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1、职业技术学院外聘教师登记表填表日期：年月日姓名lr一Ju性另民族贴照片处政治面貌健康状况出生年月专业学历职称毕业学校工作单位家庭住址联系电话工作简历兼课情况_学院_班级_课程，节/周学院班级课程，节/周合计节/周，课酬元/节二级学院（部）意见二级学院（部）签章：年月曰教务处意见教务处签章：年月0学校意见分管校长签章：年月日注：本表一式四份，教师个人、二级学院（部），教务处、人事处各一份，并作为核算课时酬金依据。附件2：职业技术学院外聘教师临时聘任协议聘任方：职业技术学院*学院（简称甲方）受聘方：（简称乙方），身份证号：受聘岗位：根据教师法、劳动合同法等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，
2、签订本协议。第一条聘期本岗位首次聘期为一学期，即自20年月日（确定协议日）至20年月0（以放假日为准）。第二条乙方的岗位工作目标及任务一、乙方在聘期内应完成的工作目标：*专业*课程教学，周课时*节/周；二、乙方在聘期内应承担的本校所安排其它临时性工作。第三条权利和义务一、甲方的权利和义务1 .依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。2 .依照本协议第二条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。3 .根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。4 .依法维护乙方的各项合法权利。二、乙方权利和义务1 .获得相应的课酬（报酬），课酬按所承担课时量计算，
3、每节课的课时费为元，按月发放，除课酬外，不再享受甲方单位其它任何福利待遇。2 .若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。3 .遵守教师法及国家有关法律法规，遵守甲方的职业技术学院教学工作规范等各项规章制度。4 .履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及管理。5 .课酬按月预发80%,余额与期末测评结果挂钩，作为质量保证金以奖惩形式发放。期末测评为合格者，按100%发给课酬；测评为优秀者，按110%发给课酬；测评为不合格者，扣除余额，并不再聘用。6 .乙方履行本协议期间，应注意人身安全，上、下班期间的安全责任，自行承担，甲方不负担任何责任。第四条协议的变
4、更、解除和终止1 .乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本协议。2 .聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本协议无法正常履行的事由，需要变更或解除协议的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。3 .本协议聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本协议自动中止。第五条违约责任1 .本协议一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金2000元。2 .乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除协议时还应向甲方退回全部培训费用。第六条附则1 .本协议一式两份，甲方、乙方各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。2 .双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。3 .本协议中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。甲方（盖章）：一一年一月日乙方（签字）：一一年一月日
