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1、,官方网站：www.FPA 乐嘉博客：www.lejia.org,色眼识人,乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA,“FPA性格色彩”创始人，客户对象从全球500强、超大型民企、政府机关到中欧国际工商学院。听众从政府官员到外企高管，从75岁的离休将军到私营业主，从律师到医生等专业人员无所不包。06年出版性格分析专著色眼识人，上市连续13周上海畅销书排行榜前三名。同时排名当当网中国实用心理学畅销书榜首。心理月刊誉为非心理学专业的心理专家，CCTV“商务时间”中，成功运用性格色彩透析商业搭档的奥秘。复旦、交大、华师大等高等院校的客座导师，为各类总裁班定期举办讲座和训
2、练。曾是一名舞台剧演员，其表演功底能身临其境地体验和再现性格冲突的场景。,乐嘉,演讲者介绍,乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA,大老板与员工亲密无间，嘉宾演讲我请他做托儿，他听至一半狂拍胸脯：“没问题”；二老板向来与员工保持距离，彬彬有礼，嘉宾演讲我请他做托儿，他听完无语眉头紧锁，“我想下再答复。”,老大变幻莫测，老二有板有眼。到底应该如何伺候不同性格的当家？,乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA,我门下张三淡泊心志，抱着一亩三分田自得其乐；李四却欲壑难填，每日压力不断苦不堪言却斗志不减；张三随你怎么启发也纹丝不动，李四虽奋
3、勇向前但羁傲不驯。,到底我该怎样管理不同性格的部属？,乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA,我同事Mary脾气火爆，容不得半点拖沓，一言不慎便触动引线；同事Kathy语缓行迟，三棒子打不出个闷屁。我和前者交流，动不动就吵架；我与后者对话，问题永远无解。,到底该如何与不同性格的伙伴沟通？,乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA,我侄儿少时逃学，他爹刚要打，他便声嘶力竭“我错了，再也不敢了，饶了我吧”，我侄子看来要步甫志高的后尘；外甥少时吸烟，他爹以三寸木板打得臀部皮开肉绽，小儿咬破嘴唇不流一滴泪，“我没错，打死我也不认！”我外甥却
4、有杨靖宇的基因。,该如何教育他们走上正道而非误入歧途？,乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA,为何有人一旦失恋就隐居数年，发明出来绝情草，将普天下所有男人打入冷宫，将男人一棒子打死；有人却对昨天的失恋高唱“忘了吧，算了吧”，尘世间男人无数，我还可以重新来过？,为何有人一见到漂亮女生就兴奋，张口是诗闭嘴是词；有人一见到漂亮女生就结巴，除了问天气和道路，一句话都说不完整？,窈窕淑女,君子好逑,天天气挺好,乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA,人的行为变化万千，行为背后的性格却有规律可循。,乐嘉博客：www.lejia.org|性格
5、色彩官方网站：www.FPA,从古希腊四液学说开始，历经后世曲折发展，今天乐嘉用四种颜色代表人的四种性格类型红、蓝、黄、绿。巨大突破意义的是，性格色彩不仅局限于表面的行为分析，而创造性地推进了“动机”与“行为”之间的关联，提出了是“个性决定命运”非“性格决定命运”的口号。,乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA,没有最好,只有更好,没有越不过的障碍！能者为先。,不求快，但求稳。,让我使你高兴！,四种基本性格色彩描述,乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA,作为个体 高度乐观的积极心态。喜欢自己，也容易接纳别人。把生命当作值得享受的
6、经验。喜欢新鲜、变化和刺激。情感丰富而外露。自由自在，不受拘束。喜欢开玩笑和调侃。别出心裁，与众不同。表现力强。容易受到人们的喜欢和欢迎。生动活泼，好奇心强。沟通特点 才思敏捷，善于表达。喜欢通过肢体接触传达情感。容易与人攀谈。发生冲突时，能直接表白。人越多越亢奋。乐于表达自己的看法。,对待工作和事业 富有感染力，能够吸引他人参与。激发团队热情，重视合作的感觉。令人愉悦的工作伙伴。打破沉闷工作环境的开心果。常在紧张气氛下展现幽默能力。完成短期目标时，极富爆发力。信任他人。善于赞美和鼓励，是天生的激励者。不喜欢太多的规定束缚，富有创意。工作以活泼化、丰富化的方式进行。作为朋友 喜欢交友，善于与陌
7、生人互动。容易原谅自己和别人，不记仇。富有个人魅力。乐于助人。有错就认，很快道歉。喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。,红色的天赋潜能,乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA,作为个体 情绪控制人而非人控制情绪。变化无常，随意性强。鲁莽冲动，轻信他人。不肯吃苦，贪图享受。喜欢捷径，虎头蛇尾。粗心大意，杂乱无章。不肯承担责任，期待别人为自己负责。缺乏自控，毫无纪律。容易原谅自己，不吸取教训。不稳定和散漫。拒绝长大。沟通特点 说话少经大脑思考，脱口而出。对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。炫耀自己，夺人话题。注意力分散，不能专注。疏于兑现承诺。口无遮拦，不守秘密。不可靠，光说
8、不练。,作为朋友 缺少分寸，过度的玩笑和热情。只想当主角。对和自己无关的话题心不在焉。插嘴打断别人谈话。健忘多变。经常会忘记老朋友。有极强的依赖性，脆弱而不能独立。好心办坏事。对待工作事业 这山望着那山高。没有规划随意性强。把精力分散在太多的不同方向。过高估计自己。觉得没有必要为未来做准备。不肯花更大的幕后代价获取更高殊荣。希望所有的工作都要有趣味。很难全神贯注。异想天开，难以预料。,红色的本性局限,乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA,以个体而言 思想深邃，独立思考不盲从。沉默寡言，老成持重。注重承诺，可靠安全。谨慎而深藏不露。坚守原则，责任心强。深沉有目标
9、的理想主义。敏感细腻,谦和稳健。高标准，追求完美。善于分析，富有条理。待人忠诚，富有自我牺牲精神。深思熟虑，三思而后行。坚韧执着。沟通特点 享受敏感而有深度的交流。设身处地体会他人。能记住谈话时共鸣的感情和思想。喜欢小群体的碰撞和互动。关注谈话细节。,对待工作和事业 强调制度程序规范细节和流程。首先计划且严格按照计划去执行。喜欢探究及根据事实行事。先评估风险，尽量排除不可预测的状态。喜欢一切事情都按照预期发展。尽忠职守，追求卓越。高度自律。根据事实执行所有的工作上应有的流程。喜欢用表格数字来验证效果。一丝不茍地执行工作。作为朋友 默默地为他人付出以表示关切和爱。谨守分寸。对友谊忠诚不渝。真诚关
10、怀朋友的境遇，善于体贴他人。遭遇难关时，极力给予鼓舞安慰。很少向他人表达内心的看法。除非必要，否则很少谈及个人隐私。经常扮演分析问题的角色。.,蓝色的天赋潜能,乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA,以个体而言 高度负面的情绪化。猜忌心重不信任他人。太在意别人的看法和评价。容易沮丧悲观消极。陷于低落的情绪无法自拔。情感脆弱抑郁，有自怜倾向。杞人忧天庸人自扰。最容易的抑郁症患者。过于阴沉，感觉压抑不易接近。沟通特点 不知不觉地说教和上纲上线。原则性强不易妥协。以为别人能够读懂自己的心思。不太主动与人沟通。习惯以防卫的状态面对别人。强烈期待别人有敏感和深度能理解自己
11、。真诚开放心胸与人互动会比较难。,作为朋友 过度敏感有时很难相处。强烈的不安全感。远离人群。喜好批判和挑剔。吝于宽恕。经常怀疑别人的话，不容易相信他人。对待工作和事业 对自己和他人不切实际的期望。过度计划，错失良机。患得患失，行动缓慢。挑剔他人及自己的表现。专注于小细节，因小失大。吝啬表扬，强烈的形式主义。容易被不理想的成绩击垮斗志。墨守成规，死板教条不懂变通。,蓝色的本性局限,乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA,以个体而言 不达目标誓不罢休。行动迅速活力充沛。意志坚强。自信不情绪化。强烈的进取心，居安思危。独立性强。有强烈的求胜欲。不畏强权并敢于冒险。不在
12、乎外界的评价。危难时刻挺身而出。讲究速度和效率。敢于接受挑战并渴望成功。沟通特点 以务实的方式主导会谈。喜欢主导整个事情进行的方式。能够直接抓住问题的本质。说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角。不受情绪干扰和控制。,对待工作和事业 动作干净利落，讲求效率。能够承担长期高强度的压力。强烈的目标趋向，善于设定目标。高瞻远瞩，有全局观念。善于委派工作。坚持不懈，促成活动。掌握重点执行，高效率。天生的领导者和富有组织能力。竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇。寻求实际的解决方法。善于快速决策并处理所遇到的一切问题。富有责任感。作为朋友 给予解决问题的方法而非纠缠在过去。迅速提出忠告和方向。直言不讳地提出建议。,黄
13、色的天赋潜能,乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA,以个体而言 自己永远是对的，死不认错。趾高气扬。只关注自己的感受，不体贴别人。以自我为中心，自私倾向。脾气暴躁，容易发怒。缺少同情心。傲慢自大，目中无人。常紧绷自己的情绪。对待工作和事业 生活在无尽的工作当中而不是人群中。目标没有完成时，容易发怒且迁怒于人。拒绝为自己和他人放松。完成工作第一，人的事情第二。对于竞争结果过分关注而忽略过程中的乐趣。很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂。未明察就急于改变，急于求成。,沟通特点 喜欢争辩和冲突。铁石心肠，对情绪表现冷淡。粗线条，简单粗暴。无力洞察他人内心和理解他人所想。
14、严酷且自以为是的审判者。缺乏亲密分享的能力。非常糟糕的倾听者。态度尖锐严厉，批判性强。缺乏耐性，抗拒批评。咄咄逼人。不能体谅，缺少包容。作为朋友 大多时候仅保持理性的友谊。讨厌与犹豫不决能力弱的人互动。试图控制，希望他人服从自己。除了工作很少交谈其它话题。情感上习惯与人保持一定的距离。很少对人流露出直接诚挚的关怀。需要你的时候才找你。为别人做主。,黄色的本性局限,乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA,作为个体 温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。做人厚道。追求人际关系的和谐。奉行中庸之道为人稳定低调。镇定自若。知足常乐心态轻松。追求平淡的幸福生活。松弛，能融入所
15、有的环境和场合。温和谦和平和三和一体。追求简单随意的生活方式沟通特点 不战而屈人之兵。避免冲突注重双赢。心平气和且慢条斯理。善于接纳他人意见。极具耐心。擅长让别人感觉舒适。有自然和不经意的冷幽默。松弛大度不急不徐。,作为朋友 无攻击性。富有同情和关心。宽恕他人对自己的伤害。能接纳所有不同性格的人。和善的天性及圆滑的手腕。对友情的要求不严苛。处处为别人考虑，不吝付出。与之相处轻松自然又没有压力。最佳的垃圾宣泄处。从不尝试去改变他人。对待工作和事业 善于从容地面对压力。巧妙地化解冲突。能超脱游离政治斗争之外，没有敌人。缓步前进以取得思考空间。注重人本管理。推崇一种员工都积极参与的工作环境。尊重员工
16、的独立性，从而博得人心和凝聚力。善于为别人着想。创造稳定性。用自然低调的行事手法处理事务。,绿色的天赋潜能,乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA,作为个体 拒绝改变，对变化置若罔闻。懒洋洋，原谅自己的不思进取。懦弱胆小，纵容别人。期待事情会自动解决。得过且过。无原则地妥协。逃避问题与冲突。太在意别人反应，不敢表达自己的立场和原则。沟通特点 一拳打在棉花上。没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上。不会拒绝他人。行动迟钝，慢慢腾腾。避免承担责任。,作为朋友 不负责任的和稀泥。姑息养奸的态度。压抑自己的感受以迁就别人。对自己的内心不忠诚。没有自我，迷失人生的方向。
17、缺乏激情。惰于参与任何活动。对待工作和事业 安于现状，不思进取。乐于平庸，缺乏创意。害怕冒风险。拖拖拉拉。缺少目标。宁愿做旁观者不肯做参与者。,绿色的本性局限,乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA,人各有别不同性格色彩的人完成同一任务的方式,1、许多设想，自己也没数哪条最好。2、一边把不羁的线条色彩画上，一边与行人聊天。3、结束会办一个闹哄哄的揭幕仪式。如果作品效果一般，可能至少想法不错，那是多有趣的家伙。,乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA,人各有别不同性格色彩的人完成同一任务的方式,1、希望每个细节都可留意到。事必躬亲，
18、设计出复杂的图案。2、达到无与伦比的水平，惟恐自己生病或终止。3、开始绘制，大多自己动手。一人花整四年时光，他根本不会介意。作品完美无缺。他的作品将因其臻于完美的技能，超凡脱俗的品位受到无数喝彩。,乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA,1、先画草图，雇人搭好脚手架。2、把绘画分派，每天向他汇报绘制进程，他将核查他们的工作。3、扮演督导监理的角色，而腾出手来去接受更大的挑战。是否是艺术品很难说，但一定保证由专业人士在预算和时间内完成。,人各有别不同性格色彩的人完成同一任务的方式,乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA,1、听从官员
19、意见，把他们希望看到的画上去，妥善处理关系。2、召集工匠忠实依既定方案做画。3、制定出规划后，要求每个人都象一个人一样工作，照章而做。一丝不苟按部就班地描出。工匠们会发誓这是一生中最彻底执行方案的一次经历。,人各有别不同性格色彩的人完成同一任务的方式,乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA,你是什么颜色的,色眼识人中的性格色彩测试 帮助你领取属于你的性格色彩。,?,?,?,?,乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA,色眼识人讲述了近500个案例或故事，其中有一半直接来源于现实生活。色眼识人没有枯燥的理论术语，只有诙谐的文字、充满智慧的哲理以及洞察人性的深刻。,乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA,一句话，,“性格色彩”能让你达到“看谁看懂，想谁想通”的境界。,性格是天生的，个性是修炼的,乐嘉博客：www.lejia.org|性格色彩官方网站：www.FPA,
