《邮政发行局发行兼零售主管竞聘稿.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《邮政发行局发行兼零售主管竞聘稿.doc（4页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、竞聘稿尊敬的各位领导：大家上午好，我是来自通许局的，感谢局领导给我这次展示自我的机会。首先我做一下自我介绍，我是2009年7月份入局的大学生，家在尉氏县，毕业于南阳师范学院，学习的专业是历史学，同时辅修了行政管理学专业，取得了双学士，是中国共产党员。我现在的岗位是通许县函件专业负责人，今天我要竞聘的岗位是市区局发行兼零售主管。我来邮政局工作将近3年时间了，经过几个岗位的实习，从函件局的策划营销岗学到市场竞争的激烈性，从办公室的文秘岗学到了上传下达时效性，从视察室的视察员学到了基础管理的重要性；然后我在做电子商务局和函件局负责人的时候学会了责任和承担。来邮政上班，我最大的感受就是邮政用人机制的灵
2、活性，以及局领导十分注重对人才队伍的培养。我工作3年时间，从一名普通员工逐步走向部门经理，并且在部门经理岗位上已经锻炼有两年多了。这种成长速度在其他单位是不多见的，再次感谢局领导给我们大学生员工的关爱和关怀。邮政为我们搭建了公平公正开放的平台，我们更要主动去奉献自己，回报企业。结合我自身的优势和提升自我的需求，今天我竞聘的岗位是发行兼零售专业主管。在竞聘之前我先汇报本职工作完成情况：2011年我部门完成了市局下达的267万年计划，五县局综合排名第三，其中传统媒体完成约190万元，新媒体完成了约77万元。年我部门计划为332万元，目前已经完成200万，完成总计划的60%。五县局排名第二位。在职期
3、间，我兢兢业业，以项目带收入增长：2011年春节前，我和局领导对县委进行了公关，在大年27晚上，从郑州购买了大批灯笼，用28、29两天时间不分昼夜挂满了通许县城的大街小巷，大年30的早上我们和城管局对接的时候城管局都难以置信我们的速度，此举赢得了县委、县政府的高度认可，也从而赢得了我们邮政广告本身。在户外媒体方面，我更抓住函件就是广告，函件要搭建自己的广告平台。从广告位的选建，以及手续的审批，都倾注了我和局领导的大量的心血。功夫不负有心人，城管局给我局在繁华路段批复了一座跨街三面翻。此外，我县其他广告位也在与县政府沟通选建。我谈谈对发行岗位的认识，邮政发行局是投递质量、时限、频次、服务、培训等
4、工作的管理部门。如果我能够从事发行工作，今后我计划着手“三个一工程”。 一 、一个提升 我目前的岗位在函件，对发行工作掌握的还不是太深入，只有扎实的学政策，学业务，向先进局学习，才能尽快的提升自己的专业知识和管理素质。我明白只有深入基层，才能学到更多，困难在一线，解决问题的方法也在一线。二 、一个拳头我们知道一个人的力量是有限的，一个队伍不团结只能是一团散沙，唯独紧紧团结一起，组成团队才能凝聚力量。我将对投递队伍进行团队打造，将“五个指头”变成一个有力的“拳头”。形成新的合力。三 、 一个转变当前我们邮政正处于改革发展的大潮中，各级人员拼搏上游，利用政策完成角色和工种的转换。那么如何激发投递人
5、员的潜力呢？如何实现从让他们干，到他们真正想干的思维方式的转变呢？1.提升投递人员的责任感。这种责任不单单是指对企业的责任，而且包含对家庭的责任，我们投递人员大多为男性同胞，男人就应该撑起半边天，就应该对家庭，对企业负起责任，一个人如果对家庭责任的话，我相信他对企业也会鞠躬尽瘁的。2.身份的转变才能激发他们想干事的决心。省局133号文件给我们奔波在一线的投递员带来了福音，投递员也可以转聘用工啦！我会激励投递员向客户经理转变，充分利用省公司设定的5个投递经营服务平台客户经理级别的政策，提高投递员的积极性，力争让更多的投递员能达到晋级标准，让他们有奔头，有想法。3.更多的受益才能提高想干事的决心。
6、目前我局创分的方式较多，各专业提供的平台较丰富，但是信息在传递中有流失性，我会筛选出让投递员更受益的创分平台反复解读政策，提高个人受益率。众所周知，发行和投递工作十分重要，既是全局工作的主线，又是服务的窗口。信件的投递率的高低直接影响到老百姓对我们评价的好坏。前段时间我们自己的邮储银行，银企账单不愿用自己的投递队伍投递账单，媒体又曝光的我们的寄递率只达到63%，对我的触动很大，我认为只有在培训中潜移默化“家书抵万金”的重要性，才能使投递服务意识和责任有所提高，才能使平信“平”而又“信”了。也只有用制度狠抓妥投率，才能较以往有所提升。当前二季度发行工作也面临着极大的挑战。畅销类、重点类报刊的补续
7、定工作需要继续开展；媒体平台需要进一步建设；文化礼品需要进一步开发；以及市区局面临教育类报刊征订量薄弱等困惑。我会采用抓两头促中间的方式，利用投递员中的营销能手、营销积极分子摸排校园等市场，带头做好各类项目，从而给其他投递员树立标杆，激励中间者，“鞭挞”落后者，在投递队伍中营造“比”、 “学”、 “赶”、 “超”的氛围。我知道干好工作，光靠热情是远远不够的。在发行局的工作中我还有很多要去学习，我想通过循序渐进的方式，使自己成为发行专业的专才，以便更好的开展工作，如果我这次竞聘成功，我将履行以上承诺，并且时刻去完善自己；如果这次竞聘没有如愿，说明我距这个岗位还有一定的差距，我将回去继续干好自己的本职工作，同时找差距，蓄积力量，期待着下次的胜利。谢谢！年4月17日
