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1、 工服管理制度工作服及胸卡管理制度第一章总 则第一条 为加强公司员工的工服管理，配合人员管理及门卫管理需要，维护公司办公区之的安全秩序特制订本制度。第二条 本规定中的制服，是指在公司业务中穿着的由公司统一制作的服装。第三条 办公室为公司工作服、胸卡管理的归口管理部门，负责安全防范措施的制订、落实、检查及安全事故的调查、处理；各部门、机构应负责本部门的安全管理工作。第四条 本制度适用于公司各部门、各项目部。第五条 工作服分夏装和冬装两种： 其穿用时间分别为：夏装，5月1日至10月15日；冬装，10月16日至4月30日。第二章遵守事项第六条 除特殊场合外，职工上班时必须穿工作服、佩戴工作卡。上级主
2、管有指导与监督职工穿用工作服、佩戴工作卡的责任。第七条 不得擅自改变工作服、胸卡样式。第八条 不得典卖、让渡、转借工作服。第九条 工作应保持整洁。如有污损，应自费清洗或修补。第十条 工作服如丢失或破损不能穿用时，应直接报告主管上级。第十一条 工作服配发一人一套，分夏装和冬装两式，。第十二条 工作服的配发期间原则上为二年，自配发日算起。但未到换发期，制服破损不能穿用时，不在此例。第十三条 新职工从转正起，配发工作服。工作服丢失或严重破损时，不再上交。第十四条 下列情况下，职工须交还工作服、胸卡。1 辞职。2 辞退第十五条 胸卡遗失，应向办公室办理重发，应缴交罚款50元。第十六条 员工调动不同部门时，应向办公室办理重发，并不需付工本费。第三章管理第十五条 职工对配发的工作服有保管、补修的责任。第十六条 尽量减少工作服在非工作时间的损耗。第十七条 工作服清洗由个人负担费用。第十八条 工作服丢失，失盗或破损时，如系个人原因，应由本人全部或部分赔偿。第十九条 食堂人员的工作服配发，适用于以上规定。第二十条 如有必要，对临时工的工作服配发，适用于以上规定。第四章附则第二十一条 本制度由办公室负责解释和修订。第二十二条 本制度自印发之日起施行。
