5.2新时代的劳动者导学案.doc

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1、5.2 新时代的劳动者导学案【学习目标】1.知识目标：识记劳动的含义、意义；明确就业的意义；了解我国当前严峻的就业形势以及解决就业问题的对策；掌握劳动者依法享有的权利及其维权途径；掌握解决我国就业问题的措施。2.过程与方法：提高学生择业、就业和维权的能力3.情感态度与价值观：树立正确的择业就业观。【学习重难点】1重点:树立正确的就业观。2难点:依法维护劳动者的合法权益。【学习过程】课前预习一、预习内容知识点一：劳动和就业1 劳动：劳动的含义：劳动是劳动者的 和 的支出，是物质财富和精神财富的 。劳动光荣：劳动的意义：从个人角度看，劳动是我们 ，获得生存的 ；从国家角度看，劳动创造了物质财富和精

2、神财富，是人类文明进步发展的 ；在我国，劳动者 ， ，都为社会主义现代化建设作贡献。要求：要以 为荣、以 为耻， 、 、 ；2.就业：就业的意义与作用：从国家和社会发展角度看，就业对整个社会生产和发展具有重要意义：就业使 与 相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富；从个人角度看，就业是 ，劳动者通过就业 ，获得 ；并有利于实现自身的 ，促进人的 。我国当前就业形势：我国的 和 都比较大；（整体上供大于求） 与 的需求不完全适应（素质偏低） 不完善， 不畅通； 如何解决就业问题：根本措施： ；国家和政府：实施 ，加强引导，完善 ，扩大 ，改善 ； 企业：努力发展 ，增加 ；劳动者：转变就业

3、观念，坚持 、 。 树立正确的就业观，包括 、 、 、 。2、依法维护劳动者权益（What Why How ）劳动者享有的权利包括： ； 的权利，取得 的权利， 的权利，获得 的权利，接受 的权利，享受 和 的权利，提请 的权利，以及法律规定的其他劳动权利。维护劳动者权益的意义：是 的本质要求。劳动的各项权利是保障 的前提，是充分调动和发挥劳动者 、 的保证。怎样维护劳动者的权益：离不开政府的作用：实施 ，多渠道扩大就业；加强劳动保护，改善劳动条件，完善 体系；实施 ，规范劳动合同制度，惩处侵犯劳动者权益行为。劳动者自己：自觉履行劳动者的 （基础）；依法签订 （依据）；通过投诉、协商、申请调解

4、、申请仲裁、向法院起诉等合理、合法途径。增强 意识和 意识。二、提出疑惑同学们，通过你的自主学习，你还有哪些疑惑，请把它填在下面的表格中疑惑点疑惑内容课内探究一、创设情境、导入新课改革开放30来，我国在各个领域取得了辉煌的成就，这些成就的取得离不开各行各业的劳动者 图片展示二、自主探究、合作学习探究一：（自主探究 分钟，小组合作 分钟）某校组织了一个班的学生对某社区居民下岗失业和再就业情况进行了调查，统计结果如下：社区劳动力现有劳动力2032人2年内预计新增劳动力95人下岗失业或曾下岗失业405人初中文水平以下者163人，约占42%初级技工及无技术等级的人员306人，约占73%实现再就业281

5、人就业企业个体和私营经济196人，集体企业65人，其他20人就业领域第二产业83人，第三产业218人注：部分下岗失业人员拒绝就业服务中心提供的某些服务性工作岗位。 (1)上述材料反映了我国经济生活中存在什么问题? (2)请运用所学经济生活知识，为政府提供几条解决上述问题的建议。成果展示、汇报交流：（小组探究的成果）自我总结：此探究给我们什么启示？ 归纳总结、提升拓展：探究二：（自主探究 分钟，小组合作 分钟）材料一：目前，全国每年进城务工的农民有9 400多万，被拖欠工资在l 000亿元左右，其中建筑施工企业占70。材料二：2011年8月26日央视新闻联播报道，我国建设领域清理拖欠工程款和农民

6、工工资工作取得初步成效。下一阶段清欠工作的重点是清理政府项目拖欠工程款和拖欠农民工工资。中国将对农民工工资拖欠问题出台有关法律法规，希望通过法规建立长效机制。 (1)我国政府为什么要解决拖欠农民工工资问题? (2)应如何解决拖欠农民工工资问题?自我总结：此探究给我们什么启示？ 成果展示、汇报交流：（小组探究的成果）归纳总结、提升拓展课堂检测1、就业有利于（ ）社会生产顺利地运转 促进经济发展 促进人的全面发展 社会劳动力的再生产A B C D 2、我国就业问题之所以尤为突出、繁重和紧迫，是因为（ ）人口总量与劳动力总量大，生产力发展水平低 劳动力素质与社会经济发展需要不完全适应 劳动力市场不完

7、善、就业信息传递系统不畅通 就业是民生之本A B C D 3、当前在社会上，存在着等饭碗、找饭碗、造饭碗等各种不同的就业观念。劳动者应树立的择业观念是（ ）根据个人的兴趣、专长和条件，自主择业 社会主义国家，择业要靠政府 工作一定要体面，不要让人看不起 不断提高技能和素质，改变观念，积极主动地适应劳动力市场的需要A B C D 4、中华人民共和国劳动法规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视；在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工作岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准。”这说明劳动者有（ ）A 平等就业和选择职业的权利B 获得劳动保护的权利C 提请劳

8、动争议处理的权利D 获得劳动安全卫生保护的权利5、辽宁阜新矿业集团公司孙家湾煤矿发生特大事故，死亡214人。据了解，这个煤矿还存在着延长劳动时间，拖欠工人的工资等问题。企业的行为侵犯了劳动者的（ ）取得劳动报酬的权利 获得劳动安全卫生保护的权利 休息、休假的权利 提请劳动争议处理的权利A B C D 课堂小结课后强化我国2007年6月29日通过的劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，劳动合同法还规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。但在2008年

9、1月1日劳动合同法具体实施前，许多企业却针对那些工龄将到10年的员工发出了“裁员令”。（注：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。）（1）分析实行最低工资制对劳动者的意义。（2）如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益？5.2 新时代的劳动者导学案参考答案合作探究：1、(1)材料反映了我国就业形势严峻；待就业人员亟待提高自身素质；一部分劳动者不愿意在部分服务行业工作，说明劳动者就业观念亟待转变；非公有

10、制经济和第三产业为解决就业问题作出了较大贡献。(2)政府应做好如下工作： 从人民群众的根本利益出发，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，努力改善劳动就业和自主创业环境。 保持国民经济快速健康发展。这是解决就业问题的根本途径。 坚持和完善以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构，充分发挥集体经济、个体私营经济、中小企业在增加就业中的作用。引导劳动者转变就业观念，加强职业培训，提高职业技能和道德素质。(从其他方面回答言之有理即可)2、（1）获得劳动报酬是劳动者的一项基本权利，支付劳动者工资是用人单位的义务，政府采取措施解决拖欠农民工工资的问题是维护劳动者的合法权益。

11、（2）解决拖欠农民工工资问题有利于调动和发挥劳动者的积极性、创造性；反之，拖欠农民工工资的现象，不利于我国劳动力资源优化配置，不利于农村剩余劳动力的转移，不利于实现农民收入的增加和生活水平的提高，影响了社会的稳定。（3）解决：实行劳动合同制度，依法维护劳动者权益。农民工必须要增强自身的权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，以合法的手段通过投诉、协商等法定程序维护权益。用人单位增强法律意识，提高道德素质，依法办事。国家应增强对劳动法的执法力度的检查，落实劳动法的有关规定。课堂检测：1、D2、A3、D4、A5、A课后强化：（1）保障劳动者的基本生活需要，维护社会稳定；保障劳动者合法收入，稳定收入水平，使劳动者享受到改革发展成果；以缩小收入差距，缓解消费需求不足的问题；调动劳动者积极性，有利于提高劳动生产率。（4分，答出其中任意3项即可得4分）（2）可以通过投诉、协调、申请调解、仲裁、向法院起诉等途径，维护自己的权益。