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1、最新非公有制企业党建工作专项述职报告 2015年以来，在县委的正确领导下，非公有制企业党建工作以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，以服务型党组织建设为总揽，以夯实非公企业党建工作基础和促进企业健康快速发展为目标，以创建双强六好非公企业党组织为载体，通过落实责任、健全组织、建强队伍来抓基层、打基础，推进了党的组织和工作两个全覆盖；采取阵地联建联用、建立双向互动机制、落实党组织活动等措施来抓活动强作用，对党组织和党员职工两个作用发挥作了有益探索，进一步提升了全县非公制企业党建工作科学化水平。 XX县共有非公企业206家,其中规模以上1家（国华农机修造有限公司）。非公有制企业中从业人员1944
2、人，党员113名。建立非公有制企业党支部100个，其中，单独组建党支部20个，建立联合党支部22个，挂靠村（社区）企业党支部58个，覆盖企业数174家，党组织组建率达84.47%，选派党建工作指导员89名，建立工会组织30家，团组织20家,妇联组织19家。 一、非公有制企业党建工作开展情况（一）强化组织领导，落实工作责任。一是建立目标管理责任制。明确各乡镇（街道）党（工）委和县直有关部门（单位）党组织书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，实行组织部门与非公企业党工委、非公企业党工委与所隶属非公企业党组织签定非公企业党建工作目标管理责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作局面。同时，将非公
3、有制企业党组织组建及党建工作开展情况列入年度党建工作目标管理考核内容，把组建任务分解落实到各个乡镇和部门，强化党委的主抓责任。对未建立党组织的企业逐个落实党建工作指导员，层层建立分片包干责任制，帮助企业在规定时间内完成组建任务，力争2015年底，党组织组建率达到100%。二是结合全县干部下基层活动，建立健全党员领导干部联系点制度，先后确定了市级领导非公企业联系点8个、县级领导非公企业联系点29个。包企领导坚持定期深入企业，与企业主座谈交流，指导制定工作方案，帮助解决实际困难，促进了非公企业党建工作有效开展；三是建立完善了由组织部门牵头，非公企业工委委员（经合局、工商局、工会、团委、妇联、工商联
4、）参加的非公有制党建工作例会制度，并明确了非公企业工委委员单位职责，负责全县非公企业党建工作的指导、协调和督促检查，并定期研究非公企业党建工作，形成了县委统一领导，组织部牵头抓总，非公企业党工委具体指导，各相关部门相互配合、各司其职、齐抓共管的管理机制。（二）加快组建力度，扩大党组织覆盖面。 一是调查摸底抓组建。按照六清（ 既：企业规模清、经营状况清、业主身份清、职工人数清、党员数量清、组织设置清）要求，通过调查摸底，掌握了全县非公企业分布情况和企业党建情况，建立了县委非公企业党组织数据库，每季度根据进展情况补充完善数据库。同时，根据数据库变动情况，定期向区、市党委组织部上报非公企业党组织组建
5、情况通报表。 二是分类指导抓组建。在调查摸底的基础上，县非公企业党工委积极加强对组建工作的指导力度，要求各企业隶属党（工）委采取单独组建、联合组建、挂靠组建等措施，扩大党的组织和工作覆盖。对条件成熟、有3名以上党员的非公有制企业，100%单独建立党支部；对不足3名党员，暂不具备单独组建条件的，按照业务相近、地域相邻、方便工作的原则，建立联合党支部。今年上半年，按照重点提高单独党组织组建率要求，及时调整党组织设置，对挂靠团结社区仁爱医院党支部和挂靠文联社区津海汽车修理厂党支部，通过下派党建工作指导员，单独成立两个企业党支部，确保党的工作全覆盖。三是创造条件抓组建。对暂不符合条件的32个企业通过选
6、派13名党建工作指导员指导党建工作，加强培养入党积极分子和发展党员工作。在条件较好的非公有制企业中，将党组织的组建与工青妇等群团组织的组建工作同步开展，通过先行组建工青妇组织，切实做到以工建、团建、妇建促党建,为组建党组织创造了良好条件,实现了党建与工青妇建设互相促进,协调发展。未成立党组织的企业共组建工会组织30个,团组织20个，妇联组织19个。二、存在的问题一是部分党（工）委对非公企业党建工作重视不够；二是已建立非公有制企业党组织党建活动开展不具体，活动形式单一；三是非公企业主只注重生产经营，看重利润回报，未能充分认识到党组织建设带来的利好作用，对党建工作投入较少，党组织活动经费得不到充实
7、保障，影响党组织的作用发挥；四是部分非公企业经营效益有波动，待遇和收入影响人员稳定，党员流动性较大，登记容易、注销难等问题。三、下一步工作打算2015年全县非公企业党建工作将以基层服务型党组织建设为统领，深入开展非公企业双强六好党组织创建活动，进一步扩大非公企业党的组织和工作覆盖，切实发挥好两个作用，为促进非公企业健康发展提供坚强组织保障。（一）扎实推进基层服务型党组织建设 。在深入总结全县非公企业基层服务型党组织建设试点工作经验的基础上，研究制定非公企业服务型党组织星级评定标准，对非公企业服务型党组织进行动态量化管理，促进非公企业党组织晋位升级、创先争优。（二）努力扩大党的组织和工作覆盖。一
8、是加强分类指导。积极探索党建工作覆盖有效途径，通过派驻党建工作指导员，建立工会、共青团组织等形式在未建党组织的企业中开展党的工作。通过发展党员、输送党员等方式，不断壮大企业党员队伍。二是发展壮大党员队伍。根据中国共产党发展党员工作细则，做好在一线职工、专业技术骨干、经营管理人员中发展党员工作，注重培养发展符合条件的企业出资人入党。完善非公企业发展党员工作办法，进一步规范程序。三是理顺党组织隶属关系。按照属地管理为主、便于开展工作的原则，进一步理顺全县非公企业党组织隶属关系。根据非公企业规模大小，适合行业部门党组织管理的，归行业部门党组织管理，适合乡镇（街道）、村（社区）党组织管理的，及时进行相
9、应调整。科学划片布点，推行区域化、网格化管理。（三）切实加强党务工作队伍建设。一是拓宽党组织书记选任渠道。采取从非公企业内部选拔、上级党组织选派、面向社会公开选聘等方式，选优配强党组织书记。探索建立党务工作人才库，加强党组织书记后备队伍建设。二是加强对全县党建工作指导员管理。抓好全区非公有制企业党建工作指导员管理办法的落实，通过加强教育培训、强化服务管理、严格督查考核等，促进党建工作指导员发挥作用。三是抓好党务工作骨干培训。积极参加区、市各种示范培训班，开展党组织书记任职资格培训和任期培训，提高非公企业党组织书记的履职能力。四是加强出资人的教育培训。对出资人进行集中培训，着力加强中国特色社会主
10、义理论体系、党的知识和国家法律法规教育，坚定理想信念，提高政治觉悟。（四）进一步完善党建工作保障机制。一是加强领导力量和工作力量。推动乡镇、街道设立非公经济组织党委（党总支）或综合党委（党总支），充实基层工作力量。指导乡镇、街道党（工）委确定专人负责非公企业党建工作。二是强化经费场所等工作保障。多渠道解决非公企业党建工作经费，加大财政、党费等支持力度。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的六有标准，加强企业党组织活动阵地规范化建设，重点指导单独组建的企业党组织建成固定活动场所。开展非公企业党建工作五抓五送活动（抓党组织组建、抓党组织书记培训、抓党员发展、抓制度建设、抓活动场所建设，向非公企业送党组织标牌、党旗党徽、党报党刊、电教设备、制度挂图），引导非公企业党组织加强基础建设、规范开展工作。三是培育选树党建工作先进典型。深入开展非公企业双强六好党组织和星级基层服务型党组织创建活动，宣传推广开展创建活动的好经验好做法。
