《（24）卡若区“四个方面”注重推进大学生村官加强基层组织建设.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（24）卡若区“四个方面”注重推进大学生村官加强基层组织建设.docx（2页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、内部刊物注意保存卡若区组织编制信息第24期中共卡若区委组织部办公室2016年3月7日卡若区“四个方面”注重推进大学生村官加强基层组织建设近年来，卡若区通过选派大学生村官到村（居）任职，通过加强措施，实施规范化管理不断提高大学生村官的实际工作能力，进一步来加强农村基层组织建设，增强农村基层组织的活力。注重实践锻炼，挖掘大学生村官的潜力。紧紧围绕农牧区中心工作，尽可能给大学生村官交任务、压担子，并在充分信任和全力支持的基础上，适时给他们安排一些乡镇工作，有意识的让他们参与重大问题的决策及“急、难、险、重”问题的处理化解，使他们经受多方面的锻炼和考验，在实践中增长才干，提高了他们的决策、应变和解决实
2、际问题的能力，培养了他们独立工作的能力，进一步来加强基层组织建设。创新激励机制，激发大学生村官的活力。一是在充分尊重村民的主体地位和民主权利的基础上，将大学生村官作为正式候选人，依法进行选举。在换届选举当中将民众呼吁高、拥护高工作能力强的大学村官有发展潜力的被依法高票当选为副乡镇长、乡人大副主席，严格按照自治区的有关要求及时兑现了区级配套工资，解除后顾之忧，调动大学生村官在基层工作的主动性。二是推行大学生村官考核测评制，考核实行半年一次考核、年末组织综合评议，以平时测评和年终考核相结合的方式进行跟踪了解、全面掌握激励大学生村官的创先争优意识。强化教育培训，提升大学生村官的内力。实行“集中制”,
3、专门教育。将大学生村官列为每年党员干部集中培训的重点对象，通过讲授农牧业实用新技术、新知识，进一步提高了大学生村官想干事、能干事、干成事的能力；实行“轮训制”，专业培育。多渠道、多途径进行考察学习，使大学生村官能很好地适应基层工作更加全面的了解村（居）整体工作。搭建平台，解决成长周期长的问题。一是搭建成长平台。有计划地安排一些急、难、险、重的农村工作，让他们直接参与村级经济发展、调解纠纷、医保社保、村容村貌整治、计划生育等工作，给他们压担子、交任务，使他们不断积累经验，增长才干。二是搭建典型辐射平台。把先进事迹和先进做法选树为典型，进行推广，切实提高他们在基层工作积极性，增强自信心，以模范的力量教育引导其他大学生村官的成长。报：自治区党委组织部办公室信息科，市委组织部办公室，区委办公室，区人大办公室，区政府办公室，区政协办公室抄送：市委组织部组织科，区纪检委、区宣传部共印（8份）
