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1、落实党风廉政建设责任制考核细则被考核单位： 总得分：考核内容考 评 指 标分值评分标准得分（一）落实支部主体责任支部要切实担负起组织领导、作风建设、惩治腐败、源头治理、监督检查、选人用人、示范带头和定期报告等八个方面主体责任，做到“七有一支持”：1、有计划，要将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，制定书面计划书。2、有分解，主要负责人履行“第一责任人”责任，班子其他成员履行“一岗双责”责任，通过责任书等形式对责任进行层层分解。3、有约谈，主要负责人对下级部门主要负责人和党员就落实党风廉政建设主体责任进行集体约谈，明确主体责任清单，传递主体工作压力。4、有落实，支部书记要做到重
2、要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子其他成员抓好分管范围内的党风廉政建设工作。支部一班人当好廉洁从政表率。5、有督查，主动开展党风廉政建设监督检查，按照要求召开民主生活会、组织述廉活动。6、有考核，认真组织责任制落实情况检查考核。7、有报告，每年1月底前向上级党委、纪委报告责任制落实情况和第一责任人履职情况，报告“五项重点权力”行使情况，及时报告重大事项等。8、支持惩治腐败。20班子、主要领导和班子其他成员年初未书面制定党风廉政工作计划的，扣2分；未通过签字背书等形式，分解下达责任目标落实责任人的，扣1分；未开展集体约谈的，扣1分；对重要工作、重大问题、重点环节落实不到位，
3、有一例扣2分；未按要求开展民主生活会和述廉述职的扣2分；未组织对下检查考核的，扣2分；未按规定报告相关情况的，扣2分；支部书记、班子其他成员不履行党风廉政责任，造成严重问题被追究责任的，依照党风廉政追责条款扣分。（二）落实纪检委员监督责任纪检委员要落实好协助支部加强党风廉政建设、维护党的纪律、加强对作风建设监督检查、查处违纪违法案件、科学有效预防腐败、强化党内监督、规范执纪监督行为、建立长效工作机制等责任，具体做到：1、协助支部加强党风廉政建设，协助开展党风廉政责任制监督考核。2、认真落实党内监督条例，加强对同级领导班子及其成员的监督，加强对下级部门主要负责人的监督，加强对党员干部履职情况和权
4、力行使情况的监督。3、规范执纪监督行为，构建预防在先、过程监控、严格追责的权力约束机制，防止“灯下黑”。4、每年1月底前以书面形式向上级纪委报告履行监督责任情况。15纪检委员履行监督职责情况参考县纪委2014年度责任目标考评结果评分。（三）维护党的纪律加强纪律教育，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律，及时纠正和制止违反各项纪律的行为。10未细化各项纪律要求或未严格执行各项纪律的，有一项扣1分；发生违纪问题主动问责追究的，不扣分。 （四）持之以恒改进作风 不折不扣落实中央、省委、市委、县委关于改进工作作风、密切联系群众各项规定，扎实开展党的群众路线教育实践活动。深入开展
5、督查行动，认真落实“禁令”，坚决纠正“四风”。认真开展反浪费反奢侈专项整治行动，确保“三公”经费和会议费只减不增。健全领导干部定期接访制度，解决群众反映的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益行为。15未将作风建设各项具体要求进行学习、宣传、贯彻落实到位的，有一次扣1分；未按要求开展督查行动的，扣2分；未建立作风建设长效机制的，扣2分；管理范围内发生违反作风建设规定行为被上级查处的，有一起扣1分；主动查处追究管理范围内作风建设违规违纪问题的，不扣分；（五）加强权力监督制约，源头预防腐败强化对党员干部的监督、管理和教育。深化反腐倡廉宣传教育，深入开展党性党风党纪、“五德”教育和“权力观”教育。对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早处理。10未开展党性党风党纪教育、 “五德”教育、“权力观”教育，分别扣1分；对党员干部苗头性问题不监督、不处理的，有一例扣2分。选好用好干部，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，健全科学的选人用人机制，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。10发生选人用人上的严重影响事件，被媒体曝光或上级追究责任的，有1例扣2分。规范单位主要领导权力行使，实现权力有效监督制约。10未按照局统一部署要求落实相关权力监督制约措施的，有一项扣2分。全面完成局党委布置的惩治和预防腐败体系建设年度各项工作任务。10未完成惩防体系年度工作任务的，扣5-10分。2
