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1、管理人员六先一做到六先起床：管理员先起，托养员在后。洗刷：托养员先刷，管理员在后。吃饭：托养员先吃，管理员在后。洗浴：托养员先洗，管理员在后睡觉：托养员先睡，管理员在后 内务整理：管理员先整理，托养员员后整理一做到管理员要做到以身作则，事先垂范，为托养人员做好榜样。滕州市荆河街道残疾人托养服务中心护理制度1、为保证托养人员的身体健康和正常生活秩序，根据托养人员特殊情况特制定本制度。2、托养中心、室内外环境与设施定期消毒，托养人员员被褥一周晾晒一次，床上用品一周清洗消毒一次。3、每日早晨起床后，检查托养人员身体情况，如有发病症状，要及时对症治疗，做好跟踪观察与治疗记录。4、托养人员因病需送医院就
2、诊的，应先送托养人员到医院检查，然后通知其家属。5、定期检查托养人员指甲等个人卫生情况，做相应处理，注意饮食卫生，杜绝托养人员喝生水的情况发生。6、每日定期测量血压等身体生理指标，做好记录。7、时刻观察记录托养人员精神情况。滕州市荆河街道残疾人托养服务中心节约用水用电制度为培养托养人员们对于节约用水、电的意识，特制定以下制度。1、中心内人人都要节约用水、用电。2、室内无人时关闭电扇、电源。3、白天、夜晚室内无人时，要关上照明灯。4、要及时关上水龙头，杜绝常流水现象。5、洗浴后要及时关闭喷头，节约热水。6、对大小便无自理能力的由值班护理人员陪护控制，不允许空冲马桶。7、食堂内要掌握重复用水技巧。
3、8、洗涮时不准直接用水龙头洗漱，用脸盆接够为止。考勤制度1、 中心实行严格的考勤制度，工作人员不得擅自离岗，无特殊情况一般不准请假。2、 严格请销假手续，除正常放假外，工作人员请假须填写请假审批表。工作人员请假1天以内由中心负责人批准，超过1天须经市残联领导批准。中心负责人请假须经市残联领导批准，请假时间结束要及时销假。3、 对无正当理由，不履行请假手续擅自离岗者，一律按旷工处理，并给与一定的经济处罚，一年内旷工累计超过3天者，予以辞退。滕州市荆河街道残疾人托养服务中心食堂管理制度一、订食谱制度。根据供给标准，现有食物和人员生活习惯，每周制定食谱一次，食谱有炊事员提出，经中心负责人同意，公布实
4、行。二、伙食账目公布制度。按规定建立帐目，收支有据，手续清楚，月终结账后，编制伙食账目公布表，由中心负责人审查盖章，于下月五日前公布。三、给养逐日消耗登记制度。每日消耗的主副食，由采购员、炊事员共同验称，并填入给养逐日消耗凭证，五至七天合计一次，记入账内，月终盘点库存，核对帐目。四、厨房值班员及帮厨制度。厨房值班员由中心工作人员轮流担任，负责根据就餐人数和食物定量标准，监督称量下锅，并在当日的实物消耗账上签名；验收购买的实物，并在单据上签名，检查饭菜准备情况，协助分发饭菜；通知炊事员做病号饭，给执勤人员和外出人员留饭。五、卫生制度。厨房、餐厅和储藏室要保持清洁，严格炊事员个人卫生，食具定期消毒
5、，制作食物要符合卫生标准要求，防止传染病和食物中毒。全体人员应自觉遵守食堂管理制度，维持食堂秩序，保持食堂卫生，共同努力，办好伙食。滕州市荆河街道残疾人托养服务工作领导小组组 长：副组长：成 员：职 责：残疾人托养服务中心机构主 任：副 主 任：医务人员：工作人员：职 责：管理制度：滕州市荆河街道残疾人托养服务中心入住须知一、具有滕州市龙阳镇常驻户口，持有中华人民共和国残疾人证，享受城乡最低生活保障金的重度残疾等且无自理能力的残疾人，可享受政府托养。二、有暴力行为、乱跑、乱叫及影响他人住养等不良嗜好者，不能入住托养中心。三、托养人入住必须本人自愿、家属同意，按时交纳生活费用及用品费用。四、入住
6、前要进行体检，并备身份证、低保证、残疾证复印件各两份。五、入住须有常住本市的法定监护人（或亲属）签订协议，达成协议后方可入住。六、入住后必须遵守各项规章制度，履行协议。滕州市荆河街道残疾人托养服务中心入住残疾人名单姓名性别年龄残疾类别等级家庭住址入住时间滕州市荆河街道残疾人托养服务中心管理制度一、 托养中心托养人员实行封闭式管理，未经批准，托养人员不得擅自离开中心。二、 严格实行交接班制度，托养人员离开或回到中心，中心负责人必须与接送托养人员的家人或亲属填写托养人员交接单，做到无缝式管理。三、 家长或亲属要探视托养人员，须经中心负责人同意，所携带饮食类物品要交中心管理，供该托养人员使用。在中心
7、期间要遵守中心各项制度及管理规定。四、 托养人员在中心期间，必须服从中心工作人员管理，按时作息，按时参加学习训练，按时用餐、洗澡等，不能各行其事，私自活动。五、 托养人员要爱护中心一切公共设施和物品，凡损坏、丢失中心公物者，一律由其监护人照价赔偿。六、 托养人员及其家长、亲属等都要遵守中心各项制度和管理规定，共同维护好中心的正常运转秩序。对于违反中心管理制度和规定，不遵守中心生活及学习纪律的托养人员，经教育难以转化者，由中心按照协议有关规定，通知其家人领回。卫 生 制 度1、 托养人员每天起床要洗漱，每周要洗澡。夏天3次，冬天1次，春秋2次，每月理发2次，勤剪指（趾）甲，勤洗头、洗脚。2、 勤
8、晾晒被褥，勤换洗衣服，正常情况下，托养人员被褥每周晾晒1次。3、 宿舍每日清扫，定时通风换气，每周擦拭玻璃。4、 环境、厕所卫生按划分区域每日清扫，确保无杂物、无污水。5、 伙房、餐厅地面每周冲刷两次，炊具每周消毒一次，餐具每天消毒一次。6、 整栋楼房室内地板要光亮、无污点，更不准有污水、赃物。7、 卫生检查每周一次，并做好评比记录。滕州市荆河街道残疾人托养服务中心洗浴制度1、托养人员每日洗浴时间为晚7：30-8：30，托养人员要在规定时间内分小组洗浴。2、托养人员按照洗浴小组名单洗浴，男托养人员（每周一、三、五洗浴），女托养人员（每周二、四、六洗浴），如有个别特殊情况，可由管理人员根据实际情
9、况适当调整。3、当天洗浴小组以外的人员可以在规定小组人员洗完后再洗。未经许可不得随意进入浴室4、男女托养人员每天洗浴时，必须在男、女管理人员的陪同下洗浴，不允许托养人员单独进浴室洗浴。5、洗浴时，管理人员先将水温调好，然后指导和帮助托养人员进行洗浴，陪护人员必须确保托养人员洗浴安全。 6、对洗浴不能自理的托养人员，管理人员和陪护人员应个别照料，帮助其完成洗浴，通过强化训练使其逐步达到洗浴自理。 7、管理人员负责每日早或晚给太阳能上水，做好浴室照明及取暖等设施的维护和管理，确保浴室正常使用。8、按照公共场所防疫要求，定期对浴室进行消毒。9、中心浴室只对中心工作人员及托养人员开放。荆河街道残疾人托
10、养服务中心简介 滕州市荆河养老康复中心成立于2001年1月9日，该中心座落在美丽的荆河公园西侧，沿河路北临。占地34570平方米，总投资260万元，建筑面积3500平方米，共有房舍100间。其中公寓面积2660平方米，可入住60人。该中心建有残疾人公寓、娱乐室、餐厅、医疗室及其他辅助用房，配备了基本医疗保健器材，并全部配备取暖和其他设施。 中心共配备行政管理、生活服务、医疗服务等工作人员16名，已陆续入住残疾人190人次，目前正在托养中心入住的残疾人有29人，其中视力残疾人7人，听力言语残疾人9人，肢体残疾13人。该中心为荆河街道残疾人实行吃、住、健身、保健、医疗一条龙的服务，成为了残疾人残有
11、所养、残有所医、残有所乐、残有所为、残有所康的理想的温馨家园值班制度1、 托养中心实行夜间和假期轮流值班制度。2、 值班人员负责值班期间中心的安全保卫和来人来电接访记录等工作。3、 值班人员要严守工作岗位，认真做好值班情况记录。4、 值班期间如遇重要情况或特殊情况，要及时向中心领导或市残联领导汇报请示。5、 值班人员要做好值班交接，认真填写值班交接单。职业道德及工作规范一、 热爱残疾人和残疾人事业，爱岗敬业，努力学习政治理论和业务知识，不断提高自身综合素质和业务能力，不断提升工作质量，努力争创一流工作业绩。二、 坚持人性化管理，每名工作人员都要具备爱心、耐心、细心、恒心和高度的责任心，做到无微
12、不至的关心托养人员。三、 严格遵守各项规章制度，严守工作纪律，服从管理，听从安排，忠于职守，尽职尽责。四、 工作人员要针对康复需求的残疾人制定详细的康复训练计划，认真指导、帮助残疾人从事生产劳动。五、 衣着整齐，仪表端庄，语言举止文明得体，时刻保持良好的形象和精神风貌。六、 做好教学及管理工作记录，建立健全各类档案，完善考勤及目标责任制考核，实现规范化管理。滕州市荆河街道残疾人托养服务中心主任工作职责一、负责组织贯彻托养中心地方针、政策、规定和各项规章制度。二、主持中心工作，负责定期召开管理人员工作会议，总结工作，研究制定工作计划和发展规划。1、负责传达贯彻市残联、政府和上级业务部门的指示精神
13、。2、负责向上级政府及业务部门汇报、请示工作。3、负责中心的规范化服务管理工作，组织“服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化”的设施，保证中心正常的生活秩序和良好的生活环境。4、负责保护托养员的合法权益，监督指导工作人员的工作。5、做好工作人员和托养人员的思想政治工作，关心工作人员和托养人员的生活，预防各种事故的发生。6、负责工作人员岗位责任制的考评、奖惩，调动工作人员的积极性。7、负责中心财务支出，搞好财政月报和预决算，并呈报上级领导审定签字，确保开支得当，发挥效益。原文已完。下文为附加文档，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！构建乡镇和谐交通管理执法环境心得体会 中华人
14、民共和国道路交通安全法充分体现了以人为本、与民方便的原则，与每一个行人、驾驶员和家庭都有着密切的关系。它给中国老百姓带来了对人的生命尊重、对守法公民的尊重以及对交通执法人滥用职权的惩戒,为整个社会构建了一个完善的交通安全防范体系，切实保护人民群众的生命财产安全提供了较为系统的法律保障，然而，自2004年5月1日实施以来，在实际贯彻过程中，不少基层的民警却反映由于新法处罚幅度的提升，受处罚违法行为人意见较大，尤其在一些经济欠发达的乡镇、农村道路，执法难度更大，执法民警与违法行为人冲突现象时有发生，执法“难”问题日益突出。 我队在经历了几次的群众对抗执法冲突后，围绕构建一个和谐的交通管理执法环境，
15、组织专门人员深入辖区开展调研，在认真摸清辖区交通安全状况，充分掌握第一手材料的基础上，建立基础台帐，全面分析原因；积极开展各种宣传方式，营造良好的执法环境氛围；实行人性化管理，尽量化解被处罚群众的敌对情绪；调动群众参与交通安全管理的积极性，开展“群防群治”；延伸各种交通安全管理业务到基层，进一步便民利民；加强警民沟通，强化廉政监督,开辟出一条有效的农村道路交通管理办法。 一、充分摸清辖区交通安全状况，建立台帐，掌握第一手材料 要建立和谐的交通管理执法环境，首先要摸清辖区的交通情况及其特点，充分做好交通安全管理基础工作。所要掌握的辖区交通情况包括：辖区人口数，辖区总面积，道路总长度（包括等级道路
16、及非等级道路）、名称和等级，行政村及自然村数量，各种车辆型号、数量，专业驾驶员人数，分布规律（即每个村有多少部车辆及驾驶员），这些车辆主要从事何种营运，其运输时间、路线呈何规律，该辖区的客流、物流有何特点等等，充分掌握这些第一手资料后进行整理，制订详尽的台帐，掌握了这些材料将为创造和谐的执法环境奠定坚定的基础。 二、积极开展各种宣传方式，为构建和谐的执法环境营造良好的氛围 群众交通安全意识的高低、是否理解并支持决定着公安交通管理工作质量和效率，而群众的交通安全意识不是与生俱来的，虽然大部分是取决于自身文化素质，但是也与公安交通管理部门的宣传工作紧密相连的。近年来，我队非常重视乡镇交通安全宣传，
17、废除以往形式单一老一套做法，不断创新宣传形式，以丰富多样的宣传方式吸引广大农村群众接受教育。在近年的工作实践中，我队总结出以下行之有效的宣传途径： （一）自身执法宣传。交警的执法过程本身就是一个很好的宣传载体。一个有着严整的警容风纪、规范化的执法程序的执勤民警队伍本身就是很好的“交通安全宣传牌”，在执法过程中最忌讳的是方法简单粗暴，动不动喝斥违法行为人等等行为，这样就会令群众对公安交通部门产生排斥感，自然就“敬而远之”了。我队特别注重执法解释工作，民警在执法过程中，发现违法行为时先进行交通法律法规宣传教育，指出违法行为人哪些行为是违法行为及其所存在安全隐患，对自身及他人的人身财产安全构成了哪些
18、危害，违反了交通法规具体条款等等，让违法群众心服口服，自觉自愿接受处罚，交通管理工作自然顺利展开。 （二）新闻媒体宣传。新闻媒体具备了群众接受率高的特点。在实际工作中不少民警经常抱怨工作又累，群众又不支持，从事交通安全管理工作“吃力不讨好”等等，这与新闻媒体利用率少，缺乏与群众之间的沟通是分不开。我队充分利用抚松电视台遍布各乡镇、农村，收视率高的特点，在抚松电视台警务报道专题节目中开辟专栏，将公安交通安全管理工作成效、相关法律法规知识，交通案例及经验教训、民警在开展交通管理工作中的苦与累镜头分类系列播出。让人民群众全面了解公安交通管理工作，拉进民警与群众的距离；让人民群众了解交通安全与他们的生
19、活息息相关；让人民群众了解参与交通活动时要遵守的交通规则，如何避免不安全的因素造成的危害；久而久之，群众的交通安全意识与交通文明意识也得到提高。 （三）开展交通安全共建活动。我队结合创平安大道中交通安全共建活动，经常组织民警深入设在事故高发路段或重点道路边上的村庄、企业、学校等单位，定期或不定期地开展交通安全图片展、交通安全知识竞赛、播放交通安全知识教育碟片、上交通安全知识讲座、制作交通安全宣传栏等各种形式的交通安全宣传活动，坚持把交通安全知识送进村、厂、校。通过积极开展交通安全宣传“五进”工作，充分提高了这些地区交通参与人的交通安全意识，使交通安全管理工作事半功倍。 （四）举办交通安全教育展
20、示厅。交通违法行为人之所以违反交通安全法律法规，通常是因为他们不懂其行为违反了相关交通法律法规或者虽然知道交通违法了但心存侥幸心理，不懂其行为会造成相应的危害。我队在各中队设立一个交通安全教育展示厅，悬挂交通安全知识、典型交通事故案例挂图，播放交通安全知识教育光碟。在查获每起交通违法行为，准备对其进行处罚前首先要求违法人接受半个小时或一个小时的交通安全教育。通过教育让违法行为人认识到自己行为的违法危害性，自觉接受处罚，且促进其在今后参与交通活动时会更注意交通安全了，这比起“重处罚轻教育”的效果要好很多。 （五）开展丰富多样的交通安全宣传活动。寓交通安全教育于娱乐中，大、中队经常组织娱乐宣传教育
21、活动。例如开展交通安全知识竞赛。在交通安全共建村、厂、校，提前数天发给参与人一些交通安全知识资料让他们学习，数天后，在这些共建单位开展交通安全知识竞赛，就资料里的内容问答，答对的参与者奖励一些小奖品，这种活动容易提高群众了解交通安全知识的兴趣与主动性。又比如赠送安全头盔。对一些不戴安全头盔的违法人在查获之后，赠与安全头盔，原本以为会受到严厉处罚的违法行为人不仅没受到处罚，还意外获赠，那还有什么“理由”不戴头盔呢？丰富多样的交通安全宣传活动经常开展，让辖区群众受到经常性的交通安全教育，久而久之，安全意识也会有所提升。此外，在一些人流聚集地开展交通安全图片展、播放交通安全教育碟片、散发交通安全传单
22、等等活动也能收到很好宣传教育效果。 三、实行人性化管理，尽量化解被处罚人的抵触情绪 在不少群众眼里，交通民警就等同于“罚款的警察”，为了消除这种误解，除了大力加强交通安全教育、极力提高辖区群众的交通安全意识外，很关键的一点是要强化公安交通管理部门的人性化管理措施。作为公安交通管理部门，工作的最终目的就是要尽量减少交通违法行为、遏制交通事故。安全是“目的”，“手段”未必要罚款。 为改变以往在群众眼里公安交警“以罚为主”的交通管理方式，大、中队经常性的开展交通安全劝导活动，对驾驶两轮摩托车不戴安全头盔、车辆违法停放、闯禁行路线等轻微交通违法行为在被查获后不再进行罚款，而是让交通违法人参与交通执勤劝
23、勉其他人遵守交通法规、协助维持交通秩序来代替处罚，这既扩大了交通管理人员队伍，也改变了以往在群众眼中以罚为主的公安交警形象，既做好交通安全管理工作又能够适应农村经济落后的民情，也能增强对交通违法人的交通安全教育，以教育代罚款，达到减少交通违法行为、改善交通秩序的目的。 四、调动群众主动参与交通管理工作的积极性，开展“群防群治” （一）成立各类型车辆“协会”自治。我队分片划区在农村基层鼓励各种类型的车辆驾驶人员成立协会等组织开展自治管理。目前，抚松全市按乡镇划分成立了客运车队、货运车队、农用车队等13个，在协会的内部再根据区域（我们管辖的区域各乡镇各行政村）的划分成立了相应的分支机构（即“分会”
24、），层层而下，形成了一个类似“金字塔”型的管理机构，这些协会的“管理者”直接对公安交通管理部门负责，负责签订安全责任状、定期组织交通安全教育等等，协会的管理章程里也制定了相关法律规定，如：严禁非法载客上路，严禁未无证驾驶无牌车辆等等，他们拥有了充分“自治权”，并相互监管。不仅节省了警力，提高了工作效率，又让这些驾驶人员有了“自治”的感觉，调动其参与交通管理的工作积极性。 (二)组织交通安全义务巡逻队。各中队与辖区团组织联合召集优秀青年组成道路交通义务巡逻队，负责各辖区的交通安全工作，开展对占道晒粮、路边堆放砂石建筑材料、乱摆摊设点、非法载客等行为进行劝导，消除交通安全隐患，创造良好的交通执法环
25、境。 (三)组织联勤执法队、各部门齐抓共管。交通管理工作并非仅仅交警部门的“独角戏”，交通管理工作直接面对群众、涉及面广，需要全社会的共同关注，尤其在乡镇基层，警力少、管理线路长，单靠交警一部门只会出现心有余力不足的现象，政府与各职能部门的支持起着关键性作用。争取当地政府、党委的支持，联合各职能部门组建一个联勤执法队，齐抓共管交通安全工作，开展社会化交通管理，不仅可以相应解决乡镇基层中队警力不足的问题，还可以相互弥补职能的欠缺，效果尤佳。 五、延伸各种业务到基层，真正做到便民利民 农村基层之所以存在大量的无牌无证车辆，很大原因上是因为地处边远，进城培训驾驶证、车辆挂牌不方便，所以虽然很多乡镇基
26、层中队大力强强整治，但是仍然治标不治本，很多车辆还是在被处罚后不及时参加培训驾驶证、车辆挂牌，而交通管理工作也很容易陷入一种僵局整治力度大却收获小，辖区的交通违法率仍居高不下。抚松交警我队自2003年开展“贯彻十六大，全面奔小康，公安交警怎么办”大讨论以来，开展一系列便民利民措施，延伸车管、驾管业务到基层，组建流动车管站、驾驶证培训班，定期或不定期深入各乡镇为边远地区群众挂牌、年检、培训驾驶证让正规购买的车辆方便挂牌，让愿意参加驾驶证培训的驾驶人员方便培训，这样一来便可以使辖区的无牌证车辆大大减少，不仅赢得群众对公安交通管理机关的便民利民措施的肯定，促进和谐交通管理环境的建设，同时也可以降低辖
27、区的交通违法率。 六、加强警民沟通，强化廉政监督 近年来，我们大、中队积极聘请人大代表、政协委员、管理对象等在人民群众中带有号召力的人士为廉政监督员，经常性召开通报会议，向监督员传达新的法律、法规和通报部署开展的专项整治活动，争取他们的理解支持，并充当警民沟通的共同桥梁。群众有什么热点、难点问题通过这些代表向我们反映，而我们公安交通管理部门开展的一些专项活动的精神也通过这些代表公布。在执法工作展开时，遇到一些群众“不理解”的责问时，这些代表便会发挥作用，对这些群众解释我们的工作目的等等，消除误会，使公安交通管理机关与群众之间建立和谐的关系。建立廉政监督机制、开展民主评议行风等有利于强化警民关系的活动，不仅可以加强警民的沟通，更关键的是也给自己树立一面“镜子”，通过廉政监督，可以及时发现自己工作开展中存在哪些不足之处，即使改正或补救，以利于和谐执法环境的构建。
