属部门生产部直接上级生产部经理.生产调度下属职位名称无职位设置目的维护工厂生产区域安全，保障生产供电工作职 责1. 负责工厂的用电；2. 保障生产区域用电安全；3. 负责工厂的电气维修工作；4. 负责库房待修理配件的维修工作。工作内容1. 负责电路的安全运行，正常使用，保养维修.更换和安装工作；2. 对生产使用的电气线路、设备、设施，认真做好定期检查保养工作,同时做好保养记录，发现问题及时解决；3.
39、 负责成品车辆电路安装；4. 负责工厂的电气维修工作；5. 负责库房待修理配件的维修工作；6. 月工作总结记录,以分析和总结相关问题.7. 领导交代的其他工作。工作职 权1. 对电路合理安装建议权；2. 工厂用电安全改进权。工 作关 系汇报向生产调度汇报日常工作情况。督导督导生产员工注意生产安全，进行有效的安全防护；督导生产员工遵守用电安全操作规程，禁止违章操作或作业。协调处理好厂内与生产用电。任职资格学历中专以上专业电路/电汽年龄18-55性别男工作经验有一定的电工实践操作经验。工作技能要有电工从业证；掌握安全用电基本知识和用电设备.用电生产工具的性能；熟悉电路连接.维护保养。其他要求身体健康.有胆识。修订履 历修订时间修订内容修订者审核者审批者质检部经理 职位说明书基本情况职位名称质检部经理职位人员所属部门质检部直接上级常务副总经理下属职位名称质检员职位设置目的组织开展质量检验工作，紧抓产品质量，使产品质量管理得到贯彻落实。工作职 责1.负责质检部门的
