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1、XXXXXXXXX工厂二零一四年能源节约管理目标责任书甲方（盖章）： 乙方（盖章）：厂长： 单 位 主 管：二一四年 月 日生产管理部能源节约管理目标责任书考核内容序号考 核 内 容评分办法标准分1认真执行公司13020号和节能管理制度及其它有关文件，完成年度节能和用能指标。每下降1%加2分；每上升1%扣2 分。加分最多不超过20分。102公司发展规划和年度计划中必须有节能指标，必须设立节能研发专项资金。规划中未有的扣5分，年度计划中未有的扣3分；节能研发资金没有的，扣3分；逐年增加的加2分。43公司行政主管与下属所有单位（部门）签订年度节能目标责任书，并将指标层层分解。未签订扣3分；未考核，
2、扣2分；未兑现，扣1分。34按集团要求修改完善节能规划，并组织实施。无规划扣3分；有规划达不到要求不得分；有规划未实施扣2分。35按时完成年度能源利用状况报告并及时报送。未完成能源利用状况报告扣4分；材料上报不及时扣3分。46开展能效对标活动，实施工序能耗对标并及时上报能效对标活动材料。未实施能效对标活动扣5分；材料上报不及时扣3分。57制定年度高耗低效设备更新改造计划，按规定淘汰落后能耗工艺、设备和产品；推广应用节能新技术、新工艺、新材料、新产品。无计划不得分。完不成计划按比例扣分。有计划得2分，组织实施得3分。38新上项目和新增大型耗能设备，必须按规定进行节能评估；新上项目必须有替代用能指
3、标。未按规定进行节能评估每项扣2分，新上项目未有替代用能指标每项扣2分。39按时完成年度节能工程，严格执行节能工程节能量验收办法及相关总结材料上报制度。未完成节能工程，每项扣4分；未验收每项扣3分；未上报总结材料扣3分。610定期开展能源利用监测工作,主要耗能设备，应有有效期内的能耗监测报告，达不到要求的应有整改措施。未定期开展能源利用监测工作,扣3分；没有有效能耗监测报告每少一份扣2分，没有整改措施扣2分。311重视节能工作，领导定期开会研究节能工作。每年专题研究节能工作会议不少于2次，每少一次扣3分。会议记录只有签到，无会议实质内容扣3分。412根据节能法和市节约能源办法的要求,建立健全节
4、能管理机构,配备专职节能管理人员；有满足工作需要的条件和环境。未建立节能管理机构,扣4分；没配备专职节能管理人员，扣4分，配备人员条件不符合节能法律法规要求的每人扣4分，工作环境和条件不符合要求扣4分。513能源管理人员和设备操作人员要持证上岗，并定期接受岗位培训，考核合格。能源管理人员和设备操作人员无证上岗不得分，不定期接受岗位培训每人扣2分，考核不合格每人扣2分。414建立健全以下节能管理制度：1、节能管理工作责任制2、节能管理目标责任制及考核办法3、能源统计分析制度4、能源档案管理制度5、用能管理制度6、节能宣传教育培训制度7、能源节约奖惩制度8、能源计量器具配备、使用管理制度。9、用能
5、月报制度10、主要耗能设备定额管理制度11、节能评估制度12、能效对标管理制度；13、内部能源审计管理制度各项制度必须以行政文件下发，每少一项制度扣2分；制度每有一项执行不好扣1分。每另创建一项管理制度加2分415建立健全以下节能统计台帐：1、主要耗能设备基本情况台帐；2、各类能源消耗基础台帐；3、能源计量器具配备台帐；4、节能技改情况台帐。每少一种台帐扣2分；每发现一次数据错误扣1分；每迟登一次扣0.5分；另每新增一种节能台帐加2分。316能源计量器具配备符合国家标准规定，并定期进行检定、校对。能源计量器具配备率每少1%扣1分；未按时送检被政府处罚的，每次扣5分。417认真组织节能宣传周活动
6、，宣传贯彻国家节能方针、政策、法律、法规。节能宣传纳入单位整体宣传计划。未按公司规定组织开展节能宣传周活动扣2分；在媒体发表节能宣传文章不少于10篇/年，在集团公司节能减排简报发表节能信息不少于6条，每超、减1篇（条）加、扣0.5分；无计划另扣2分；如与节能处联合搞节能专项宣传活动，另加5分。218能源统计报表准确、及时，填报规范。每发现一次错误扣0.5分；每迟报1天扣1分。219节能档案（纸质版和电子版）齐全完整，符合档案管理要求。达不到要求，不得分；每缺失1件扣1分。420积极开展节能管理工作创新。年节能管理创新成果不少于1项。无节能管理创新成果扣4分；完成1项得4分；每超1项加5分；如与
7、能源节约管理处合作，每项另加5分。421按时参加节能例会。每缺席1次，扣1分；迟到（早退）1次扣0.5分。322做好年度内部能源审计工作。不开展内部能源审计的扣3分；效果不好的扣2分。323按时完成集团公司和能源节约管理处下达的各项节能指令性工作。每有1项完不成扣2分。224按时上报年度工作总结、下年度工作计划、责任书完成情况自查材料和节能技改工程项目季度完成情况。12月15日前将本单位年度节能工作总结、责任书完成情况自查材料、下年度节能工作打算报能源节约管理处。节能技改工程项目按季上报，各项每迟报1天扣1分。225积极争取政府节能财政奖励专项资金。每争取到10万元加1分。926积极开展节能科
8、研工作。每有1项节能科研成果通过科技鉴定加20分。如与能源节约管理处合作，每项另加10分。增分26严格遵守节能法律、法规，不被地方政府处罚。在节能和资源综合利用方面凡被地方政府及相关部门处罚的，县（区）级：每次扣10分；市级： 每次扣20分；省级：每次扣30分。增减27争创节能减排先进企业。凡被地方政府评为节能减排先进企业的，市级加10分，省级加20分，国家级加30分。增分备注：单项考核按工作量完成情况等比例记分，如无该项工作，则不考核。能源节约管理目标责任书考核内容序号考 核 内 容评分办法标准分1认真执行公司13020号和节能管理制度及其它有关文件，完成年度节能和用能指标。每下降1%加2分
9、；每上升1%扣2 分。加分最多不超过20分。202公司发展规划和年度计划中必须有节能指标，必须设立节能研发专项资金。规划中未有的扣5分，年度计划中未有的扣3分；节能研发资金没有的，扣3分；逐年增加的加2分。203领导重视节能工作，领导定期开会研究节能工作。每年专题研究节能工作会议不少于2次，每少一次扣3分。会议记录只有签到，无会议实质内容扣3分。204认真组织节能宣传周活动，宣传贯彻国家节能方针、政策、法律、法规。节能宣传纳入单位整体宣传计划。未按公司规定组织开展节能宣传周活动扣2分；在XX报和徐煤信息发表节能宣传文章不少于20篇/年，在集团公司节能减排简报发表节能信息不少于6条，每超、减1篇
10、（条）加、扣0.5分；无计划另扣2分；如与节能处联合搞节能专项宣传活动，另加5分。205贯彻公司有关的节能管理制度。每违反一次扣5分。106每月1日前向公司节能管理部门报送公司机关上月电、水、汽油等能源的耗量，节能办3日前向局报送上月能耗统计报表。每发现一次错误扣 2分，每迟报1次扣分107积极争取政府节能财政奖励专项资金。每争取到10万元加1分8争创节能减排先进企业。凡被地方政府评为节能减排先进企业的，市级加10分，省级加20分，国家级加30分。9严格遵守节能法律、法规，不被地方政府处罚。在节能和资源综合利用方面凡被地方政府及相关部门处罚的，县（区）级：每次扣10分；市级：每次扣20分；省级
11、：每次扣30分。备注：单项考核按工作量完成情况等比例记分，如无该项工作，则不考核。XX部能源节约管理目标责任书考核内容序号考 核 内 容评分办法标准分1认真执行XXXXXXXXX2006221号和XXXXXXXXX200835号及其它有关文件，完成年度节能和用能指标。每下降1%加2分；每上升1%扣2 分。加分最多不超过20分。202按时参加公司召开的节能为主题的工作会议。每缺席一次扣10分。103积极参与公司节能宣传周的活动。不积极参与的扣10分。204贯彻公司有关的节能管理制度。每违反一次扣5分。105贯彻公司有关的节能管理制度。每违反一次扣5分。206参与制定公司年度高耗低效设备更新改造计
12、划，按规定淘汰落后能耗工艺、设备和产品；推广应用节能新技术、新工艺、新材料、新产品。不参与制定计划不得分。完不成计划按比例扣分。积极参与计划制定工作得2分，参与组织实施得3 分。107参与公司重点工程节能新增大型耗能设备的节能评估未积极参与进行节能评估不得分108严格遵守节能法律、法规，不被地方政府处罚。在节能和资源综合利用方面凡被地方政府及相关部门处罚的，县（区）级：每次扣10分；市级：每次扣20分；省级：每次扣30分。9积极开展节能科研工作。每有1项节能科研成果通过科技鉴定加20分。如与能源节约管理处合作，每项另加10分。10争创节能减排先进企业。凡被地方政府评为节能减排先进企业的，市级加
13、10分，省级加20分，国家级加30分。备注：单项考核按工作量完成情况等比例记分，如无该项工作，则不考核。资材部能源节约管理目标责任书考核内容序号考 核 内 容评分办法标准分1按时参加公司召开的节能为主题的工作会议。每缺席一次扣2分。102积极参与公司节能宣传周的活动。不积极参与的扣5分。103贯彻公司有关的节能管理制度。每违反一次扣5分。104参与公司重点工程节能新增大型耗能设备的节能评估。未积极参与进行节能评估不得分。105依据公司发展规划和年度计划，设立节能研发专项资金。未设立节能研发资金的扣3分。56认真执行公司13020号和节能管理制度及其它有关文件，完成年度节能和用能指标。每下降1%
14、加2分；每上升1%扣2 分。加分最多不超过20分。207编写余能、余料、废料回收利用方案。每年至少提出一项方案。有建设意义的方案加10分，未能采纳不给分，没有提交扣20分。208节能采购、仓储规范、高效运输所购材料设备因严格按照节能减排标准；用料堆放科学合理；考虑运输成本；达标加15分，合格10分、不合格0分159积极开展节能科研工作。每有1项节能科研成果通过科技鉴定加20分。如与能源节约管理处合作，每项另加10分。增分10遵守国家、地方节能法律、法规，杜绝处罚事件在节能和资源综合利用方面凡被地方政府及相关部门处罚的，每次：县（区）级扣10分，市级扣30分。减分11争创节能减排先进企业。凡被地
15、方政府评为节能减排先进企业的，市级加10分，省级加20分，国家级加30分。增分备注：单项考核按工作量完成情况等比例记分，如无该项工作，则不考核。能源管理组能源节约管理目标责任书考核内容序号考 核 内 容评分办法标准分1认真执行XXXXXXXXX2006221号和XXXXXXXXX200835号及其它有关文件，完成年度节能和用能指标。每下降1%加2分；每上升1%扣2 分。加分最多不超过20分。202领导重视节能工作，领导定期开会研究节能工作。每年专题研究节能工作会议不少于2次，每少一次扣3分。103贯彻公司有关的节能管理制度。每违反一次扣5分。104参与公司重点工程节能新增大型耗能设备的节能评估
16、。未积极参与进行节能评估不得分105积极参与公司节能宣传周的活动。不积极参与的扣5分。106按时完成年度节能工程，严格执行节能工程节能量验收办法及积极配合提供相关总结材料的编制工作。未完成节能工程，每项扣4分；未验收每项扣3分；未配合提供相关材料扣2分。207依据公司年度、月度能源耗考核指标，对部门、单位实行月度、年度考核兑现，及时通报考核结果。未进行考核扣3分、没有兑现扣2分，未通报处罚结果扣2分。208积极开展节能科研工作。每有1项节能科研成果通过科技鉴定加20分。如与能源节约管理处合作，每项另加10分。增分9遵守国家、地方节能法律、法规，杜绝处罚事件。在节能和资源综合利用方面凡被地方政府
17、及相关部门处罚的，每次：县（区）级扣10分，市级扣30分。减分10争创节能减排先进企业。凡被地方政府评为节能减排先进企业的，市级加10分，省级加20分，国家级加30分。增分备注：单项考核按工作量完成情况等比例记分，如无该项工作，则不考核。XX部能源节约管理目标责任书考核内容序号考 核 内 容评分办法标准分1认真执行XXXXXXXXX2006221号和XXXXXXXXX200835号及其它有关文件，完成年度节能和用能指标。每下降1%加2分；每上升1%扣2 分。加分最多不超过20分。202领导重视节能工作，领导定期开会研究节能工作。每年专题研究节能工作会议不少于2次，每少一次扣3分。会议记录只有签
18、到，无会议实质内容扣3分。203贯彻公司有关的节能管理制度。每违反一次扣5分。204参与公司重点工程节能新增大型耗能设备的节能评估。未积极参与进行节能评估不得分105积极组织配合市场发展部开展节能宣传周活动，节能宣传纳入公司整体宣传计划。在XX报和徐煤信息发表专项节能宣传文章不少于20篇/年，在集团公司节能减排简报发表节能信息不少于6条，每超、减1篇（条）加、扣0.5分；无计划另扣2分；306积极开展节能科研工作。每有1项节能科研成果通过科技鉴定加20分。如与能源节约管理处合作，每项另加10分。7遵守国家、地方节能法律、法规，杜绝处罚事件。在节能和资源综合利用方面凡被地方政府及相关部门处罚的，
19、每次：县（区）级扣10分，市级扣30分。8争创节能减排先进企业。凡被地方政府评为节能减排先进企业的，市级加10分，省级加20分，国家级加30分。备注：单项考核按工作量完成情况等比例记分，如无该项工作，则不考核。XXXXXXXXX工厂能源节约管理目标责任书考核内容序号考 核 内 容评分办法标准分1认真执行XXXXXXXXX2006221号和XXXXXXXXX200835号及其它有关文件，完成年度节能和用能指标。每下降1%加2分；每上升1%扣2 分。加分最多不超过20分。302领导重视节能工作，领导定期开会研究节能工作。每年专题研究节能工作会议不少于2次，每少一次扣3分。会议记录只有签到，无会议实
20、质内容扣3分。203贯彻公司有关的节能管理制度。每违反一次扣5分。2045天以上的各类培训班中必须有节能培训内容。每有一期达不到要求扣2分。205积极组织配合市场发展部开展节能宣传周活动，节能宣传纳入公司整体宣传计划。在XX报和徐煤信息发表专项节能宣传文章不少于20篇/年，在集团公司节能减排简报发表节能信息不少于6条，每超、减1篇（条）加、扣0.5分；无计划另扣2分；106积极开展节能科研工作。每有1项节能科研成果通过科技鉴定加20分。如与能源节约管理处合作，每项另加10分。7遵守国家、地方节能法律、法规，杜绝处罚事件。在节能和资源综合利用方面凡被地方政府及相关部门处罚的，每次：县（区）级扣1
21、0分，市级扣30分。8争创节能减排先进企业。凡被地方政府评为节能减排先进企业的，市级加10分，省级加20分，国家级加30分。备注：单项考核按工作量完成情况等比例记分，如无该项工作，则不考核。麓谷工厂能源节约管理目标责任书考核内容序号考 核 内 容评分办法标准分1认真执行XXXXXXXXX2006221号和XXXXXXXXX200835号及其它有关文件，完成年度节能和用能指标。每下降1%加2分；每上升1%扣2 分。加分最多不超过20分。102单位发展规划和年度计划中必须有节能指标，必须设立节能研发专项资金。规划中未有的扣5分，年度计划中未有的扣3分；节能研发资金没有的，扣3分；逐年增加的加2分。
22、83认真贯彻执行公司各项节能管理制度各项制度公司以行政文上发，制度每有一项执行不好扣1分。114建立健全节能台帐、保证数据登记及时、准确，记录整洁规范。主要有：1、主要耗能设备基本情况台帐；2、各类能源消耗基础台帐；3、能源计量器具配备台帐；4、节能技改情况台帐。每少一种台帐扣2分，每发现一次数据错误扣1分，每迟登一次扣2分。65制定年度高耗低效设备更新改造计划，按规定淘汰落后能耗工艺、设备和产品；推广应用节能新技术、新工艺、新材料、新产品。无计划不得分。完不成计划按比例扣分。有计划得2分，组织实施得3分。46重点工程项目和新增大型耗能设备，必须按规定进行节能评估。未按规定进行节能评估每项扣2
23、分。27按时完成年度能源利用状况报告并及时报送。未完成能源利用状况报告扣5分；材料上报不及时扣3分。5按时完成年度节能工程，严格执行节能工程节能量验收办法及相关总结材料上报制度。未完成节能工程，每项扣4分；未验收每项扣3分；未上报总结材料扣3分。28开展能效对标活动，实施工序能耗对标并及时上报能效对标活动材料。未实施能效对标活动扣5分；材料上报不及时扣3分。69领导重视节能工作，领导定期开会研究节能工作，定期参加公司召开节能工作会议。每年专题研究节能工作会议不少于2次，每少一次扣3分。会议记录只有签到，无会议实质内容扣3分，不参加公司召开的节能工作会议每次扣2分。310定期开展能源利用监测工作
24、,主要耗能设备，应有有效期内的能耗监测报告，达不到要求的应有整改措施。未定期开展能源利用监测工作,扣3分；没有有效能耗监测报告每少一份扣2分，没有整改措施扣2分。1011每月2日前向公司节能管理部门报送上月各种能耗用量报表；如：用水、电报表、煤用量报表、油（汽油、柴油等）耗量报表等，节能办3日前汇总向局报送上月能耗统计报表。每发现一次错误扣1分，每迟报1次扣0.5分1012能源计量器具配备符合国家标准规定，并定期进行检定、校对。能源计量器具配备率每少1%扣1分；未按时送检被政府处罚的，每次扣5分。813能源管理人员和设备操作人员无证上岗不得分，不定期接受岗位培训每人扣2分，考核不合格每人扣2分
25、。未建立节能管理机构,扣4分；没配备专职节能管理人员，扣4分，配备人员条件不符合节能法律法规要求的每人扣4分，工作环境和条件不符合要求扣4分。414节能档案（纸质版和电子版）齐全完整，符合档案管理要求。达不到要求，不得分；每缺失1件扣1分。515认真组织节能宣传周活动，宣传贯彻国家节能方针、政策、法律、法规。未按公司规定组织开展节能宣传周活动扣2分。216完成公司下达的各类指令性任务。每有一项完不成扣2分。217按时上报年度工作总结、下年度工作计划、责任书完成情况自查材料和节能技改工程项目季度完成情况。12月10日前将本单位年度节能工作总结、责任书完成情况自查材料、下年度节能工作打算报公司能源
26、管理部门。节能技改工程项目按季上报，各项每迟报1天扣1分。218积极开展节能科研工作。每有1项节能科研成果通过科技鉴定加20分。19严格遵守节能法律、法规，不被地方政府处罚。在节能和资源综合利用方面凡被地方政府及相关部门处罚的，县（区）级：每次扣10分；市级： 每次扣20分；省级：每次扣30分。20争创节能减排先进企业。凡被地方政府评为节能减排先进企业的，市级加10分，省级加20分，国家级加30分。备注：单项考核按工作量完成情况等比例记分，如无该项工作，则不考核。XX部能源节约管理目标责任书考核内容序号考 核 内 容评分办法标准分1认真执行XXXXXXXXX2006221号和XXXXXXXXX
27、200835号及其它有关文件，完成年度节能和用能指标。每下降1%加2分；每上升1%扣2 分。加分最多不超过20分。102单位发展规划和年度计划中必须有节能指标，必须设立节能研发专项资金。规划中未有的扣5分，年度计划中未有的扣3分；节能研发资金没有的，扣3分；逐年增加的加2分。83认真贯彻执行公司各项节能管理制度各项制度公司以行政文上发，制度每有一项执行不好扣1分。114建立健全节能台帐、保证数据登记及时、准确，记录整洁规范。主要有：1、主要耗能设备基本情况台帐；2、各类能源消耗基础台帐；3、能源计量器具配备台帐；4、节能技改情况台帐。每少一种台帐扣2分，每发现一次数据错误扣1分，每迟登一次扣2
28、分。65制定年度高耗低效设备更新改造计划，按规定淘汰落后能耗工艺、设备和产品；推广应用节能新技术、新工艺、新材料、新产品。无计划不得分。完不成计划按比例扣分。有计划得2分，组织实施得3分。46重点工程项目和新增大型耗能设备，必须按规定进行节能评估。未按规定进行节能评估每项扣2分。27按时完成年度能源利用状况报告并及时报送。未完成能源利用状况报告扣5分；材料上报不及时扣3分。5按时完成年度节能工程，严格执行节能工程节能量验收办法及相关总结材料上报制度。未完成节能工程，每项扣4分；未验收每项扣3分；未上报总结材料扣3分。28开展能效对标活动，实施工序能耗对标并及时上报能效对标活动材料。未实施能效对
29、标活动扣5分；材料上报不及时扣3分。69领导重视节能工作，领导定期开会研究节能工作，定期参加公司召开节能工作会议。每年专题研究节能工作会议不少于2次，每少一次扣3分。会议记录只有签到，无会议实质内容扣3分，不参加公司召开的节能工作会议每次扣2分。310定期开展能源利用监测工作,主要耗能设备，应有有效期内的能耗监测报告，达不到要求的应有整改措施。未定期开展能源利用监测工作,扣3分；没有有效能耗监测报告每少一份扣2分，没有整改措施扣2分。1011每月2日前向公司节能管理部门报送上月各种能耗用量报表；如：用水、电报表、煤用量报表、油（汽油、柴油等）耗量报表等，节能办3日前汇总向局报送上月能耗统计报表
30、。每发现一次错误扣1分，每迟报1次扣0.5分1012能源计量器具配备符合国家标准规定，并定期进行检定、校对。能源计量器具配备率每少1%扣1分；未按时送检被政府处罚的，每次扣5分。813能源管理人员和设备操作人员无证上岗不得分，不定期接受岗位培训每人扣2分，考核不合格每人扣2分。未建立节能管理机构,扣4分；没配备专职节能管理人员，扣4分，配备人员条件不符合节能法律法规要求的每人扣4分，工作环境和条件不符合要求扣4分。414节能档案（纸质版和电子版）齐全完整，符合档案管理要求。达不到要求，不得分；每缺失1件扣1分。515认真组织节能宣传周活动，宣传贯彻国家节能方针、政策、法律、法规。未按公司规定组
31、织开展节能宣传周活动扣2分。216完成公司下达的各类指令性任务。每有一项完不成扣2分。217按时上报年度工作总结、下年度工作计划、责任书完成情况自查材料和节能技改工程项目季度完成情况。12月10日前将本单位年度节能工作总结、责任书完成情况自查材料、下年度节能工作打算报公司能源管理部门。节能技改工程项目按季上报，各项每迟报1天扣1分。218积极开展节能科研工作。每有1项节能科研成果通过科技鉴定加20分。19严格遵守节能法律、法规，不被地方政府处罚。在节能和资源综合利用方面凡被地方政府及相关部门处罚的，县（区）级：每次扣10分；市级： 每次扣20分；省级：每次扣30分。20争创节能减排先进企业。凡
32、被地方政府评为节能减排先进企业的，市级加10分，省级加20分，国家级加30分。备注：单项考核按工作量完成情况等比例记分，如无该项工作，则不考核。XX分公司能源节约管理目标责任书考核内容序号考 核 内 容评分办法标准分1认真执行XXXXXXXXX2006221号和XXXXXXXXX200835号及其它有关文件，完成年度节能和用能指标。每下降1%加2分；每上升1%扣2 分。加分最多不超过20分。102单位发展规划和年度计划中必须有节能指标，必须设立节能研发专项资金。规划中未有的扣5分，年度计划中未有的扣3分；节能研发资金没有的，扣3分；逐年增加的加2分。83认真贯彻执行公司各项节能管理制度各项制度
33、公司以行政文上发，制度每有一项执行不好扣1分。114建立健全节能台帐、保证数据登记及时、准确，记录整洁规范。主要有：1、主要耗能设备基本情况台帐；2、各类能源消耗基础台帐；3、能源计量器具配备台帐；4、节能技改情况台帐。每少一种台帐扣2分，每发现一次数据错误扣1分，每迟登一次扣2分。65制定年度高耗低效设备更新改造计划，按规定淘汰落后能耗工艺、设备和产品；推广应用节能新技术、新工艺、新材料、新产品。无计划不得分。完不成计划按比例扣分。有计划得2分，组织实施得3分。46重点工程项目和新增大型耗能设备，必须按规定进行节能评估。未按规定进行节能评估每项扣2分。27按时完成年度能源利用状况报告并及时报
34、送。未完成能源利用状况报告扣5分；材料上报不及时扣3分。5按时完成年度节能工程，严格执行节能工程节能量验收办法及相关总结材料上报制度。未完成节能工程，每项扣4分；未验收每项扣3分；未上报总结材料扣3分。28开展能效对标活动，实施工序能耗对标并及时上报能效对标活动材料。未实施能效对标活动扣5分；材料上报不及时扣3分。69领导重视节能工作，领导定期开会研究节能工作，定期参加公司召开节能工作会议。每年专题研究节能工作会议不少于2次，每少一次扣3分。会议记录只有签到，无会议实质内容扣3分，不参加公司召开的节能工作会议每次扣2分。310定期开展能源利用监测工作,主要耗能设备，应有有效期内的能耗监测报告，
35、达不到要求的应有整改措施。未定期开展能源利用监测工作,扣3分；没有有效能耗监测报告每少一份扣2分，没有整改措施扣2分。1011每月2日前向公司节能管理部门报送上月各种能耗用量报表；如：用水、电报表、煤用量报表、油（汽油、柴油等）耗量报表等，节能办3日前汇总向局报送上月能耗统计报表。每发现一次错误扣1分，每迟报1次扣0.5分1012能源计量器具配备符合国家标准规定，并定期进行检定、校对。能源计量器具配备率每少1%扣1分；未按时送检被政府处罚的，每次扣5分。813能源管理人员和设备操作人员无证上岗不得分，不定期接受岗位培训每人扣2分，考核不合格每人扣2分。未建立节能管理机构,扣4分；没配备专职节能
36、管理人员，扣4分，配备人员条件不符合节能法律法规要求的每人扣4分，工作环境和条件不符合要求扣4分。414节能档案（纸质版和电子版）齐全完整，符合档案管理要求。达不到要求，不得分；每缺失1件扣1分。515认真组织节能宣传周活动，宣传贯彻国家节能方针、政策、法律、法规。未按公司规定组织开展节能宣传周活动扣2分。216完成公司下达的各类指令性任务。每有一项完不成扣2分。217按时上报年度工作总结、下年度工作计划、责任书完成情况自查材料和节能技改工程项目季度完成情况。12月10日前将本单位年度节能工作总结、责任书完成情况自查材料、下年度节能工作打算报公司能源管理部门。节能技改工程项目按季上报，各项每迟
37、报1天扣1分。218积极开展节能科研工作。每有1项节能科研成果通过科技鉴定加20分。19严格遵守节能法律、法规，不被地方政府处罚。在节能和资源综合利用方面凡被地方政府及相关部门处罚的，县（区）级：每次扣10分；市级： 每次扣20分；省级：每次扣30分。20争创节能减排先进企业。凡被地方政府评为节能减排先进企业的，市级加10分，省级加20分，国家级加30分。备注：单项考核按工作量完成情况等比例记分，如无该项工作，则不考核。XX能源节约管理目标责任书考核内容序号考 核 内 容评分办法标准分1认真执行XXXXXXXXX2006221号和XXXXXXXXX200835号及其它有关文件，完成年度节能和用
38、能指标。每下降1%加2分；每上升1%扣2 分。加分最多不超过20分。102单位发展规划和年度计划中必须有节能指标，必须设立节能研发专项资金。规划中未有的扣5分，年度计划中未有的扣3分；节能研发资金没有的，扣3分；逐年增加的加2分。83认真贯彻执行公司各项节能管理制度各项制度公司以行政文上发，制度每有一项执行不好扣1分。114建立健全节能台帐、保证数据登记及时、准确，记录整洁规范。主要有：1、主要耗能设备基本情况台帐；2、各类能源消耗基础台帐；3、能源计量器具配备台帐；4、节能技改情况台帐。每少一种台帐扣2分，每发现一次数据错误扣1分，每迟登一次扣2分。65制定年度高耗低效设备更新改造计划，按规
39、定淘汰落后能耗工艺、设备和产品；推广应用节能新技术、新工艺、新材料、新产品。无计划不得分。完不成计划按比例扣分。有计划得2分，组织实施得3分。46重点工程项目和新增大型耗能设备，必须按规定进行节能评估。未按规定进行节能评估每项扣2分。27按时完成年度能源利用状况报告并及时报送。未完成能源利用状况报告扣5分；材料上报不及时扣3分。5按时完成年度节能工程，严格执行节能工程节能量验收办法及相关总结材料上报制度。未完成节能工程，每项扣4分；未验收每项扣3分；未上报总结材料扣3分。28开展能效对标活动，实施工序能耗对标并及时上报能效对标活动材料。未实施能效对标活动扣5分；材料上报不及时扣3分。69领导重
40、视节能工作，领导定期开会研究节能工作，定期参加公司召开节能工作会议。每年专题研究节能工作会议不少于2次，每少一次扣3分。会议记录只有签到，无会议实质内容扣3分，不参加公司召开的节能工作会议每次扣2分。310定期开展能源利用监测工作,主要耗能设备，应有有效期内的能耗监测报告，达不到要求的应有整改措施。未定期开展能源利用监测工作,扣3分；没有有效能耗监测报告每少一份扣2分，没有整改措施扣2分。1011每月2日前向公司节能管理部门报送上月各种能耗用量报表；如：用水、电报表、煤用量报表、油（汽油、柴油等）耗量报表等，节能办3日前汇总向局报送上月能耗统计报表。每发现一次错误扣1分，每迟报1次扣0.5分1
41、012能源计量器具配备符合国家标准规定，并定期进行检定、校对。能源计量器具配备率每少1%扣1分；未按时送检被政府处罚的，每次扣5分。813能源管理人员和设备操作人员无证上岗不得分，不定期接受岗位培训每人扣2分，考核不合格每人扣2分。未建立节能管理机构,扣4分；没配备专职节能管理人员，扣4分，配备人员条件不符合节能法律法规要求的每人扣4分，工作环境和条件不符合要求扣4分。414节能档案（纸质版和电子版）齐全完整，符合档案管理要求。达不到要求，不得分；每缺失1件扣1分。515认真组织节能宣传周活动，宣传贯彻国家节能方针、政策、法律、法规。未按公司规定组织开展节能宣传周活动扣2分。216完成公司下达
42、的各类指令性任务。每有一项完不成扣2分。217按时上报年度工作总结、下年度工作计划、责任书完成情况自查材料和节能技改工程项目季度完成情况。12月10日前将本单位年度节能工作总结、责任书完成情况自查材料、下年度节能工作打算报公司能源管理部门。节能技改工程项目按季上报，各项每迟报1天扣1分。218积极开展节能科研工作。每有1项节能科研成果通过科技鉴定加20分。19严格遵守节能法律、法规，不被地方政府处罚。在节能和资源综合利用方面凡被地方政府及相关部门处罚的，县（区）级：每次扣10分；市级： 每次扣20分；省级：每次扣30分。20争创节能减排先进企业。凡被地方政府评为节能减排先进企业的，市级加10分
43、，省级加20分，国家级加30分。备注：单项考核按工作量完成情况等比例记分，如无该项工作，则不考核。XX分公司能源节约管理目标责任书考核内容序号考 核 内 容评分办法标准分1认真执行XXXXXXXXX2006221号和XXXXXXXXX200835号及其它有关文件，完成年度节能和用能指标。每下降1%加2分；每上升1%扣2 分。加分最多不超过20分。102单位发展规划和年度计划中必须有节能指标，必须设立节能研发专项资金。规划中未有的扣5分，年度计划中未有的扣3分；节能研发资金没有的，扣3分；逐年增加的加2分。83认真贯彻执行公司各项节能管理制度各项制度公司以行政文上发，制度每有一项执行不好扣1分。114建立健全节能台帐、保证数据登记及时、准确，记录整洁规范。主要有：1、主要耗能设备基本情况台帐；2、各类能源消耗基础台帐；3、能源计量器具配备台帐；4、节能技改情况台帐。每少一种台帐扣2分，每发现一次数据错误扣1分，每迟登一次扣2分。65制定年度高耗低效设备更新改造计划，按规定淘汰落后能耗工艺、设备和产品；推广应用节能新技术、新工艺、新材料、新产品。无计划不得分。完不成计划按比例扣分。有计划得2分，组织实施得3分。46重点工程项目和新增大型耗能设备，必须按规定进行
