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1、,學務處 課外活動組,工讀生工作考核作業說明會 報告人:蔡韻萍,工讀生考核之目的受考核之條件考核之時間點考核方式考核表之價值,工讀生考核之目的,將校園工讀工作視為社會職場之縮影進行工作考核結合工讀生知能研習建立正確工讀態度深入瞭解各單位運用行政工讀生情形透過工讀考核讓學生了解職場擇優汰劣之競爭提升工讀生服務品質,受考核之條件,長期工讀的學生 長期工讀定義：每學期於校內工讀時數 合計100小時(平均學期中每個月工讀20小時以上者)工讀經費為學務處統籌工讀金之學生考核時間點仍在學學生,考核之時間點,第一學期(8月次年1月)工讀生 考核時間點：2月第二學期(2月7月)工讀生 考核時間點：8月,考核方
2、式,於每學期結束後進行考核，由學務處依考核條件，運用工讀系統篩選出受考核工讀生名單。依工讀單位別產出工讀生工作考核表。將受考核工讀生按其申請之工讀單位別，分別 列入各單位之工作考核表。學務處將工讀生工作考核表公文交換至各單位，請各單位於10日內完成考評後擲還課外組。工作指導員欄位不限一位同仁核章，由考核單 位自行認定應核章人員。請單位主管核章，以考評單位組組長，處室院系 所 一級主管。,註：,系統提供,考評單位評分,填表說明,續前頁,自行填列,不適任原因或其他意見,考核表之價值,考評單位收到工讀生考核表，可由表格中已參加工讀生研習註記瞭解其聘用之工讀生是否參加過工讀生研習，並督促未研習工讀生務必上線完成研 習。(100學年第2學期起通過研習學生始得申請工讀)課外組將各單位送回之考核表，按項考評項目及項整體考核個別統計分析，將結果簽報上層了解 學生工讀情形。第次考核後將與第次考核結果比較（歷次比較），各單位對工讀生各項滿意度是否提高。參考各項滿 意程度，以規劃往後開設相關研習課程。,學生參加線上工讀生研習路徑說明,如果有任何問題 歡迎親洽課外組(學生活動中心三樓)或撥分機：1212 魏小姐,
