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1、团省委服务型团组织建设工作总结今年来，团省委依托党建带团建，把建设基层服务型团组织作为提高团的吸引力、凝聚力和工作有效覆盖面的重要抓手，全面实施基层团建服务年。一、设计载体，实施基层团建服务年。年初，团省委把20年确定为“基层团建服务年”，并深入开展基层服务型团组织建设调查研究，促进各级团组织把服务青年成长发展作为基层团组织工作的立足点，积极开展基层服务型团组织建设目标任务、方式方法、路径载体探索，增强服务意识、强化服务职能、构建服务平台、全力服务青年，努力做到“工作到位不打折扣、服务到人针对青年需求、温暖到心青年评价良好”。二、突出重点，推进团干部基层联系点工作。团省委通过完善基层联系点制度
2、来推进基层服务型团组织建设。组织省、市两级团委副处级（含）以上干部建立基层联系点，联系点原则上为县（市、区）团委，每个县（市、区）团委由1名团干部联系，一个联系点的联系时间不得少于1年，可以长年联系。联系点的主要工作任务是调查研究、指导工作、解决问题、优化环境、交青年友。组织实施“发卡征集意见、实地走访调研、建账解决问题、建立考评档案”为主要内容的“四步”工作法，广泛深入开展与各领域青年谈心活动，每个联系点访谈青年不少于20名，选择不同领域3-5名青年作为重点联系对象，结成对子，长期联系。三、明晰目标，确立基层团建服务工作内容。以“团组织覆盖扩容工程”为抓手，全面深入调研省内基层团组织建设现状
3、，加强直属基层团组织建设，扩大团组织的覆盖面；以“省流动团员青年服务管理引导工程”为抓手，巩固和新建200家流动团组织，通过开展服务活动，保障流动团员青年的基本权益；以“省团干部素质提升工程”为抓手，以省团校和长春市委党校为依托加强团干部培训基地和师资库建设，将县级团委班子成员和乡镇（街道）团组织主要负责人轮训一遍，培训高校大学生骨干、中职中学团干部、少先队辅导员1700人；以“青年创业创新工程”为抓手，服务全省创新发展，为全省创业培训人员（团干部、创业导师）、大学生、返乡农民工、创业小老板、复员军人等高成长性企业负责人提供创业理念、基金扶持、基地孵化等帮扶措施。四、创新机制，确保服务型团组织建设工作实效。团省委在基层服务型团组织建设工作中探索形成了“两定、一查、双考核”的工作机制。“两定”即组织全省各级基层团组织，把当年要开展的各项工作的目标与内容通过民主集中的形式，一件一件“定”在年初；“一查”是把推进落实的情况、运行中存在的困难问题，采取上下结合的形式，及时“查”在年中；“双考核”是通过对工作任务完成情况对领导班子与干部进行考核。这一工作机制着眼于服务基层、服务青年、服务发展，搭建了上级团组织服务下级团组织、团组织服务青年的桥梁和纽带，形成了团委、团支部、团员各个层面，农村、机关、社区、企业、学校各个领域通用共循的“服务机制”，确保了服务型团组织建设的工作实效。
