《ze安全生产经费使用管理制度.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《ze安全生产经费使用管理制度.doc（14页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、制度文件 修订状态：A/O 枞阳县连湖兴达采石有限责任公司XX矿安全生产经费使用管理制度AB-XX-P-12-66-2009A 版 编制: 审核: 批准:XX年X月X日发布： XX年X月X日实施： XX公司XX矿发1 目的确保矿山安全生产的资金投入，加强安全费用提取与使用的管理，建立矿山安全生产投入长效机制，维护企业、职工以及社会公共利益，保证企业达到法定的安全生产条件2 适用范围本制度适用于XX矿矿属各单位安全生产经费使用的管理3 职责3.1 矿长3.1 1 负责安全生产经费的审批3.1 2 确保安全生产所需的投入，并对因投入不足所导致的后果负责。3.3 生产科负责编制生产工艺和生产工艺的安
2、全技术措施计划3.4 财务科3.4 1 负责安全费用计提和使用的管理，确保安全技术措施经费及时准确支付3.4 2 监督检查生产单位安全技术措施费用是否做到专款专用及合理使用3.5办公室3.5 1 负责安措项目预算费用的合适和审批3.5 2 负责安措项目的发包和实施4 工作程序4.1 足额提取经费依据根据国家高危行业安全生产费用财务管理暂行办法，矿安全费用按月按每吨矿石0.5元，由财务科费用提取。4.2 专款专用管理安全费用应用于以下规定范围4.2 1 安全技术措施工程的建设4.2 2 完善、改造和维护安全防护设备、设施的支出，其中：a) 安全设备设施：综合防尘、地址监控、防灭火、防治水，危险气
3、体监测粉尘监测、除尘系统、边坡防滑坡设备、机电设备、供配电系统、装载运输系统等：b) 道路交通运输安全设备设施：运输工具安全状况检测及维护系统、运输工具附属安全设备等。4.2 3 配备必要的紧急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出4.2 4 安全生产检查、验收与评估、评价支出4.2 5 重大危险源、重大事故隐患评估、整改、监控支出4.2 6 员工安全技能培训、教育及应急救援演练支出4.2 7 员工配备劳动防护用品及防暑降温支出4.2 8 安全奖励基金的支出4.2 9工伤保险费用4.2 10 其他与安全生产直接相关的支出4.3 专门账户管理4.3 1 财务科应将安全生产经费纳入矿里的财务
4、计划中，提取的安全费用应当庄户核算，专项用于安全生产，不得挪用。年度结余下班年使用，当年计划提取安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支4.3 2 财务科建立本矿的计划提取的安全费用使用台账、安措项目开支情况表等台账，每月根据款款矿里安全经费到位情况形成记录，保证专款专用，形成安全投入台账4.4 安全费用的财务处理4.4 1 对计划提出的安全费用，分别在“制造费用”和“长期应付款”科目下设“安全费用”二级明细科目，专户核算安全费用的计划提取与使用。4.4 2 从安全费用中形成的资产，安全费用应当纳入相关资产价值4.4 3 执行新会计准则后，继续按照国家规定的准备计划提取安全费用，计入生产
5、成本，同时确认负债，计入“长期应付款”科目4.4 4 使用已计划提取的安全费用时，应冲减常见应付款。对能确定相关支出最终形成固体资产的，通过“在建工程”科目收集：待有关安全项目完工后，结转为固定资产，同是按固定资产实际成本，借记“长期应付款”科目，贷记“累计折旧”科目，该项固定资产在以后期间不再计划提取折旧。4.4 5 在定期的财务报告中，披露安全费用的提取和使用情况4.5 安全措施计划的编制要求4.5 1 各单位依据风险评价结果、法律法规要求、合理话建设以及安全生产需要等制定本单位的年度安全措施计划。编制本单位需要整改的年度安措项目和费用，报送安全部审批4.5 2 安措项目由安全科汇总，每年
6、年底组织有关部门进行审核、论证、确定年度安全所需的投入，形成安全技术措施项目计划表报矿领导批准后执行4.5 3 因生产需要立即进行整改的重大隐患，由安全科、生产科室等有关职能部门组织相关部门现场对风险进场评价，制定安全整改措施，形成纪要报矿领导批准后实施4.5 4 安措项目的费用由办公室审核、审批4.5 5 为职工办理的团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险和为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用不再安全费用中列出4.6 安全生产费用的使用和管理4.6 1 执行安徽省高危行业安全费用管理办法和XX矿安全费用管理办法4.6 2 依据风险评价的结果为以下几个方面投入安全措施费用：安全工
7、程、安全管理、安全设施、劳动防护用品、安全标志及标识，安全奖励、安全教育培训，工伤保险、应急设备设施、事故预防、在确定安全经费投入时进行充分的论证。4.6 3 在制定规定的使用范围内，应当将安全费用优先用于盲足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出4.6 4 已提取维持简单再生产费用的，应当继续提取维持简单再生产费用，但其使用范围不再包含安全生产方面的用途4.6 5 安措项目费用额度及项目开工建设、验收等按矿有关制度执行，参与验收人员应在项目验收报告签名4.6 6 安全部、计财部应加强对各单位安措费使用的监督检查，确保安措费得合理使用4.6 7 资金的使用应
8、将出“专款专用”的员额、所有专项资金有关的各级领导财会人员，都应自觉遵守国家财经纪律，同时接受有关主管部门和财政、审计，检察等部门的监督检查，发现问题，及时纠正5相关文件5.1 财政部、国家安全生产监管总局高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法5.2安徽省高危行业安全费用管理办法5.3XX矿安全费用管理办法下面是赠送的团队管理名言学习，不需要的朋友可以编辑删除！谢谢！1、沟通是管理的浓缩。2、管理被人们称之为是一门综合艺术-“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。4、管理工作中最重要
9、的是：人正确的事，而不是正确的做事。5、管理就是沟通、沟通再沟通。6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。8、管理者的最基本能力：有效沟通。9、合作是一切团队繁荣的根本。10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。14、赏善而不
10、罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。15、赏识导致成功，抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。18、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以
11、后再重新培养团队精神其实是很困难的。20、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。21、一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。22、已所不欲，勿施于人。23、卓有成效的管理者善于用人之长。24、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）
12、一个规律，一步一个脚印地走。25、大成功靠团队，小成功靠个人。26、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。关于教师节的名人名言|教师节名人名言1、一个人在学校里表面上的成绩，以及较高的名次，都是靠不住的，唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢，是否真有浓厚的兴趣-邹韬奋2、教师是蜡烛，燃烧了自己，照亮了别人。-佚名3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。-爱因斯坦4、三人行必有我师焉；择其善者而从之，其不善者而改之。-孔子5、在我们的教育中，往往只是为着实用和实际的目的，过分强调单纯智育的态度，已经直接导致对伦理教育的损害。-爱因斯坦6、举世不师，故道益离。-柳宗元7、古
13、之学者必严其师，师严然后道尊。-欧阳修8、教师要以父母般的感情对待学生。-昆体良9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是动力。-西蒙10、一日为师，终身为父。-关汉卿11、要尊重儿童，不要急于对他作出或好或坏的评判。-卢梭12、捧着一颗心来，不带半根草去。-陶行知13、君子藏器于身，待时而动。-佚名14、教师不仅是知识的传播者，而且是模范。-布鲁纳15、教师是人类灵魂的工程师。-斯大林16、学者必求师，从师不可不谨也。-程颐17、假定美德既知识，那么无可怀疑美德是由教育而来的。-苏格拉底18、好花盛开，就该尽先摘，慎莫待美景难再，否则一瞬间，它就要凋零萎谢，落在尘埃
14、。-莎士比亚19、养体开智以外，又以德育为重。-康有为20、无贵无贱，无长无少，道之所存，师之所存也。-韩愈21、谁若是有一刹那的胆怯，也许就放走了幸运在这一刹那间对他伸出来的香饵。-大仲马22、学贵得师，亦贵得友。-唐甄23、故欲改革国家，必先改革个人；如何改革个人？唯一方法，厥为教育。-张伯苓24、为学莫重于尊师。-谭嗣同25、愚蠢的行动，能使人陷于贫困；投合时机的行动，却能令人致富。-克拉克26、凡是教师缺乏爱的地方，无论品格还是智慧都不能充分地或自由地发展。-罗素27、不愿向小孩学习的人，不配做小孩的先生。-陶行知28、少年进步则国进步。-梁启超29、弱者坐失良机，强者制造时机，没有时
15、机，这是弱者最好的供词。-佚名有关刻苦学习的格言1、讷讷寡言者未必愚，喋喋利口者未必智。2、勤奋不是嘴上说说而已，而是要实际行动。3、灵感不过是“顽强的劳动而获得的奖赏”。4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。5、勤奋和智慧是双胞胎，懒惰和愚蠢是亲兄弟。6、学问渊博的人，懂了还要问；学问浅薄的人，不懂也不问。7、人生在勤，不索何获。8、学问勤中得。学然后知不足。9、勤奋者废寝忘食，懒惰人总没有时间。10、勤奋的人是时间的主人，懒惰的人是时间的奴隶。11、山不厌高，水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。12、艺术的大道上荆棘丛生，这也是好事，常人望而却步，只有意志坚强的人例外。13、成功艰苦劳动
16、正确方法少说空话。14、骄傲来自浅薄，狂妄出于无知。骄傲是失败的开头，自满是智慧的尽头。15、不听指点，多绕弯弯。不懂装懂，永世饭桶。16、言过其实，终无大用。知识愈浅，自信愈深。17、智慧源于勤奋，伟大出自平凡。18、你想成为幸福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。19、自古以来学有建树的人，都离不开一个“苦”字。20、天才绝不应鄙视勤奋。21、试试并非受罪，问问并不吃亏。善于发问的人，知识丰富。22、智者千虑，必有一失；愚者千虑，必有一得。23、不要心平气和，不要容你自己昏睡！趁你还年轻，强壮、灵活，要永不疲倦地做好事。24、说大话的人像爆竹，响一声就完了。鉴难明，始能照物；衡唯平，始能权物。25、贵有恒何必三更眠五更起，最无益只怕一日曝十日寒。26、刀钝石上磨，人笨人前学。以人为师能进步。27、宽阔的河平静，博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破，就怕肚子没有货。
