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1、文 件QR/SF-2010浙江晟丰包装有限公司 版 本A编 号生 效2010-4-1物控部装卸主管的岗位职责页 码共2页岗位名称：物控部装卸主管 直接上级：物控部主任负责对象：客户产品的装车卸车管理工作目标：负责对物控部配送计划的装卸工作 权力与职责： 1、在物控部主任领导下抓好装卸管理工作，建立建全各项装卸规章制度，完善装卸操作流程，贯彻执行公司的各项规章制度，及时传达物控部装卸任务通知，执行物控部装卸任务的完成，及各项装卸工作的实施管理，维持配送中心正常的工作秩序。2、负责装卸人员的调度及安排，负责对班长的管理、指导与监督，负责装卸部门日常工作的组织管理，并检查装卸部门的安全工作、现场管理
2、、任务完成等执行情况分析报告。3、执行并落实装卸工作的开展，监控管理装卸工作的方式方法，熟练掌握装卸操作系统，出现问题及时处理并做好登记。4、了解职工的思想状况，加强装卸人员的操作规程和劳动纪律，抓好装卸质量和装卸知识培训，严格执行物控部配送中心客户产品的装卸计划任务完成，做好员工的思想稳定工作。5、负责合理排配装卸员工的搬运作业计划，组织协调做好计划的实施。6、合理确定本部门员工的岗位职责及人员调配，明确岗位责任分工。7、明确本部门装卸任务的工作程序、落实有关操作标准和管理体制，并监督指导实施。8、协调自理本部门装卸工作上与仓库、运输及有关部门的配合与协作，及时处理物控部突发事件与重要投诉，
3、解决工作中发生的矛盾和纠纷，保证本部门的工作顺利进行。9、负责对本部门员工装卸知识的培训，不断提高装卸工的素质，并以实现客户满意为第一目标，以反应迅速，不浪费时间，借组织的力量全力以赴尽快地完成物控部交给的装卸任务。10、协助物控部经理、主任的领导，做好本部门的考评工作。11、掌握本部门人员的安全生产状况和规章制度的落实情况，发现问题及时指导改进，认真负责白夜班装卸工作的交接手续，检查落实装车记录，将待办事项交接清楚。12、严格装卸员工的考勤制度，有对装卸员工请病假、伤假、事假、休假审批的权；对本部门优秀员工奖励的权力，并对不合格员工进行惩罚、辞退、开除的权力。13、有对本部门统一组织、调度装卸工作的指挥权，装卸任务分配权；临时配送计划对装卸员工的调整权，装卸员工的临时加班权、临时用工权（计时）。14、有参与公司组建和完善物流质量管理制度，实施并监督、检查物控部质量体系运行的权力。15、完成公司、物控领导交办的其他工作。 批 示审 核编 辑李 志 坚
