升级你的能力素质

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9、200届本科毕业论文,设计,论文题目,针对物流专业学生的物流人才开发学生姓名,所在学院,电子商务学院专业,物流管理学号,指导教师,成绩,200年月,大学本科毕业论文,设计,原创性及知识产权声明本人郑重声明,所呈交的毕业论文,设计,是本人在导。

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14、附录,上海市第六期监事培训班企业风险管理及内部控制制度框架,附录一安达信企业变革的框架组织与实施新制度的思想准备,3,探索,设计,现状,领导才能和股东支持,个人及团队能力,流程转变,交流沟通,绩效管理,文化协调,分析,实施,旧的结束,新的开。

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17、素质模型专题沟通,目录,素质,能力,的提出素质的构成与分类素质与绩效的关系素质模型的建立素质模型案例作用意义,1,素质的提出,企业是选对人重要还是培养人重要,哪些是决定与影响个人绩效的因素,个人能力与绩效结果之间为什么会出现差异,为什么要关。

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20、员工能力素质指标评分标准表,绩效管理体系设计之重要资料,第五部分,员工能力素质指标评分标准表,各企业及部门通用部分,一,考核的角度,维度,1,人际交往能力2,个人影响力3,领导能力4,沟通能力5,判断和决策能力6,计划和执行能力7,知识能力。