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1、县中医院中医药特色指标考核分析年我院对中医药特色指标进行考核：1、中医类别执业医师占执业医师总数比例56.25%；2、中药人员占药学人员比例50%；3、领导班子、主要职能部门的负责人中医药专业技术人员的比例25%；4、临床科室负责人中具有中医类别执业医师资格的比例50%。综合以上数据，可以看出我院中医药人员配备不足，中医类别执业医师比例偏低，中药人员比例不高，中医医院领导班子、职能部门负责人结构及分布不合理，比例不达标。临床科室负责人中医类别执业医师比例达标。总体看来作为中医医院，中医药从业人员总量不足、结构及其分布不合理。以上大部分数据不符合国家中医药管理局的通知要求，其主要原因是院建院以来
2、由县卫生局安排人员大多是西医专业，直接影响到我院中医药类别执业医师的比例，年中医类别执业医师占执业医师比例为56.2%，针对以上情况我院已制定相应长期规划，每年结合实际需要，大量招收高学历中医药人才，扩充到我院的人才队伍当中，2008年我院招收本科生7人，年招收本科生3人，均为中医、中西医结合专业。今年中医类别执业医师占执业医师比例较2008年提高5%，而中药方面较前有所增长，因为中药人员需求数量有限，波动范围不会太大，我院正按照国家中医药管理局的要求，逐步改善中医药人员比例不足的问题，使中医院真正姓“中”，充分发挥中医药特色优势，为老百姓的健康更好的服务。5、中药处方占门诊处方总数的比例60
3、.04%；6、中药饮片处方占门诊处方总数的比例20.12%。我院中药处方占门诊处方总数比例达到国家中医药管理局的要求，虽然我院中医药人员比例不足，但是我院临床科室负责人大部分是具有中医高级职称的专业技术人员，具有很厚实的中医功底，是中医院的中坚力量，我院坚持利用休息时间对相关专业人员进行中医基础知识和技能培训，提高临床大夫的中医水平，我院一些对中医感兴趣的人员曾自发组织“中医论坛”，学习中医经典等相关知识，旨在进一步深化理解中医经典内容，更好地运用经典理论指导临床用药，中成药应用方便，而且效果不错，很受老百姓欢迎；而中药饮片比例不足，其主要原因：（1）、我院中医药人员相对不足，部分临床医生基础
4、薄弱，中医理论不扎实，而开立中药饮片处方需要很深的中医功底，能运用中医理论：整体观念、辩证论治，所以中药饮片处方开立不足；（2）、我院一部分中医大夫水平有限，不自信，不积极开立中药饮片处方，也是比例不足的一方面原因。（3）、中医药宣传力度不够，一些常见病中药效果很好，而患者不知道，没有意识来看中医，喝中药，所以患者群不是很多，也是中药饮片比例不足的主要原因；（4）、部分患者不愿意接受中药，中药煎煮时间长、费劲，而且中药味比较苦，患者难接受，也影响中药饮片处方的开立。综合以上原因，还有其他一些原因，都影响到一些中医药特色指标不达标，我院正努力整改，优化人才队伍，通过各种措施，促进中医大夫积极运用
5、中药治病救人，逐渐提高中医药特色指标，使达到国家中医药管理局的要求。 县中医院 .12.32011年中医药特色指标考核分析2011年我院对中医药特色指标进行考核：1、中医类别执业医师占执业医师总数比例52.6%；2、中药人员占药学人员比例75%；3、领导班子、主要职能部门的负责人中医药专业技术人员的比例25%；4、临床科室负责人中具有中医类别执业医师资格的比例60%。综合以上数据，可以看出我院中医药人员配备仍不达标，中医类别执业医师占执业医师总数比例较年比例提高5%，中药人员占药学人员比例提高25%，院领导班子、主要职能部门负责人和临床科室负责人中医药专业技术人员的比例同前，目前我院中医类别执
6、业医师比例仍偏低，中药人员比例仍不足，中医医院领导班子、职能部门负责人结构比例仍不达标。临床科室负责人中医类别执业医师比例达标。总体看来我院中医药从业人员总量仍不足、结构及其分布仍欠合理多，我院已制定相应长期规划，每年结合临床实际需要，继续大量招收高学历中医药人才，扩充到我院的人才队伍当中，今年我院招收中药学本科生3人，2012年继续计划招收高学历人才，正按照国家中医药管理局的要求，逐步改善中医药人员比例不足的问题。同时我院在大力推广跟师教育，加速中医医疗、中医人才的培养，正逐步优化中医人员结构。5、中药处方占门诊处方总数的比例60.72%；6、.中药饮片处方占门诊处方总数的比例25.64%。
7、通过以上数据，可以看出中药处方较前略有增长，而中药饮片处方较前增长5.52%，可以看出我院在发挥中药特色优势上作了很多工作，比如名老中医带徒计划，为更好的继承名老中医专家的学术经验和技术专长，培养年轻一代中医临床人才；我院每年派多名医生人员到上级医院进修，加强低年资中医药人才的培养；我院不定期组织主任医师或副主任医师对临床医师进行中医基础知识及中医技术操作培训，全方位提高中医临床水平，只有大夫踏踏实实的研究好中医，辩证准确，用药有效，患者认可，就会自动宣传，患者群就会逐渐扩大，只要有疗效，患者逐渐接受，中医才能长久发展，中药处方及中药饮片处方比例才能逐步提升，更好的为滨城老百姓服务。 县中医院
8、 2011.122012年中医药特色指标考核分析2012年我院对中医药特色指标进行考核：1、中医类别执业医师占执业医师总数比例60.86%；2、中药人员占药学人员比例75%；3、领导班子、主要职能部门的负责人中医药专业技术人员的比例25%；4、临床科室负责人中具有中医类别执业医师资格的比例70%。综合以上数据，可以看出我院中医药人员配备仍不达标，中医类别执业医师占执业医师总数比例较2011年比例提高8.2%，中药人员占药学人员比例不变，院领导班子、主要职能部门负责人和临床科室负责人中医药专业技术人员的比例同前，目前我院中医类别执业医师比例仍相对偏低，中药人员比例仍不足，中医医院领导班子、职能部
9、门负责人结构比例仍不达标。临床科室负责人中医类别执业医师比例达标。总体看来我院中医药从业人员总量仍不足、结构及其分布仍欠合理多，我院已经制定相应长期规划，今年结合临床实际需要，继续大量招收高学历中医药人才，扩充到我院的人才队伍当中，今年我院按照县卫生局要求招聘大学本科生5名，其中2人为中医专业，2人为检验专业，1人为影像专业。2013年计划继续招收高学历中医药人才，按照我院2015年中长期规划，于近几年逐步达到国家中医药管理局的要求标准。5、中药处方占门诊处方总数的比例61.24%；6、.中药饮片处方占门诊处方总数的比例31%。通过以上数据，可以看出中药处方较前略有增长，而中药饮片处方占门诊处方总数的比例达标，较2011年增长5.36%，可以看出我院一直努力打造具有中医特色中医医院，全面提高中医临床水平，并且取得满意成效，近几年我院大量招收中医药方面大学生，使中医人才队伍逐渐壮大，使得中医药的发展空间就会越来越大，继续对中医药人员加强中医培训，提高临床技能，另一方面我院制定相应鼓励措施，使临床中医大夫积极主动开立中药饮片处方，并且不断的在工作中总结经验，提高临床疗效，真正发挥中医药特色优势，使中医得到更好长久发展。
