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1、中原油田共青团2014上半年工作总结及下半年工作打算现将中原油田共青团2014上半年工作情况和下半年重点任务总结汇报如下：一、上半年工作情况2014年以来，在上级团组织和局党委的领导下，油田各级团组织以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕油田改革发展稳定中心任务，以思想立团、作为兴团、服务强团、建设固团的创新举措，带领广大青年为油田持续有效和谐发展做出了新贡献。先后获得全国青年安全生产示范岗、中央企业青年文明号等省部级以上集体荣誉27项，涌现出全国青年岗位能手、中石化“最美石化一线青工”十强等省部级以上先进个人14名。1、强化青年思想引导。一是深入推进“美丽中原青春有约”主题活动。在
2、“五四”前夕，举办“美丽中原青春有约”青年辩论赛，33家单位的32支队伍、168名青年分别围绕“多产油气，油田是否有效益”、“追求幸福生活，物质与精神需求哪个更重要”两个辩题展开辩论，引领青年积极投身改革，树立效益观念，深化核心价值观认知。决赛现场还辅以电视短片、歌曲等元素，表达出油田青年“与祖国共奋进、与油田同发展”的炽热情怀。二是开展“中国梦石化梦我的梦”主题教育活动。借助“青春中原”微博群、油田青年网，融入时尚、情感、艺术的元素，通过“感悟十八大”主题微博编创、“劳动奋斗创造”微故事征集、“青春梦想”展示发布等形式，先后编创微博2100余条，转播评论超过1.8万条，有效凝聚了广大团员青年
3、的思想意识。举办2014年新年读书会，5名油田青工现场发布读书心得，邀请“玻璃男孩”李帅现场分享成长经历，鼓舞青年勇敢面对生活，保持阳光心态。三是开展“青春有约”团递正能量系列活动，发挥微博新兴媒体的作用，先后发出投身改革、奋斗最美两项倡议，引导青年认清发展形势，增强奋斗精神。坚持每月一个主题，开展青年论坛、发布电脑主题桌面，宣传油田当前的形势任务，用油田的共同目标凝聚青年力量。青春论坛引发油田青年热议，累计被阅读37万余次，被转播3000余次。“青春中原”微博获得“2013年度河南省微博先进应用奖”，是河南省唯一获此奖项的微博。2、引领青年岗位建功。一是深化青年文明号创建。瞄准全年生产经营任
4、务，以勘探开发、油气技术、石油工程等为重点工作，持续深化青年文明号油藏创建活动，促进油藏开发管理水平的提升。组织各单位青工积极开展油水井分析，创新组织形式，扩大活动覆盖，进一步增强了全员经营油藏管理的意识和能力，营造了比学赶帮超的浓厚氛围。二是深化青年创新创效活动。围绕油田实施创新驱动发展战略，组织青年瞄准科技难题，强化立项攻关，在科技创新中多出成果、尽显才华。持续发挥“新吧”平台的作用，组织青工发布各类合理化建议1200余项、创新成果130余项，并对2013年度“新吧”优秀发布选手进行表彰奖励，授予“中原油田青年岗位能手”称号，进一步提升了广大青年立足岗位开拓创新的热情。三是从严青年安全管理
5、。严格贯彻落实集团公司和油田关于开展从严管理年活动的要求，以“安全生产月”为契机，以“从严管理 青年当先”为主题，通过开展一次油田青年员工私家车操作技能大赛、表彰命名一批油田青年安全生产示范岗、开展一次油田青年安全工作调研、举办一次全国青年安全生产示范岗揭牌仪式、搭建一个油田青年HSE工作网络发布平台的“五个一”安全主题教育系列活动，引导青年积极参与到从严管理年活动中来，促进了油田安全生产。3、服务青年成长成才。一是服务青年素质提升。本着“以赛促学、以赛促练”的原则，开展好青工岗位练兵、技能竞赛、导师带徒等工作，让青年钻研本职业务，掌握过硬本领。举办了多工种青工技能挑战赛、青年英语风采大赛等活
6、动，通过同行交流、风采展示，激发了青年学技成才的热情。二是服务青年身心健康。加强油地战略合作，推动油地青年联谊机制建设，举办了2014年油地青年联谊会，油地双方单身未婚青年220余人参加，营造出“油地一家人、油地一家亲”的浓厚氛围。抓住生产一线、外部市场青年调休、轮休、节假日等时机，连续组织了3场单身青年联谊大集活动，为22家单位的90余名单身青年牵线搭桥，有效服务了青年的婚恋交友需求。三是服务青年价值追求。持续开展“春暖油田”系列志愿服务，3月5日前后，以油田10个社区为单位，集中开展了“便民服务大集”，组织1500余名青年志愿者开展服务12场次，提供家电维修、电气焊修补、义医义诊等30多个
7、服务项目，服务居民超过6000余人次。开展了“共青团关爱行动”，以外闯市场职工子女为对象，开展学习辅导、亲情陪伴等；以空巢老人为对象，提供就医、护理等，累计开展志愿服务40余次，服务职工家属300余人；以油田敬老院为对象，坚持全年不断线，每月开展一次志愿服务，为老石油送去关心和温暖。坚持选树青年典型，组织了“第21届油田十大杰出青年”评选活动，并采取候选人现场事迹发布、评委现场打分的方式进行现场评审，既确保了评选的公平、公正、公开，又向广大青年宣传了优秀青年的典型事迹。4、促进团建迸发活力。一是加强基层团组织建设。坚持“党建带团建”，以创建“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”创建活动为主线，以
8、基层支部活跃带动全团活跃，基层团建逐步加强。积极推动基层青年工作委员会、青工组建设，延伸了团的手臂，拓展了团的空间。二是创新团组织工作机制。精简会议活动，切实改进会风，打破会议固有模式，借助“青春中原”微博群平台，先后召开了2014年共青微博会、青年安全微博会，引导基层团干、青年在微博中发表意见、交流思想，实现了共青团与青年更加直接全面的互动，提高了团组织的凝聚力。会议期间发布微博710余条、照片2200余张，转评超过9000余条，累计阅读超过70万次。加强油田共青团和青年工作制度改造工作，整合、废止相关制度，切实为基层减轻负担。三是坚持开展青年工作调研。针对青年工作的关键点，广泛开展调查研究
9、，剖析工作现状，形成调研报告，指导下步油田共青团和青年工作。中原油田青年压力状况调查报告在先后获集团公司、河南省优秀政研成果一等奖之后，又获得2013年中国政研会团体会员单位课题研究成果评选三等奖，成为中石化唯一一个获奖的政研成果；“青春中原”微博群的探索与实践荣获中石化优秀政研成果二等奖。强化对外宣传报道，上半年，累计在中国石化报、石化门户网、团省委网站等媒体上发表各类宣传稿件32篇，唱响了共青团工作好声音。二、下半年工作打算1、思想立团，坚定信念聚共识。一是继续以“三观”、“三热爱”为内容，开展“中国梦石化梦我的梦”和“劳动创造奋斗”主题教育活动，借助信仰、情感的力量，通过微电影发布、微梦
10、想征集等形式，培养青年健康向上的生活态度。二是深入推进“美丽中原青春有约”主题活动，发挥新兴媒体作用，继续坚持每月开展一次青年论坛、青春倡议、发布电脑主题桌面，宣传油田当前的形势任务，用油田的共同目标凝聚青年力量。三是运用优秀传统文化熏陶、引领青年，开展青年读书会、优秀书籍推介、油田青年文化新人选树、青年文化广场等活动，将传统文化精髓与青年思想教育有机融合，使思想引导入耳入脑入心。2、作为兴团，深度融入促发展。一是联合开发管理部、天然气管理部、油藏经营管理办公室举办油田第七届青工油水井分析大赛。针对2014年以来开发效果变差的油（气）藏或井组，引导青年地质技术人员提出具体调整治理挖潜措施，激发
11、广大青工立足本职、分析油藏的热情，促进油藏经营管理水平的提升。二是联合局工会举办2014年青工“五小成果”评审，动员广大青年积极围绕降本增效、提速提效、绿色低碳等展开成果攻关、转化推广，增强青年成本观念和职业精神，在本职岗位上多创效益。持续发挥“新吧”平台的作用，组织青工网上献计策、网下解难题，推动基层创新创效。三是联合安全环保处继续开展“从严管理青年当先”安全主题活动，通过安全知识竞赛、私家车安全驾驶竞赛等形式，营造浓厚的安全文化氛围。推出油田青年网上“安全吧”，动员广大青年查隐患、讲案例、记日志、提措施，促进HSE管理水平的提升。3、服务强团，真情关怀助成长。一是举办青工网上技能拉力赛，为
12、青年搭建互相交流、提升技能的平台。探索开展“青春状元秀”青工擂台赛，通过同行交流、绝技展示，激发青年学技成才的热情。推荐优秀青年参加“振兴杯”全国青年职业技能大赛。二是组织开展集体婚礼、生日派对、节日慰问等小型多样的活动，切实增强青年对企业的认同感和归属感。举办“美丽中原青春有约”油田青年集体婚礼，为油田单身未婚青年牵线搭桥，满足婚恋与交友需求，倡导勤俭节约、文明健康的婚恋新风尚。三是深化青年志愿者服务活动，通过送温暖、一助一、便民服务、关爱子女、敬托院志愿服务等活动，使志愿服务成为油田青年的精神时尚。加强典型选树，组织第二批油田“最美青工”评选，搭建青年成长平台，满足青年实现个人价值的愿望。4、建设固团，创新思路添活力。一是积极探索与油田改革发展相适应的团建新模式。结合油田区域格局与青年分布流向，打造“团组织+网络+手机”的组织体系，打破地域界限、空间限制，实现对油田青年的多重覆盖、动态管理。二是加强团干部素质建设。办好团委书记、团支部书记培训班，提升团干部的综合素质。坚持调查研究，开展油田青年安全文化调研，提升服务青年的针对性和有效性。三是抓好团的基础性工作。指导基层团组织做好换届改选、团费收缴、团组织状况统计等工作，夯实基层工作基础。探索完善共青团工作网络考核机制，实现考核工作日常化。
