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1、第八章 劳动市场,目录,第一节劳动市场的需求与供给 第二节工资差异与教育 第三节工会与劳动供给第四节劳动市场理论应用,第一节 劳动市场的需求与供给,劳动市场的需求 劳动供给的时间配置模型 劳动市场的供给曲线劳动市场均衡与工资的决定,劳动市场的需求,W,W1,W2,d1(P=P1),d2(P=P2),A,B,C,0,L1,L3,L,W,W1,W2,0,LA,LC,LB,A,B,C,L,D2=d2,D1=d1,D,（a）厂商对劳动的需求曲线,（b）行业对劳动的需求曲线,L2,劳动市场的需求,劳动市场的需求弹性取决于以下几个因素：1.劳动使用的密集程度；2.劳动的边际产量下降的速度；3.劳动产品的需
2、求弹性；4.资本对劳动的替代性。,劳动供给的时间配置模型,工作与闲暇的时间配置模型工资变动的价格效应向里弯曲的劳动供给曲线,工作与闲暇的时间配置模型,收入（I）,闲暇（H）,0,H*,I*,24W,E,U,B,A,24,预算约束线 I=（24 H）W,工资变动的价格效应,I,A,A,0,HS,H2,H1,B,H,U1,U2,E1,E2,S,E2,S,E1,U2,U1,I,A,A,0,HS,H2,H1,（a）替代效应大于收入效应,（b）替代效应小于收入效应,向里弯曲的劳动供给曲线,W,W0,0,L0,L,S,劳动市场的供给曲线,W,W,W,W,6,4,2,0,La,Lb,Lc,L,Sa,Sb,S
3、c,S,劳动市场均衡与工资的决定,工资,W*,W1,0,劳动,失业,S,D,E,L*,工资水平的变动,工资,0,劳动,W1,W2,S2,S1,D1,D2,第二节 工资差异与教育,工资水平的差异 教育与人力资本 教育与信号显示,工资水平的差异,1.等同性工资差异。2.人力资本投资的差异。3.能力的差异。,教育与人力资本,熟练劳动者和非熟练劳动者两类劳动的需求和供给,熟练劳动者和非熟练劳动者,小学生,高中生,大专生,大学生,研究生,收入（/小时）,年龄,60,50,40,0,30,20,40,60,两类劳动的需求和供给,W,WH,WL,0,L,SH,SL,DH,DL,EH,EL,教育与信号显示,假
4、设劳动者分两组，人员各占一半，生产力a1a2，c1c2,则：,（8.1）,（8.2）,不接受任何教育（8.3）,接受e*年教育值得（8.4）,第三节 工会与劳动供给,工会的目标 集体谈判 工会对工资的影响,工会的目标,工会的三大目标工会的目标和劳动供给选择 改变劳动需求弹性,工会的三大目标,第一，工人总收益最大。第二，工人的“利润”即经济租金最大。第三，就业人数最大。,工会的目标和劳动供给选择,W,W2,W1,W3,0,L2,L1,L3,L,S,D,MR,E3,E1,E2,改变劳动需求弹性,W,W0,W1,0,Lb,L0,La,L,Da,Db,改变劳动需求曲线位置,W（元/小时）,L（小时）,
5、100,95,85,0,4,5,6,SU,SC,DU,DC,引起劳动需求曲线位移的因素,1.增加工会成员的劳动边际生产力。2.鼓励进口限制。3.支持最低工资法案。4.限制移民迁入。5.鼓励对会员产品的消费。,集体谈判,罢工的威胁,S,第四节 劳动市场理论应用,最低工资法 负所得税,最低工资法,W,Wm,0,Le,Ld,非熟练工人,D,We,S,Ls,负所得税,假定政府规定每个家庭年收入最低标准为I0，负所得税税率为t，那么税前收入为I的家庭可享受的补助，即负所得税NIT为：NIT=I0-It 负所得税的收入效应和替代效应,负所得税,负所得税的收入效应和替代效应,收入,A,8000,5500,3000,2000,0,H1,B,H2,闲暇,U1,U2,U3,D,F,G,E,C,T,
